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第二十三章突变偏离原定涨薪（第1页）

第二十三章突变—偏离原定—涨薪

本来按照之前的制度规定，在秦宿桓可以确定离开特调处後，将会安排两名监管者对秦宿桓进行远程的监管。

但是没想到研究院憋了一个大招在这里，突然发布出来的公告让这项制度进行了更改。

研究院，特调处，守护者以及评议会四方展开了开会，

防止一方存在不当行为出现问题，暂且商讨决定，实行四方参与监管的方式，

那些被感染的的守护者成员，将由一位研究院以及一位特调处成员进行监管，评议会负责监督检举。

但同时日常中除去异能耗费监管外，其他成员受制于守护者队员指挥工作，共同承担守护家园的职责。

这项指令一出，四方都有意见的情况，大家反而就没意见了，秉持着只要能让敌对的人不痛快那我就会痛快的想法，杀敌一千自损八百。

以居首功的A市研究院所在的A市为实验点，进行实验，其他地区暂时依旧按照往常制度进行。

每一项制度的变化都能追其缘由，自从第一批被感染的出现後的一个月内又断断续续出现了将近五十人，这可不是个小数目。

异能者本来就不多，一下子又感染了50多个。

针对这次严重的事件，各方上层紧急开始了会议。

有些提议为了防止他们异化之後控制不住干脆直接就趁刚刚发现直接从根源上把它给切断了。

但是又有另一方提出，现如今异能者本就不多，异形的问题尚未得到解决，要是在此刻这样对待这些被感染的异能者，很有可能让他们对上层失望，到时候反而是得不偿失失去更多的异能者。

与其这样，还不如暂且留下这些被感染的异能者，放在眼皮子下，没出现状况前还可以继续执行任务。

突然被通知改策，原本的计划也要随之而变，

原本特调处可以派两位监察员，如今缩减至一个，也就是说苏偌要同时干掉邱言和孙升上位。

哈，那这不是纯属的难为人嘛，就苏偌这个实习生能干掉两位前辈上位。

不过其实换一个方向思考，风险与机遇并存。其实这种状况也不是不可能，这次是新政令的首次实施阶段，大家都还不了解具体的流程程序。

四方合作，到底怎麽做，四方里面谁大谁小，谁说的算，有没有统一领导，还是各自听命于各自的组织，这些都要在摸索中调整改进。

所以第一批次的队伍组建其实竞争力不大，大家其实相对于争这种挑战性强的任务更倾向于更稳定的上升空间。

但是，但是，就苏偌的理解，邱言和孙升这两个人可不算什麽求稳型的，这估计还是原来的竞争配置。

好家夥，早说嘛，这要是早说苏偌就直接去评议会了，他在那里还有认识的人，说不定可以直接安排进来。

真是计划赶不上变化，前脚苏偌还在沾沾自喜，想着自己超额完成任务在孙升的通讯器里设了反控装置。

这下变化的，一转眼孙升可能都要不是秦宿桓的监管员了，这不白搭吗？耗时耗力结果是无用功。

所以有时候任务完成就行，超不超额的不重要，谁知道这超额做的东西有没有用呢？

苏偌此刻就希望那个元祉再给点力，直接来个指派什麽的，苏偌表示他一点都不怕被别人说走後门上位。

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