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“你是经理,你觉得我的材料做的不好,可以指出来。我交给你的时候,你没有点出错误。现在无端指责,我不接受。”
柳眠叉腰,“你这是什么态度。能不能干,你不愿意干,有的是人干。”
小薇眼睛微红,太委屈了。
工作量翻了三倍,昨天回到家将近十二点,没有功劳也有苦劳。
柳眠全盘否认了她的努力,还要将她贬低的一无是处。
想辞职的心到达顶峰。
有同事过来解围。
柳眠更加嚣张,让人评理,“你说我哪里说的不对,事情做的不好,难道我还说不得了。”
“需要调整的地方全标注出来了,下午上班前我要看到更新的报告。”
快到午饭时间,在下午上班前做出来几乎不可能,除非小薇不吃午饭,一直加班。
柳眠离开了。
小薇攥紧手掌。
同事稍微劝说两句,让她不要到心里去。
午饭时间到,其他人去吃饭,小薇可怜兮兮留在座位上。
打开报告看了看,不过是几个小问题,柳眠是在鸡蛋里边挑石头。
二十分钟时间,改好了报告。
小薇并没有立即过去,而是等到时间截止的最后一刻了过去。
柳眠没有说什么。
可是下午的时候,她再次挑剔,询问小薇的工作进展。
关键小薇昨天忙于她交代的突任务,柳眠知道这件事的。
小薇明白,柳眠在逼着她离职。
她想将这件事告诉易芷。
想到易芷已经离职,暂时按捺住这种想法。
她偷偷在网上更新了简历。
柳眠没有再因为报告的事情找过来。
次日一上班,柳眠便将小薇叫到办公室。
“你的绩效考核不合格,按照公司制度,需要被辞退。”
“看在我和你交情的份上,愿意放你一马,你主动申请辞职,我不计较。”
小薇的天都塌了。
她多番忍让换来的不是好结果,而是拼命压榨。
偏偏柳眠根本不可能放过她。
一目十行看完考核结果,每一条她都可以反驳。
“我不同意。在公司创立初期,我便加入公司,得到的绩效一直是优。我不认可你的结果。”
柳眠靠在椅背上。
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