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第64章（第1页）

陆争鸣看着她，眼神敌视：“你不知道？”苏筱摇摇头。陆争鸣不信地哼一声，说：“东林昨天晚上被汪总开除了。”苏筱震惊，扫一眼全场，大家都在看她，目光带着敌意。上班铃响后，东林也没有出现，倒是平时总是晚来的陈思民今天准点上班。一进来就说有重要事情宣布，预算合约部全体员工都去会议室。大家都知道东林被开除了，物伤其类，心情沉重。“我先宣布一件事。昨晚汪总亲自开除了安装主管东林，原因是他泄露公司机密。预算合约部是公司的核心部门，所有数据、会议内容都是机密，不可泄露，希望大家引以为戒。”会议结束后，苏筱回到自己的座位，只觉得脑袋发昏，眼前好像蒙着一层迷雾，怎么看都看不清楚。发生这么大的事情，其他人自然也是无心工作，你一言我一语，七嘴八舌地议论着。“刚才我打东林的电话了，他说他是被冤枉的。”“东林平时虽然嘻嘻哈哈，但做事还是有分寸的。”“他说汪总根本不给他解释的机会，直接认定是他，要他走人。”“昨天汪总太可怕了……”“是呀，就跟审犯人一样。”从他们的议论里，苏筱拼凑出昨天竞标之后发生的事情。汪洋和陈思民回到天成以后，将当时所有可能听到会议内容的人全叫去审问了一遍，方式简单粗暴，就跟审犯人一样。审完一圈，直接把东林开了。苏筱想了想，决定打个电话给东林，问问到底什么情况。刚拿起手机，吴红玫的电话进来了：“筱筱，你们公司的东林怎么回事呀？”苏筱怔了怔，随即反应过来：“他是不是在集团？”“是呀，他一大早跑到集团，跟玛丽亚说自己是冤枉的，汪总不分青红皂白开了他。现在玛丽亚很生气呢。”苏筱不解：“她为什么生气？”“人事权在集团，即使你们汪总要开人，也应该通知我们，由我们出面。”“哦，这样啊。”“玛丽亚现在去找董事长了，肯定是告状去了。”苏筱心情复杂，原本很简单的一次内部竞标，怎么会演化成一场风波？就跟滚雪球般，越来越多的人绞进来，事情也越来越大。她有些后悔，不该求胜心切，用了从许峰那里得到的数据。此时，顶楼的办公室里，气得双颊发红的玛丽亚正跟赵显坤抱怨：“董事长，汪洋已经不是第一次违反集团人事规定了，之前不经集团人力资源私下招人，现在不通过人力资源私自开人，再放任下去，集团的人事制度名存实亡。”“玛丽亚，你别着急。”赵显坤安抚道，“汪洋这个人，我还是了解的，山东汉子，是个实在人，就是山头意识强，总认为自己是公司总经理，理应当家作主。当年我就说过他，不改掉这个老毛病，他只能当个百来号兵的头。”“我知道他是跟您一起创业，是公司元老。可他一而再再而三地破坏公司人事制度，要是不处置他，以后我们怎么开展工作。”“我明白，你想怎么处置？”玛丽亚想了想说：“我觉得，有必要在天成做一次全面的人事调查。”一次彻底的人事调查，动静是小不了的。那边天科还在审计，这边天成进行人事调查，动作频频，恐怕会引起下面的恐慌。再说了，汪洋毕竟和其他天字号总经理不同，赵显坤还只是政府小打杂的时候，两人就一起玩耍了。汪洋还为他出过头流过血。赵显坤沉吟不决。这时，许峰从外面急匆匆地进来，看到玛丽亚在，他收起焦虑，悄悄地递个眼色给赵显坤。赵显坤有了主意，说：“玛丽亚，既然事件起因是内部竞标，还是让知平先出面调查比较名正言顺。等内奸事件调查清楚，咱们再商量要不要进行一次人事彻查。”玛丽亚愤愤不平地说：“董事长，您干脆把我们人力资源部门都裁掉好了。”赵显坤好声好气地哄着她：“好了好了，别说气话。”玛丽亚无奈地站起来，跺跺脚走了。等关门声传来，许峰上前一步，满脸气恼地说：“董事长，天科的黄礼林和夏明太过分了，说是因为天科在这次内部竞标里关键数据被盗了，现在要查内奸，我们审计小组也要接受调查。”赵显坤的目光一下子锐利了，他沉下脸，显然是动怒了。“我们审计小组有保密制度，怎么可能会泄露他们的数据？再说，他们做静水河项目标书的时候，我们连他们预算合约部办公室的门都没进去过，就这样，都要扯到我们头上来。”

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