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第73章（第2页）

&esp;&esp;“嗯，我知道。”徐一野接过她手里的盘子，示意她先回房间休息，“这里我来收拾就行。”

&esp;&esp;夏芝盯着徐一野俯身收拾餐桌的模样看了须臾，才收回视线转身回房间。

&esp;&esp;房门关上，她倒在床上盯着天花板发呆。

&esp;&esp;她一直都是这样。

&esp;&esp;上学时在意成绩排名、上大学时在意绩点、上班时在意自己在项目里的贡献率、创业后在意自己店铺的销量占同行业大盘的比例。

&esp;&esp;起初是和别人对比，后来是和自己对比。

&esp;&esp;隔段时间，她就会对自己这段时间的表现进行反思复盘。

&esp;&esp;以前她的上级领导当着好几个领导的面，在她的述职答辩上评价过她，说能力的确比其他人优秀，但太过紧绷，没必要。

&esp;&esp;又借着这点，把夏芝ppt里阐述的几个观点抨击的一无是处。

&esp;&esp;直属领导的态度很明显了，这话一出，让在座其他几个领导见状，纷纷附和。

&esp;&esp;那次述职答辩结束后，夏芝心里像是塞了一块浸满水的海绵，堵的她做什么都没劲。

&esp;&esp;就破天荒的喊秦愿出来喝酒。

&esp;&esp;那次夏芝喝了不少闷酒，

&esp;&esp;耳边交杂着livehoe台上歌手的音乐声，周围坐着的都是出来放松的年轻人，大家都在笑着喝酒摇骰子。

&esp;&esp;她鼻子却控制不住的发酸，但一想到这里的手帕纸一小包20块，不太想再来一包了。

&esp;&esp;但还是忍不住，情绪压得太久了，直接爆发了。

&esp;&esp;满脑子都是述职答辩上，她的直属领导皱着眉头，犀利的批判她的述职ppt，

&esp;&esp;她的贡献率组内第一倒是敷衍的夸了一句优秀，接着就是大篇幅的评价她“太过紧绷”“没必要”。

&esp;&esp;带领着其他几个领导一起对她群起攻之的时候，夏芝站在台上心里拔凉，却还是强撑着笑脸回应他们。

&esp;&esp;见夏芝喝酒喝一半哭了，秦愿被吓坏了。

&esp;&esp;她从来没见夏芝哭过，慌忙点了三四包手帕纸。

&esp;&esp;夏芝边哭边醉醺醺的拦着秦愿，“再点一包就行了，我可以去卫生间揪点纸……”

&esp;&esp;那次她哭了很久，哭完又开始笑，据秦愿后来的描述，夏芝那晚像疯了一样。

&esp;&esp;是她完全没见过的，夏芝的另一面。

&esp;&esp;上班将近八个月时，夏芝逐渐意识到，其实那次述职答辩，自己一点错也没有，只是不懂得在职场上藏拙，太过强调她个人为团队赋能，导致被上级领导针对。

&esp;&esp;所以后来一次晋级答辩，她的业绩和上次一样漂亮的情况下，当着众领导的面夸了几句她的直属领导。果然，那次半点没被刁难。

&esp;&esp;从那以后，夏芝做事更加滴水不漏，考虑的方面也更加周到。

&esp;&esp;她的确像一根绷紧的弦，始终紧绷着，不敢有丝毫松懈。

&esp;&esp;曾经她尝试过放松，对待工作不要这么紧绷。

&esp;&esp;但只要稍微松懈点，数据就会下降，就会有其他人赶超。

&esp;&esp;想要在一个行业里做到前20，一定是比常人要付出的时间精力多得多的。

&esp;&esp;刚辞职决定创业那阵子，

&esp;&esp;夏芝每天都坚持直播带货，即使直播间不超过五个人。

&esp;&esp;有人点进来，又退出去。

&esp;&esp;经常几小时播完，一件也没卖出去。

&esp;&esp;几乎没人会理她，直播间有时候人数甚至为0，她就这么对着镜头，一遍遍的介绍。

&esp;&esp;每天还会抽空看同行的直播间，进行复盘和差异化比较。

&esp;&esp;坚持直播了半个月，直播间那天出现了一个卡通小狗头像的人，几乎每天都蹲守她直播。

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