大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第八十一章最终谈判前的最后一次密议一（第1页）

梁远满载而归地回到公司。

坐在宽大的办公桌前，却现后天的最终谈判，自己还是无法拿出令自己满意的方案。

这在之前的工作上，是不可想象的。

或许，是以前需要拿主意的只能是自己，因为曾经的少奶奶，并不太关注公司里的事情，所以，公司的事情事无巨细，都需要自己拍板，都需要自己深思熟虑过后，无奈地独断乾纲。

但是，自从自家的少爷，异军突起之后，已经很少有时间，让自己关在办公室里，燃烧一堆烟头，熬死一大片脑细胞，心力交瘁地布一项项指令，使公司勉强运行在轨道纸上。

只要一有自己拿不定注意的事情，自己第一时间想到的就是找自家的少爷，而自家少爷也能让自己忽略了他的年龄，而得到满意的答案。

所以，这大半年来，梁远在对未来充满了信心之后，也第一次感觉到这样的工作，是多么令人闲逸，轻松有余。

所以，有困难找少爷，已经成为了梁远在工作中遇到困难的第一反应。

所以，梁远干脆不浪费自己的脑细胞，简单地收拾下，就出门直奔少爷家。

在一家普通的四合院里，梁远见到了正在辗转腾挪、舒展身姿的杨小乐，而小美女拿着雪白的毛巾，眼冒金星地站在一边观看，边看还边拍着巴掌，脆生生地叫好。

这个画面有点太美，就差小美女时不时地丢几个铜钱，高喊再来一个了！

在梁远跨进院门的时候，杨小乐就已经现了他，也不理会，只是加快了拳脚的度，用最快的度将后续的招式练完，然后，静立收功，等气息平稳之后，才接过小美女手里的毛巾，擦擦汗，招呼梁远进客厅稍作休息。

等杨小乐简单洗了个澡，换了身衣服，才到客厅里去陪梁远说话。

张青见杨小乐进了客厅，就招呼与梁远闲谈的张忻，进厨房帮忙去了。

梁远与杨小乐简单了闲聊了会，开门见山地说道：“少爷，后天就要正式跟sony公司进行最后的谈判了，但是，我现在心里还没有个具体的章程，所以，想来问问少爷，我们的条件和底线。”

“我们的条件，就是我们的底线。”杨小乐对这方面早就深思熟虑过，说道这里，直接就脱口而出。“你这次不来，我也准备给你打电话，毕竟之前你忙着技术方面的谈判。”

“少爷的意思就是说，我们提出的条件，日本人必须同意？”梁远觉得自家少爷有点强势了，小心翼翼地道。“这样是不是不太好，很容易和日本人谈崩？”

“梁叔，你放心，我们肯定不会提出非常过分的要求的。”杨小乐笑着说道。“毕竟，我们还是希望与日本人合作的，把他们吓跑了，对我们并没有好处。”

“那么，我们需要提出什么条件呢？”梁远问道，拿出了笔记本准备记录。

“先，这次合作的前提是成立一家合资公司，共同研ccd、液晶显示屏和cd播放器，其中的专利权日方只有分享权，没有拥有权，后续明的专利，双方可以共同拥有。”杨小乐说道。

“其次，公司的地点必须选在香港，如果放在日本，我们鞭长莫及，如果有什么变故，我们无法及时应对，千万小心一个不防备恐怕就要被日本人给坑了。”

“最后，公司的股份，我们要占6o%，以资金、土地和技术入股。”杨小乐继续说道。“以上三点，是我们继续谈判下去的前提，缺一不可。”

“前面两点，日本人估计咬咬牙也许就答应了。”梁远不无忧虑地说道。“最后一点，恐怕日本人不会同意吧？他们一定要求股份至少是对半，甚至他们会要求出我们的股份。”

“梁叔，我知道你一直是反对我找日本人合作的。”杨小乐说道。“我以前一直没有告诉你具体的原因，今天，时机成熟了，我就直言我心里最初的想法。”

梁远点点头，奋笔疾书将上述三点要求记录下来，然后，静等杨小乐讲述。

“我知道梁叔的想法是，我们自己有技术，只是缺少人手，那么有钱还怕招不到人吗？”杨小乐道。“其实，你错了，真正的人才靠钱还真的不好招，因为，钱是一个方面，而重要的是给他一个适合他展的位置，实现他自己的价值，因为真正的人才都是孤傲的。”

“这个世上，你以为人才真的少了吗？我告诉你，人才大把都是，缺乏的只是机遇和识明之人，但是，在这个人才真正崭露头角之前，我们并不能现，只能任由在尘埃里凭借着自己的机遇腾飞，我们才能现。”

“这样的人才，往往都于我们有缘无份，毕竟我们目前还是一家茁壮成长的新生公司，对于高端人才缺乏致命的吸引力。那么作为一家新生的公司，不但缺乏高端人才，也缺乏中间力量，这个中间力量其实就是基础理论研人员。”

“这些基础研人员，在香港并没有多少，基本都跑去国外了，虽然现在有不少已加入了我们公司，但是这还是不够。有一点，你不得不承认，无论工人、技术人员、高端人才，寻遍全世界，其职业素质最高的还是日本人。”

“所以，我需要和日本公司合作，借此架起一条桥梁，是日本人能看见在日本本土之外，还有一家可以和他们齐驱并驾的公司，值得他们选择。在这之前，我们并没有可能去日本招收工人，就算去招了，也不会有多大的成果。”

“那么，我们和sony公司成立合资公司之后，我们就可以慢慢地将来香港的技术研人员同化，使他们认同凤凰公司，并以此引来更多的人才。另外，我们也可以通过这些技术人员，吸引普通的工人加入我们凤凰公司，说实话，日本人的严谨、认真的工作态度是我最欣赏的。”

“这些，都不能通过sony公司，而是需要私底下慢慢进行，徐徐图之。和sony公司合不合作，我其实不太在意，我在意的是这些研人员，只要这些研人员最后能够留下来，就是这次合作最大的成功。”

“因此，梁叔，你完全不必要背负什么思想包袱。”杨小乐最后说道。“以上三点其实就是我们的态度和底线，虽然合作是我们先提出来的，但是并不意味着我们就要任人宰割。必要的坚持，更能让对方收敛起贪得无厌的小心思。”

“所以，梁叔，你大胆地去谈，就算谈崩了，也无所谓的。”

“好的，少爷，我知道了。”梁远说道。“但是，还有一个非常具体的问题，到时候，公司搭建成功了，那么这三个项目，我们这方由谁去负责呢？”

说道项目负责人，杨小乐一时之间也有点麻爪了，尼玛，人才啊？你们究竟去哪里了？

杨小乐一时间也陷入了沉默之中，这三个项目，如果说最熟悉的，非杨小乐自己莫属，但是，杨小乐偏偏不能暴露。

新加入的前世的技术大拿，沃兹和代尔，目前基本上都对电脑方面比较擅长，如果冒然对他们提起这三个项目，多半也要抓瞎。

真是愁死个人了啊！

杨小乐在心里哀叹道，背着手，在客厅里转着圈，思考着对策。

左思右想，还是觉得目前只有沃兹和代尔比较合适，以来他们都是美国人，有天生的优势，日本人不敢过分地为难，或者根本就不敢。

而前世作为技术的大拿，只要预先将技术资料拿给他们，相信他们短时间也能将它们吃透，根本就不会露陷的危险。

反正，现在沃兹和代尔的工作还比较清闲，就让他们暂时兼着合资公司的工作，也算是物尽其用，顺便也帮凤凰公司培养基础研人员，我真是太聪明了，举一反三。

想明白的杨小乐坐下来，将自己的想法和梁远说了，梁远想了想，觉得对于目前来说，不失为一个一举两得的好办法。

“少爷，你的意思是说，三个项目都要有我们自己的研人员？”梁远问道。

“是的，你让沃兹和代尔，选择进入这三个项目的研人员，但是，沃兹手底下的人要留一部分，负责今年新产品的研，务必在圣诞节准时上市。当然，在产品定型之前，你要负责把关。”

梁远心照不宣地点头。

“另外，你负责把这三个项目的技术资料交给沃兹和代尔，让他们尽快掌握，然后选好人手，然后，进行培训，争取进入新公司后，能尽快投入工作中，不能让这些小日本看扁了我们公司。”杨小乐想了想又特别嘱咐道。“日方只需要研人员，新公司不需要他们之前的项目负责人，新公司的负责人就是沃兹和代尔。”

梁远心领神会地再次点点头，微笑着看着自家少爷，知道少爷的心思，其实就是想把这些宝贵的研人员慢慢掌握在自己手里。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。