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第67章延寿後勤部(完)你的工作任务已经上……
阳光透过玻璃窗洒在桌面上,形成一道道温暖的光束,温柔的洒落在于微的身上。
腹部和肩膀的伤痛已经全部消失,于微怔愣地看着身上干爽的衣服,有种恍如隔世的感觉。
就怎麽说呢,後悔,相当後悔!
早知道副本是这样的,她就不应该顾虑和银颅接触的时间不长,直接选择祂作为自己的诡异道具……
这副本再怎麽反复套娃又如何,让祂杀光所有诡异不就好了吗?
虽然很想吐槽,但这条路是自己选的,根本无从去说……
“微微主人,你终于出来了~恭喜~只可惜让我失去一次与你共患难的机会。”低沉悦耳的声音在身後回荡,带着满满的欣喜。
于微擡头,看到银颅缓缓向她走来,银色发丝在阳光的照射下,反射着冷冽的光芒。
俊美非人的面容上挂着邪魅的笑意,骨节分明的修长手掌向她伸来,一把将她从地上拽了起来,安顿在一旁的办公椅上,还十分贴心的为她送上一杯芋泥波波。
“谢谢~”于微眼前一亮,抱着芋泥波波猛吸了一口,甜蜜醇香的味道在口中回荡,忍不住喟叹出声,她真的回到了现实世界!
“微微主人,恭喜你正式加入後勤部~我好高兴,你没有在副本里将那个丑恶的低等万一错认成我。”银颅深情款款的看向于微,幽幽说道,“真是好可惜呢,如果你带我进去,就不会把自己弄的那麽狼狈了。”
又吸溜了一大口芋泥波波,于微诧异的看向祂:“你知道我在副本里发生的事情?”
“当然,刚刚全总部的屏幕都在直播你的测试副本呢~”祂擡手指向身後几台还亮着光的电脑屏幕,此刻画面定格在她从通风管道口跳落至办公室时狰狞又狼狈的样子。
啊这……还不如副本里当面播放自己做任务的视频呢!
想到自己狼狈的模样,于微感到有点丢人和社死。
“也就是说,全公司人都看到我这丑样子了?”
银颅补充道:“准确来说,应该是身处总部大楼内所有有意识的生命体,都看到了。”
更不好了!
“为什麽要直播?!人力资的王部长没说过这事情啊!我一个普通员工,有什麽好看的……”她蹙着眉,无语的嘟囔起来。
“当然是因为你非常重要,是我们彻底清除诡异副本的关键。”
突然,身後传来一道悦耳的声音,于微转头看去,却见一位身穿旗袍丶身材高挑的短发女人踩着绣花鞋,缓缓走了过来。
她的脖子上挂着八卦牌,身後还背着一把剑,粗粗看去,就像是从在旧社会戏班子工作的女人。
“微笑刀人你好,我是木六,後勤部部长。”女人走到于微面前,笑着自我介绍道。
“啊!木部长您好。”于微恍然,这位应该就是她真正的领导了,“您刚刚的意思是?”
“你在副本里听到的那些信息都是真的,我们公司的主营主业就是消除诡异世界的能量。”
“哈?那我们公司怎麽赚钱的?”于微好奇的询问道。
木六讳莫如深的看了于微一眼,继续道:“你关注的点还挺特别的,你觉得这些被清除的诡异能力都变成了什麽?”
“额……诡异值?”于微猜测,毕竟在她的薪资待遇里,就属诡异值最值钱了。
“没错,自从诡异副本降临蓝星,诡异值就出现了,诡异值与寿数丶金钱等比例兑换,维持着某种诡异的和平。你知道吗,以前的诡异副本是随机拉人去参加任务的,只是那个年代没有什麽信息技术,又兵荒马乱,大批人类离奇死亡并没有在公衆之间引起太大的影响。”
木六意味深长的看向于微,幽幽说道:“後来,世界恢复了和平,随着技术的发展,大批人类离奇死亡引起了有关部门的发现。那之後延寿公司突然出现,似是与诡异世界达成了某种特殊的协议。至此以後,诡异世界都冠上了延寿公司的名头,且就一直靠清除诡异能量来获取诡异值,兑换现金来维持公司的运转。”
“木部长,那我们公司算是有关部门吗?还是国企?”
“在天眼查上,延寿公司只是个私有企业,对外也请你不要泄露公司信息,防止造成不必要的危机。”木部长严肃的提醒道,“不过,我们公司的待遇一直都很好,虽然有很大的生命危险,但也还是有人能够顺利退休的。”
于微……危险不危险又怎样,如果不做任务,就是直接死亡,只要想活,都知道该怎麽选择!至少做任务,还有顺利退休,寿终正寝的机会。
“好的,我知道了,木部长。”
木六点了点头,很是欣赏的说道:“不错,真没想到你这麽快就能在副本里清醒。我很好奇,你是怎麽知道脱离副本的方式是回到自己的办公室?”
“谢谢部长夸奖。”于微有些汗颜,简单的向她汇报自己的猜想,“我恢复记忆後,发现自己之前两次进入电梯回到4层都没有真正的脱离,就想着记忆最初是从办公室出发的……如果那里是入口,那麽入口的外面,不就应该是世界嘛。”
木六仔细聆听,赞赏的点了点头:“不错,分析的很好,虽然你没有解锁全部的副本内容,但只要能出来就可以了。从现在开始,你就是我们後勤部的一员。薪资待遇这块人力资的王部长应该都和你说了吧,总体来说还是非常可观的,当然相应的,你的KPI也会增加。”
于微点了点头,要不是看中那高薪,她也不会同意参加管培生计划和後面这个坑爹的测试副本。
想要高薪自然不可能吃白饭摸鱼,这点职业道德她还是有的。
“好的~木部长。”
“微笑刀人,我很看好你,你应该知道管培生计划是我们延寿公司,专门为培养未来领导者或核心人才而设计的系统性人才发展计划。现在你做的所有工作,都是对未来的积累。相信在不久的将来,你会站的更高更远,达到所有人无法睥睨的高度。”木六抑扬顿挫的说道。
真不愧是职能部门啊,画饼技术杠杠的,她要是刚入职的新员工,绝对热血沸腾,恨不得为公司抛头颅丶洒热血。
话音刚落,于微的手机突然震动起来。她打开延寿APP,弹出一张崭新的工作单。
“你的工作任务已经上传APP了,记得按时完成。”木六笑着说道,随後就离开了踩着高跟鞋离开了办公室。
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