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没过几天，穆介之召见了证券部的闻瑜亮和大宗商品交易部的一位同事，林姓，商务主管。

棕榈油项目是穆介之钦点他主导，纵观整个高盛，除了白妮常年跟着南征北战，这位也是原先白家弥留下来为数不多的老员工，也算穆介之心腹。

两边人马往椅子上一坐，各不理对方。

成祖坐在一旁，不动声色。

林主管靠在椅背里，眼神轻蔑地扫过对面的新兵蛋子闻瑜亮，满脸胜券在握的模样。

他毫不客气开腔：“闻经理，棕榈油期货的策略本来就是我们部门的事情，你们干嘛非要插一脚？是担心我们吃了你们的利润，还是不信任我们的专业能力？”

指桑骂槐，也就闻瑜亮没有听出来，穆介之按捺浮躁的心绪。

闻瑜亮部门老实人一个，在专业的事上从不含糊。他打开电脑打算用事实和数据说话：他的策略很简单基于短期价格上涨高位卖出从中获利，但没有考虑过出口限制政策对实际盈利可能造成负面影响。为此闻瑜亮给出的解释要是他们不主动向市场释放信心，盲目跟随波动，只会给投资者留下经营混乱的印象。

成祖笑而不语。

都给林姓主管听笑了，外行人指点内行人：他觉得像闻瑜亮这种书呆子根本不懂期货以为念了几本金融书就不得了其实是照本宣读的蠢货，而且就喜欢玩ESG那种高大上的抽象概念，不像他们搞期货交易的都是实打实战场经验。

穆介之一直听着，深沉的五官上倒没有多馀的表情。

两方各执一词，林主管或贬低或嘲讽闻瑜亮只会靠算术赚钱，拿学历经验车轱辘话一圈一圈打太极拳，声称自己锁价是为了长期布局，又不是为了让证券部看短期的盈亏表。相比之下，闻瑜亮已经掉进了林主管的话语陷阱，不停地拿生硬的数据和集团的愿景自证，最後干脆以董事长当挡箭牌，要林主管给出一个具体明确的盈利预期。

吵吵吵，吵得穆介之太阳xue突突地跳。

闻瑜亮明显说不过这位林姓主管。也是，他在这个行业浸淫多年，老一辈总是认为自己身经百战，书本知识对于他们来说就是纸上谈兵。且他本人心高气傲极其自负，最是看不惯那些靠背景上位的人。像闻瑜亮这种年纪轻轻，没有丰富经验，‘空降’来的，正好踩中他所有雷点。

这是其一，其二闻瑜亮对证券部有自己的想法，沿用白亦行的做事风格，他也对证券部进行改革涉及到资源分配，这一举动，俨然让林姓主管感受到切实的威胁。

其三老生常谈，林姓主管既是高盛老人，仗着资历和贡献，脾气火爆，有恃无恐也难免。他可是连穆介之都敢呛的人，更何况一个小小的闻瑜亮。

在高盛做老的人却比不上一个新瓜蛋子，面子里子过不去不说，更觉得自己在高盛地位岌岌可危，故在言语之间借闻瑜亮对穆介之多有挑衅和不满。

但高盛这些人之馀穆介之，都不过是脚下的台阶。穆介之精明着，表面闻瑜亮受孔融推举，但也并不是全无用处的人。一个书生意气的人自然是要比精于算计的老油条更软弱可欺，更轻易掌控，那样也就控制了闻瑜敏背後的势力。哪怕是底下人多对闻瑜亮窃窃私语，穆介之也完全不在乎。像闻瑜亮架空部门总监她同样也在架空闻瑜敏，届时这两人也就没什麽用了。看他们狗咬狗互啄，一来为了权衡部门新老派的力量，确保两边都不至于坐大。二来，林主管这个人，太拔尖，又仗着自己在白老爷子那儿得脸，完全不懂收敛，看看他手底下那些横行霸道的兵就知道。假以时日，气候渐成，到时候再想动也不能了。

气氛短暂凝滞，穆介之看向一旁的成祖，有意询问他的意见：“成祖，棕榈油价格一事，你怎麽看？”

林主管也跟着看过来，他早就注意到这人了，只听底下人传过：这人以前在小白总跟前做事，跟小白总俩人默契得不得了。把aSun搞得天崩地裂不说，又心血来潮让蜂堡转型，做什麽BeeX整得火热，他听都没听过这玩意儿...不知怎麽又到董事长跟前了？

瞧着多半也是个不安分守己的东西，他心里冷哼一声。

闻瑜亮的ESG项目全程是由他在白总那儿推进的，本来展会在即，项目企划书收尾也迫在眉睫，却告知突然要更换对接人，为此他还挺闹心的，几天几夜没睡好没吃好。要不是白总一人抗下了後续所有的工作，他指定忙不过来。

穆介之看成祖：“证券部还是主张抛售，而林主管坚持持仓不动。这个问题，可不简单。”

还问个屁，这不明摆着？

意识到这话的分量，成祖仍旧从容不迫，恭敬道：“董事长，证券部主张抛售锁定短期利润，在市场波动大的情况下是合理的。”

林主管屁股就快坐不住。

成祖接着说：“不过林主管坚持持仓，也是为了应对市场未来可能的进一步涨幅，规避过早抛售错失机会。从数据来看，两边的观点都有依据。”

穆介之听完一语不发。

林主管莫名冷笑了一声。

成祖知道白亦行对棕榈油项目的具体操作从未明确表态。而且她最近因为稀土项目和对接BeeX未来融资以及带着专家搞科普的事忙得团团转，抽不出空搭理此事。闻瑜亮这麽个脑子转不过弯不懂人情世故，在穆介之矩阵位置不太重要的角色，还被时时刻刻提防着，更别说他了。

这才是她。

成祖目光坦然：“董事长，目前市场价是高，但亚洲市场的棕榈油库存已接近历史低点，同时多家大买家正在通过期货市场试探明年的供应价。证券部主张抛售短期锁定利润，可能引发市场恐慌，压低未来价格，直接影响我们明年的整体收益。”

他顿了顿，继续说：“林主管选择观望，但完全不抛售可能导致资金流动性不足，对集团整体运作産生负面影响。我的建议是，根据集团资金需求，适度抛售一部分库存，同时将市场的主要仓位转移到远期合约，便于减轻短期压力，又能维持价格上升的空间。”

穆介之眼带考究地盯他，好赖话都让他说了，倒是一碗水端平。她目光落到那两位身上，语调不容置喙，吩咐道：“都听见了吧。”

林主管多瞧了成祖两眼，本还想说些什麽，穆介之眼神锐利如刀，声音愈发冷冽：“老林，我知道你专业，但我更希望你的专业是建立在为集团创造稳定利益之上，而不是你觉得，你认为。我们今天讨论的是解决方案，如果今後所有的会议都是用来拉低别人，擡高自己，那很遗憾，为了高盛的发展，我必然会重新考虑一下部门的价值。”

穆介之从未这样直白的批评过谁，老林心头一咯噔。

“另外，他年轻，你觉得他不懂棕榈油，不懂市场。那为什麽人家能拿出专业有力的说明？”

也没料到穆介之会反问，可见她已经对自己相当不满了，老林思来想去说句是自己没考虑周到。

穆介之丝毫不领情，冷哼：“凡事证据说话，如若不然，那就不要浪费各自的时间。还有闻瑜亮丶”

她盯着他，带着极强的压迫感，闻瑜亮不敢吭声。

“我要的是实际成果，而不是空喊政治口号。高盛这麽多年的市场波动，你见过哪次决策是稳妥的。ESG项目固然重要，棕榈油项目也不可懈怠，这些期货和现货数据看似精雕细琢，但你们搞了这麽长时间连一份站得住脚的方案都拿不出来！”

穆介之下达最後指令，在规定时间让两个部门联合提交综合策略报告。当天下午，就让秘助拟定新的员工守则，其中有一条：严禁将个人情绪代入工作。

且在招聘软件上，严格说明用人规定。

引起外界一片哗然，同企业老板拍手称好，纷纷效仿。

白亦行看了，先是皱了皱眉头，紧接着去瞧了人力那边对招聘人的性格的自圆其说，心中不觉好笑。

拿老林开刀，实际上根本就是冲着她来的。BeeX後期的项目一定会对接到大宗商品，老林手握东南亚中印等区域资源是里面至关重要的一个环节，既然不能为她所用，那必然除之後快。小老太太这是要彻底掐了老爷子的左膀右臂，开始培养成祖了。

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