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第 29 章（第1页）

第29章

休息时间夏微宁正坐着发呆，周仁庭突然过来，坐在她旁边，“你是不是不太自信？”

“哈？”夏微宁很震惊。

“刚才培训时让每个人进行自我评价，我听你的评价比较内敛。”

夏微宁脸上闪过一抹尴尬，笑笑没说话。

“其实你很优秀的。”

“我就是一个普通人，没天赋还不努力，外人看着我很努力，那些都是假象，我自己心里清楚，从来没有过全力以赴的努力。”

周仁庭在本子上写下她的特点，分析道：“你是一个很矛盾的人。”

这点她不否认，“一方面知道自己想要什麽，一方面浑浑噩噩，得过且过，每天都在幻想和行动中极限拉扯。”

过去她也曾自命不凡，认为自己就是天选之人，只不过时机还没到，後来工作久了，她终于可以正视自己，就是一个普通人。

正确认识自己也算是较大的进步。

夏微宁以前觉得自己有个优点——忍耐力强，後来发现说的难听点就是混。

她还自诩适应力强，其实就是肯忍气吞声，在职场中同样的岗位她永远是干活最多工资最少，别人敢向领导提涨薪，她不敢。

她身上永远缺乏配得感，也没有维护自身利益的意识和勇气，所以常常被忽略。

好事领导从不会主动想到她，就像可有可无的透明人，利益分配和她无关，干活她是焦点。

记得有一次她狠下心来要离职就是因为开啓动会时同事说自己的年终奖多少，她才知道公司要发年终奖，而领导许诺给她的年终奖却无踪影。

那天她很伤心，在公司强忍着，下班後拒绝所有人的邀约，一个人走在路上痛哭，越想越难受，直至崩溃，这也是导致她离职的导火索。

哭过之後，她在企业微信给领导发了信息，【吴总，打扰您一下，有个问题想问一下，年终奖什麽时候发？最近手头很紧，快交不起房租了。再加一个悲伤的表情。】

她说的是实话，分部的办公场地要交房租，领导让她先交再报销，她没有那麽多钱。

最後是领导交的，但她忘不了领导最後看她的眼神，就像在看一个无用之人。

她自己都无法理解工作那麽久为什麽能活得这麽差劲。

这是她第一次主动向领导要什麽，领导答应在下个月工资中给她补上，她最终拿到了自己的年终奖。

她很开心，原来会哭的孩子有糖吃是真的，这也使她意识到敢向领导开口的好处。

很可惜，只有这一次，後面她就离职了。

因为在这个工作中她担当一个365天24小时在线的状态，就连周末假节日很多人都会随心所欲的安排她工作，她几乎没有完整享受过一个假期。

所以她逐渐变得疯癫，脾气越来越差，每天都在抱怨，无时无刻被戾气包裹，负面情绪多到爆炸，关系比较好的同事都难以接受。

为了让自己做一个正常人，她选择了离开。

到了新地方，再加上有意的控制，她的脾气慢慢变得平和稳定，不会再抱怨，也很少生气。

过去痛苦的经历还是让她收获了成长。

夏微宁眼眶有些红，身体轻微颤抖着，某一瞬间她也会觉得自己很厉害，一边工作赚钱，一边在给自己“治疗”。

後来她在网络上见识到很多真正的天之骄子，认清自己的普通，却又不甘心做一个普通人。

那又能怎麽样呢？

她终其一生也达不到别人的起点。

她的痛苦来源于远大目标与能力不足之间不平衡的矛盾。

于是她决定考编，但一次次失败又让她更加迷茫，前方是难以抵达的岸边，身後是虚无缥缈的事业，只有夹在中间的她备受煎熬，蹉跎年华。

她有时候也会怀疑，上天为什麽对自己这麽苛刻，她失败到高考之後没有取得过一次成功的考试。

她已经快要忘记成功是什麽感觉。

慢慢她开始推崇天赋论，以此为自己的虚假努力找借口，在一次次打击後她终于认清她想要取得的目标远没有要靠天赋的地步，只需要踏实的努力。

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