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第4章 划分三处九部（第1页）

涂女乔任由千手柱间安抚弟弟，自己看向宇智波，想故技重施，拿他们举例。

宇智波们：“……”

你不要过来啊！

表情高冷，眼神却透着惊恐。

涂女乔忍俊不禁，无意再拿她们打趣，便也作罢，继续聊正事。

“男人非常在意面子，就比如千手扉间，他是建村元老之一，在战场上也很有威名，我要是一通乱改，说他毫无主见、忍术平平，对宇智波卑躬屈膝，在后人心里留下这种评价，相信他一定会恨不得没生下来的。”

千手：“……”

别骂了别骂了。

千手桃华亲眼见到昨天的事，知道这些例子全是私人恩怨，连忙打断她：“火影大人，您交过来的不单单是一支笔，更像是一把锋利的刀。”

涂女乔赞许地看她：“正解，你很有悟性，这么快就领略到这个职位的本质了，不错，这就是一柄刀。”

“我把话撂在前面，这个职位不仅重要，还要承担相当重的压力，如实记录每一句话，我要改，你们要拒绝我，你们的族长要你们更改，你们也要拒绝。”

此话一出，不管是宇智波还是千手，都心底一沉，互相看一眼，抬头望向族长所在的位置。

千手柱间笑着点头，千手扉间冷着脸，却没有反对。

宇智波斑微微颔首，宇智波泉奈神色柔和。

四人：“……”

如释重负。

其实她们的内心也很信服火影大人的话，但是能得到族里尊长的支持，还是让她们松了一口气。

“你们的职位名称，我暂定为书记员，归属于我将要组建的档案处，现在是试用期，倘若你们做的不好，或者有更合适的人，那很抱歉，你们中的某个人会被换掉。”

宇智波绫子面色一紧：“请问火影大人，换掉我等的标准是什么？”

“看字迹，记录速度，以及会议结束后，拿你们四人的记录对比，出错最多的显然不适合这份工作，不要那么沉重，我只是说最坏的情况，你们看，我初来乍到，就是想换都没有备选，再者说你们都是被挑选出来的英杰，对自己有点信心。说不定过段日子，你们自己就不想干了。”

不想干是不可能的，这辈子都不能离开这个岗位，绝不能被换掉。

“我说点高兴的事，你们的报酬，忍者的任务金是按照次数发放的吗？”

千手桃华：“不全是，是按照时间，一般来说会划分长期任务和短期任务。”

“啊，那我这个算长期还是短期？”

千手桃华略有迟疑，说：“一次会议一天都用不了，属于短期。”

涂女乔补充：“但每次会议你们都要记录，这不算长期任务吗？”

千手桃华语塞。

“依我的想法，按照你们的工作内容和难度，按月发放酬劳，每月一两银，你们意下如何呢？”

“你是钱多烧得慌吗？”千手扉间听到这里忍不下去了，“像这种既没有危险性，也不需要使用查克拉的任务，开一两银子？就算一个月天天开会，任务金给两贯钱都多了。”

两贯钱就是二百铜钱，一两白银是一千铜。

涂女乔问面前的人：“是这样吗？”

千手桃华面色复杂地点头：“扉间大人所言不错。”

忍者依靠接取任务维生，联盟组建没多久，宇智波泉奈就拟定了雇佣联盟忍者的统一标价，像这种任务是丁级，价格不会很高。

涂女乔听了之后说：“任务是任务，职位的月薪是月薪，等财务部组建完毕，该发多少，让部长去拟条陈好了，我提前说一下，让你们有个心理准备。”

财务部部长？

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