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cha18（第3页）

是麽？

比起这些，她更加懊恼自己，为什麽要不断想起车祸现场，那个歇斯底里，跟疯子一样喊她名字的人。

这人到底是谁啊？！

操他大爷！

复盘之後，她只觉得自己其蠢如猪。

白亦行在冰冷地浴水中狠狠地清醒过来。

“王八蛋，你等着。”

不久，成祖通过面试，正式入职高盛。

他需要先培训一周，而白亦行早出晚归，又需要和穆介之一起见客户，两人到现在都没有碰面。

不过很快，两人在高盛的第一次碰面，是关于高盛企业文化的调整。

白亦行大喇喇坐在工学椅里，正在翻阅文件，看都不看他一眼。

办公室静悄悄的，隐约能闻到她身上的茉莉花味。

成祖的办公室就在她对面，中间只隔了扇巨大的玻璃窗，或做个口型或一通电话就能解决的事，偏让他干巴巴立这里二十分钟。

刚开始，他站她对面，挺拔如松，等待吩咐。

她也不是心血来潮想要调整高盛的企业文化，就她从穆介之手里接过的一些项目来看，大多良莠不济，质量低端到并没有任何可取之处，给高盛也带不来什麽实际成果，就连带她出去见客户也是明褒暗贬，还口口声声称她需要多历练。

她当然忍了，却一股脑地打算把这个烂摊子丢给眼前的男人去解决。

这段时间听到市场部对考核制度有明显抵触情绪。

市场部一向嘴多，她放下手里的文件，瞧那边惬意坐着的男人，好笑地说：“成助理，需要我提醒你一下麽，这里是高盛，不是渣打。”

“你打算跟我寒暄家长里短之後再聊聊正事麽？”

平平仄仄的语调和划拉空气的手势中品出浓厚的揶揄味道，成祖主动忽略掉空气里隐忍的怒动。前面就是宽敞的办公桌，走两步，只怕会撞上。

于是他拐个弯，从办公桌左侧绕过去，三步并作两步直接站定到她椅子旁边。

距离够近了。

......白亦行一眨不眨地盯着他，清了清嗓子：“你离我那麽近做什麽？我说话的声音还没那麽小。”

後半句的嘟囔过分掩饰，成祖哼笑。

那又怎样？她现在可是他的领导，肆无忌惮也理之自然。可她转念一想，办公毕竟不是过家家。

别看他现在拿她没办法，要是他觉得她吊儿郎当是个混日子的二世祖，那往後心里肯定跟外面那帮人一样不把她当回事，指不定怎麽轻视她，万一再拿她当做压力巨大繁琐工作压之馀的消遣——他敢！她腾地从椅子里站起来，男人眼底的疑惑清晰直观。

显然被她动作惊了一下。

……

沉默再次弥漫。

白亦行又不声不响地坐在椅子里，迫使自己的尴尬不那麽明显，若无其事垂睫不去看他。她没打算用粗鄙的报复手段为难他，是不想给他任何评判带有审视意味优越感的可乘之机。她指了指桌面上的文件，成祖明白地拿起来翻阅，是关于高盛企业文化调整实施方案雏形。

她清了清发虚的嗓子：“你怎麽看？”

成祖一副公事公办的模样：“文化调整毕竟不是喊口号。最好从基层开始逐步渗透，着手绩效考核和日常管理风格等。只不过执行层面的阻力会很大。”

他说得干脆笃定，像未卜先知的神明，不过他之前就是主管出身，对这种业务很熟练也没什麽稀奇，只是主管管的是一亩三分地，就那麽两三个人的考核制度，现在是落到整个高盛头上，要做好可并不容易。

于是白亦行眯眼道：“董事长交代的，落地执行你没必要担心。你的任务就是怎麽想办法把这个事情办好，让董事长老人家满意。”

话罢，成祖领命去办，他走到门口，白亦行又叫住他：“等一下。”

成祖脚步顿住，转身看着她，白亦行站起身，不紧不慢走到他跟前，好整以暇道：“董事长这个人比较念旧情，但工作风格还是很强硬，对待员工呢，有时又容易让感情左右，不够果断，”她意味深长地看向他手里那份文件，“所以，成助理，你应该知道怎麽做吧。”

成祖看着她，脑中浮现十二个字：烂摊子，放手干，奖没有，锅他背。

做好做坏都会得罪穆介之，打她脸，这小女人真坏，成祖想了想，点头，出去。

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