大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第68章 那时候还没有新人和自然人的划分有人接受仿生机械自然就（第1页）

第68章　　　　那时候还没有新人和自然人的划分，有人接受仿生机械自然就

那时候还没有新人和自然人的划分，有人接受仿生机械自然就有人不接受，而接受了的那部分也确实从中得利。

对大衆审美的迎合只是基础，更抗造丶更省心丶更好的身体状态和更高的做事效率都让新人更有市场，有些高要求的岗位只招新人就算了，就连企业岗位也更愿意招聘新人，各种行业对新人更优待，通常同样的职位丶同样的效率，给新人的条件就比自然人更加优越。

而就连一些考试丶考核新人的及格线都比自然人低很多。

他们已经拥有了优势，却仍能享受优待。

于是新人群体莫名生起了一股优越感，没有接受过雕仿的人通常会被贴上封建丶无能的标签，为了和他们区分，新人专门搞出了个新人和自然人的分类，跟生殖隔离一样，以接触丶认识自然人为耻。

这样的观念一旦形成，各种暴力也就随之而来。

被欺负丶被霸凌丶被区别对待，自然人的处境一落千丈，隐形压迫无处不在。

但谁都不是好欺负的，自然人本来对仿生机械没什麽感觉，经过这麽一遭，连带着对机械这种东西都恨了起来，也开始以同样的方式对待新人，来来往往，某一段时间里暴力成了两方交流的唯一方式。

眼看情况不对，相关部门终于出面阻止这场闹剧，对新人和自然人都进行了行为规范教育。

不仅如此，当局原本还想通过立法彻底解决问题。但是不知道又是从哪个犄角旮旯里冒出来的谁，天天24小时不间断激情发言，称新人全身都是黑科技，根本就不能算是人了，凭什麽要立法保护他们的权益！

更有甚者，态度又软又硬，说要立法规定新人相关权益也行，但必须对他们要多严有多严，最好给人连走路保持什麽姿势都必须规定，以免通过肢体表达丶宣传对自然人的歧视和冒犯。

再者，根据公平原则，新人在硬件上本来就处于优势，又尝了好久的社会福利，立法必须偏向自然人，保护自然人，新人犯法从重从严处理，轻则无期，重则死刑！

这些提议哪有新人会答应，反对的声音自然越来越多。

一旦遇上新自问题，吵起来都是轻的。暴力行为愈演愈烈，理事会丶司法局丶行委等等等等能被牵扯上的官方领导的谏言箱每天都是爆塞状态。

无法，相关部门只好暂时将立法搁置，只简单规定了一些严重过错责任，通过其他方法暂且缓和了新自之间的矛盾。

也是在这个时候，一个誓与仿生机械不两立，不是它死就是我活的组织——R.E.N.应运而生丶横空出世，凭借着强势的输出能力丶独一无二的诡辩能力和新鲜出炉的人类主义概念获得了不少人心。

一月之内，R.E.N.论坛成了讨论量最多丶活跃度最高的论坛。

节奏有了专业组织来带，事态也变得越来越失控，官方几次想建立相关新自问题的法律，都因为两方都有不满的地方而被扼杀。

但问题又不能不管，既然不能从缓和关系下手，那就从雕仿行业上下手，结果法案才讨论出来了个雏形，就被新人给“烧了”，说什麽是故意针对他们，当局早就和卑劣的自然人狼狈为奸，就是为了神不知鬼不觉地把所有新人处理掉。

虽然可以强制施行法案，但效果肯定不如自觉遵守来得好，并且还容易造成反效果，给执法带来一系列难题。

无法，没有契机再想调和都不可能，拖字诀才是亘古不变的道理，官方也就再次把这事搁置了下来，只等着哪天机会到来。

本来官方认为这事拖不了多久的，但R.E.N.的领导人确实是个人才，在坚决对立的同时又潜移默化地对自然人的行为进行了规范，自然人之间的群体认同也让他们慢慢自觉起来，以和暴力野蛮的新人作出区分。

新人当然不喜欢被安上暴力野蛮的标签，渐渐地也有新人组织建立起来宣扬自我规范。

虽然新自问题依然敏感，但好歹算是稳定了下来，暴力行为被两边共同抵制，冲突彻底停留在了嘴炮阶段，官方也就没再过度关注，两面取其中，谁也不得罪地颁布了个《新民法》。

……

江海生傻了眼。

“牛，太牛了。”良久，他才感叹出一句。

把手机还给沈从，江海生抱着书魂不守舍地走了，估计还在细细回味中。

“哥哥，您当时为什麽要问曲太香这些啊？”好学燃锦又上线了。

“他的行为有点奇怪，我试试他。”

“是吗？好像是和以前有点不一样，那您试出来了吗？”

“他有很大问题，你去盯着他。”

“好的。”燃锦的语气严肃起来，“小锦一定每时每刻都盯着他，事无巨细丶严守使命！”

“成语方面还有待加强。”

沈从想到什麽，问道：“现在我被调了职，为什麽你还有研究院的开放数据权限？”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。