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第105章 选择比努力重要（第2页）

“环洋现在确实很忙，最早做起来的线上医疗、线上教育已经很成熟了，现在的直播带货也还是做得可以。再拓展业务的话，招人是个问题。”

“环洋招人还有问题？”

“是的。问题就是，年轻人选择来环洋看的是高薪，来了后又看的是机会，能来的也是各大院校的特优生。他们既要高薪，又要高位的目标环洋肯定给不了。”

“你现在知道公司为什么要给大家请心理专家讲课了吧？就是要把大家不平和的心态给调整调整，不然，环洋这个团队不好带。”

吴俊默然了，不禁在想自己选择乔年，算不算是明智之举呢？自己一科班出身，家世平凡，有今天的平台，也算幸运。

章礼成适时地补上一句：“你虽是科班，去的也只是乔年科技。可乔年给你的平台是总经理助理，我在四十岁以前，大概率是不太可能在环洋走到这个平台上来的。”

吴俊嘴角上拉：

“所以，选择有时候比努力重要，对吧？”

章礼成只能笑笑，他何尝不知道自己选择了环洋的高薪，大概率是无法再选择高位了。

吴俊也不忍优秀的章礼成看不到自己的锦绣未来，安慰道：

“那倒也不一定，有一天你觉得条件成熟的时候，自己扯块大红布，还不是一样可以拉大旗，唱大戏。”

“有些事儿想想就行了。现在这样也挺好，对吧？”

“对了，你刚刚说乔年想重新走上技术层面上来展，这个事情我记住了，有机会的时候我会跟小苏总说的。”

吴俊听了心里不觉一暖。

心知乔年只有继续走技术的路子才有更好的展空间。同时，自己一直不曾放弃过的科技梦才有机会实现。

应该说，环洋科技这次搞的团建，成效还是比较显着。

大家看到了自己的高薪，认识到了环洋科技认可了自己的价值。虽暂时给不了自己高位，但自己在环洋得到的历练，是其他小公司无论怎样都不能提供的。

年轻人有想法，确实是好事。但想法太多，又不切实际，就是灾难。好在公司及时组织团建，把大家已经开始滑坡的思想拉回来了。

机会说来就来。

小苏总为期一周的弥国考察之旅结束了。

一回到公司，小苏总就召集部门负责人以上的人员到会议室开会。

小苏总跟大家认真回顾了弥国考察之行的收获。

先，弥国是一个展中国家，现在才刚刚开始大面积接触电脑，才刚刚让电脑走进普通人家的生活。

弥国现在的展情况与我们海都市的o年代很相似。

这个时候，电脑仅仅是一台设备，是作为一个工具在记录数据、文档等，智能化才刚刚启动，市场大有可为。

所以，这意味着什么呢？

意味着机会！

意味着这是一个巨大的潜在的大市场！

意味着如果现在能打进弥国的市场，这将是一个带动弥国经济腾飞的一个大时代。

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