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第七十七章 灾祸（第1页）

第七十七章灾祸

“过了十五才算过完年”，可年味还没散尽，闻棠的服装厂就遇到了一件不大不小的事。服装厂正月十日开工，每年这个时间段，是服装厂工人流动最频繁的时候，有些工人回去後开年就不来上班。闻棠忙着协调供应商丶制定生産计划，还得让人发布招聘信息，整天不得闲。几个小组长一直没来报到，车间主任独木难支，她也没空一直盯着。于是，在人员管理上便略有些松散。通常情况下，在车间工作时，除接打电话外，一般是不允许使用手机的。但不过组长都不在，工人们也懈怠。有做私活的，有开工时听歌的——这倒不是大事，更有甚者，边开着视频边踩缝纫机。结果正是因为这样，惹出了祸。三组的女工小吴在操作钉纽扣缝纫机时失误，右手大拇指被瞬间压断。当时闻棠并不在公司，得知消息後，立马赶到医院，小吴已经由车间主任和同事的陪同下在医院接受治疗。在他们服装厂，发生意外事故的情况并不少见，早有一套成熟的处理机制。厂里协助送医丶垫付医疗费，後期工伤认定及赔偿，都不是什麽复杂事。然而，那边人才进手术室，车间主任便私底下拉了闻棠说话：“闻厂长，这事有点麻烦——”若是正常工伤，按流程处理就是，除去医保支付部分，工厂也要支付相应的停工补助及就业补助金。偏车间主任告诉闻棠，小吴操作不规范倒还是其次，主要他已经了解事情经过，小吴受到伤害时在做私活，需要修补的衣服是她从家里带来的，几个同事都已经证实了这一点。这便是另一回事。至少，性质完全不同。处理起来颇为棘手，没法进行工伤认定，小吴那边肯定不依，可去认定工伤，便是给工厂留下个大隐患。闻棠想了想，嘱咐他道：“先全力救治，医疗费暂时由厂里负责，保存好她受伤时的操作机器及一系列证据，後面对她家属说明情况，同时向社保局提交资料，该怎麽办就怎麽办。”又补充一句：“这样一来，家属怕是要闹的，到时候沟通，你喊老黄他们一起。”幸运的是，小吴的断指没有完全离断，工厂这边又及时送医救治…

“过了十五才算过完年”，可年味还没散尽，闻棠的服装厂就遇到了一件不大不小的事。

服装厂正月十日开工，每年这个时间段，是服装厂工人流动最频繁的时候，有些工人回去後开年就不来上班。

闻棠忙着协调供应商丶制定生産计划，还得让人发布招聘信息，整天不得闲。

几个小组长一直没来报到，车间主任独木难支，她也没空一直盯着。

于是，在人员管理上便略有些松散。通常情况下，在车间工作时，除接打电话外，一般是不允许使用手机的。

但不过组长都不在，工人们也懈怠。

有做私活的，有开工时听歌的——这倒不是大事，更有甚者，边开着视频边踩缝纫机。

结果正是因为这样，惹出了祸。

三组的女工小吴在操作钉纽扣缝纫机时失误，右手大拇指被瞬间压断。

当时闻棠并不在公司，得知消息後，立马赶到医院，小吴已经由车间主任和同事的陪同下在医院接受治疗。

在他们服装厂，发生意外事故的情况并不少见，早有一套成熟的处理机制。厂里协助送医丶垫付医疗费，後期工伤认定及赔偿，都不是什麽复杂事。

然而，那边人才进手术室，车间主任便私底下拉了闻棠说话：“闻厂长，这事有点麻烦——”

若是正常工伤，按流程处理就是，除去医保支付部分，工厂也要支付相应的停工补助及就业补助金。

偏车间主任告诉闻棠，小吴操作不规范倒还是其次，主要他已经了解事情经过，小吴受到伤害时在做私活，需要修补的衣服是她从家里带来的，几个同事都已经证实了这一点。

这便是另一回事。

至少，性质完全不同。

处理起来颇为棘手，没法进行工伤认定，小吴那边肯定不依，可去认定工伤，便是给工厂留下个大隐患。

闻棠想了想，嘱咐他道：“先全力救治，医疗费暂时由厂里负责，保存好她受伤时的操作机器及一系列证据，後面对她家属说明情况，同时向社保局提交资料，该怎麽办就怎麽办。”

又补充一句：“这样一来，家属怕是要闹的，到时候沟通，你喊老黄他们一起。”

幸运的是，小吴的断指没有完全离断，工厂这边又及时送医救治，手术倒是进行得顺利，手指算是保住了。

只是闻棠工厂这边的处理方式，定然没法得到小吴及其家属的认可。

小吴人还在医院里躺着，她家里人就跑到服装厂里来闹。

门口保安有了上次顾美琴乱闯的教训，严加防范，这回说什麽都提着十二分的小心，不肯放人进来。

闻棠不出面，直接让厂里几个领导去跟他们交涉。

工厂能做的就只有配合社保局调查，提供人道主义救助，负责救治但是不进行任何赔偿。

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