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第三百二十四章 法衣入手规章 初闻（第2页）

不过因为筑基修士对资源的需求量极大，大多数弟子都等不到第二年，就迫不及待地想要赚取贡献点了。

江幼菱又仔细查看了庶务殿内悬挂的玉璧，上面清晰地罗列着赚取贡献点的各种途径和大致额度：

先是自由度较高的宗门任务。

宗门任务，大致可分为巡逻警戒、清剿猎杀、采集勘探、技艺支援等几个大类。

清剿猎杀类任务贡献点较高。

根据需要清剿的目标实力和数量，任务贡献点从两百到两千点不等，甚至更高。

而技艺支援类任务，比较吃天赋。

此类任务主要是为宗门炼制指定丹药、法器、符箓，或修复阵法等，耗时颇长。

贡献点根据成品数量、品质和难度结算，贡献点从数百至数千兼而有之。

至于巡逻警戒、采集勘探等危险性相对较小，且不需要天赋支撑的普通任务，回报也相对较少，普遍在每日五十到一百贡献点之间。

若是嫌接取任务太过麻烦，也可干脆了当地选择在门中担任固定职司。

诸如驻地值守，每月可领取一千两百点固定贡献点，另有两百点职司补贴。

担任炼气弟子教导，每月可得一千五百点固定贡献，另有职司补贴三百。

丹器符阵等各堂口辅助执事的贡献点更高，约莫在两千左右，另有职司补贴两百至五百，视具体堂口和职责而定。

……

看完这些，江幼菱心中大致有底了。

宗门虽然没有强制规定筑基弟子必须选择固定职司，但明显更倾向于弟子选择固定职位。

固定职司不仅能稳定获得宗门所要求的最低贡献点，还有额外的职司补贴。

对于需要稳定资源修炼的筑基修士而言，颇有吸引力。

而且担任职司本身也是融入宗门体系、积累人脉的过程。

相比之下，单独接取任务虽然自由，但收入不稳定，且需要频繁接取任务并外出，风险较大。

“从长远来看，选择一个合适的固定职司，更为稳妥。”

江幼菱暗自思忖，目光在“符箓阁辅助执事”和“炼气弟子教导（符箓）”上停留了片刻，这两个职位都与她的长处相符。

但具体如何取舍，还是要好好比较，思量一番。

她走向咨询处的弟子，询问道，“这‘符箓阁辅助执事’与‘炼气弟子教导（符箓）’两个职位，具体有何区别？

比如每月需耗费多少时日，具体负责何事？”

那弟子显然对这类问题很熟悉，流畅地回答道。

“师姑，这两个职位区别还是蛮大的。”

他先指向“符箓阁辅助执事”：

“此职司，要任务是完成宗门下的制符任务。

每月需上交两百张凡阶上品符箓，以及十张黄阶下品符箓。

符箓材料由符箓阁提供，但若成功率过低，需自行补足材料或扣除部分贡献点。

此外，每月还需在符箓阁执勤两日，每日四个时辰。此职司更侧重于实际制符能力。”

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