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第19章（第1页）

蔚然成功地被逗笑：这是重点吗？哈哈，您是出了名的要求高眼光狠嘴巴毒，很难搞的好不啦，不然三年前哪里轮得到我这个菜鸡接手。

你很好啊。陆澄认真地道。

谢谢，蔚然真诚地道谢，缓了缓，问出了一直想问的问题，说起来，为什么第一次合作您愿意带我呢？我那会儿的水平应该很是糟糕吧。

陆澄不由再一次想起最早的时候那个瑟瑟缩缩却又固执地埋头努力的蔚然，她说：能力可以提升，默契可以培养，但认真的心不应该被消磨。更何况，你后来也证明了你值得。

谢谢，谢谢。蔚然的眼眶热了一下，她有些狼狈地吸了一下鼻子。她突然觉得最近遇到的一切苦与难，都盖不过陆澄这一句的暖。她曾经偷偷期待过很多次来自陆澄的认可，但万万没想到在自己最迷茫的时候，陆澄坦然地给到了。

陆澄听着蔚然的声音，想起无数个时候作为合作方的蔚然，从笨拙到成熟到游刃有余，不变的是一以贯之的认真和执着。最后定格的画面是她们思维同频的默契和肩背相抵的信赖。

我给你讲个故事吧。她想起什么，嘴角含笑，曾经有个前辈帮了我很多，我很依赖她，视她为榜样为目标。后来她升职调岗了，我很舍不得。那时候我对我的前路充满了茫然，于是我向她询问。她没有给我答案，只给了我一句临别赠言，她说去做灯塔吧，他们看着你就能看到路，就像你看着我一样，我说那我要怎么才能成为灯塔呢？，她说做你自己就好，认真做自己，你就会散出光芒。

这位前辈一定很优秀吧？

她现在是我司副总裁哦。陆澄笑道，我有时候就会想，几年过去了，我做到了吗，是她希望看到的样子吗？

你做到了啊。蔚然毫不犹豫地回答她。

【你就是我的灯塔啊。】

哈哈，陆澄停顿了一下，声音坚定起来，同样的话送给你。蔚然，去做你自己的灯塔吧，把你的光你的热尽数释放，不要怕，勇敢地往前走。你远比你自己想的更优秀。

【蔚然，你不知道，那个自信骄傲的你是如何的光芒万丈，是那样的美，令我的灵魂为之震颤共鸣。】

蔚然听着陆澄的话，不知不觉地重新舒展了身体，缓缓地站起来挺直了脊背，压抑许久的泪水终于释然地落下来，划过脸颊，打湿了衣襟。

陆澄安静地守着她，一直等到她宣泄完毕，逐渐平复下来。

许久之后，蔚然复又开口，声音有些哑，但不再颤抖：陆老师有什么建议给我吗？

陆澄笑了：你已经有所决断了，对吗？

蔚然跟着也笑了。

现在好一些了吗？陆澄问。

好多了，谢谢陆老师。

那就赶紧回家吧，别在外面晃荡了。

好。

有空的时候再来a市吧，带你去玩。

嗯，好。

哦对，回去马上去看我的微信，把我要的文件过来！

好的，老板。

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灯塔是我特别喜欢的一个意象，自带一些温度和亮度，给人希望和勇气，前文的明月也是同理。我认为它们最妙的点在于，它们客观存在，不以观者的意志为转移，不是为了谁，也不必奉献和牺牲，而是做自己，也只需要做好自己。需要的人在需要的时候自会看到，自会受到鼓舞和帮助。

这个比喻来自于很早以前一个同事的朋友圈，是她的老板离职的时候给她的赠言，大体是说她也到了去做别人的灯塔的时候了，我当时就觉得灯塔这个词好棒啊，一直记着。

我是个特别幸运的人，在学业和职业生涯中遇到了许许多多的灯塔，这其中大多数是女性，都是十分优秀的人。他们并不一定直接教导过我，但他们的行事作风却在不同的维度让我看到正确的事情是什么样的。我看着

第15章

如陆澄所说，蔚然确实已经做出了决定。

她先去找了孟晔，提出了辞职的请求。

为什么？孟晔把她拉进小会议室，迫不及待地问，是架构调整的原因吗？

那只是一部分原因，其实这个事我想了很久了。蔚然答道。

那是薪资或是管理的问题？孟晔示意蔚然坐下慢聊，拉过一张椅子坐在了蔚然旁边。

也不是，蔚然认真地看着孟晔，这三年我从小白到成熟分析师，说实话很感谢孟总您和公司的帮助与支持，但随着越来越成熟，我好像有点碰到了天花板。

我感觉我能做的事反而变少了，能尝试的新东西好像不多了，工作变得重复了起来，失去了一些价值感和成就感。

孟晔有认真在听，思考了一下提出了问题：你现在对工作的成就感来自于什么呢？

我想了很久，应该是感觉到自己的进步。不论是接触新的行业，还是应用新的方法，我都能感觉到自己是在往前走的。但近期我感觉自己在原地打转，我很久没有做出创新成果了。

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