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第1章（第1页）

养成偏差作者：秋刀鱼和三只猫简介：程淮舟，麦克斯韦咨询最年轻的合伙人，理性至上的商业决策者，信奉数据从不说谎。阮朝阳，误打误撞闯进咨询业的二本毕业生，靠野路子和直觉在职场杀出血路。当他的完美算法遭遇她的不按套路出牌，成为两人交锋的导火索。在这场理性与感性的博弈里，最精密的决策模型也算不出——心动，才是最大的数据偏差。傲娇伯乐男与外向小太阳（职场博弈x养成系甜宠，当绝对理性者开始计算“爱情roi”提醒：男主有姓经验，介意别看。裁员"支付宝到账，一万元。""支付宝到账，一万元。"熟悉的闹铃第五次响起时，曾欣欣终于忍无可忍地踹开了阮朝阳的房门。"阮！朝！阳！""啊——"被窝里传来一声哀嚎，玲娜贝儿玩偶被猛地踹到墙角，"神为什么要发明周一？！"阮朝阳挣扎着爬起来，套上昨晚准备好的白衬衫。上周五王姐特意叮嘱过，今天要穿正装——总公司派了战略顾问来"优化业务"。她边打哈欠边对着镜子系扣子，今天是她实习转正答辩的日子，之前交完押一付三的房租，银行卡余额只剩三位数。8:55分，阮朝阳冲进写字楼大堂时，电梯间已经排起长龙。同部门的小温排在前面冲她招手，但她知道这时候插队会招人嫌。她抹了把额头的汗，转身冲向楼梯间，高跟鞋在光滑的大理石地面上打滑。十八层的楼梯爬得她双腿发颤。推开安全门的瞬间，她差点撞上一个高大的背影。男人转过身，剪裁精良的深灰西装勾勒出宽肩窄腰的线条，银丝眼镜后的目光冷得像手术刀。他手里拿着一份文件，阮朝阳一眼就瞥见封面上"组织架构优化方案"几个大字。"对不起，我——""阮朝阳！"王姐突然从走廊窜出来拽住她，"这是程淮舟总监，麦克斯韦来的战略顾问。"她拼命使眼色，"快问好。"“程总监好。”男人微微颔首，镜片反射着冷光。总经理匆匆赶来，将他引向会议室。擦肩而过时，阮朝阳闻到他身上神秘的味道混着黑咖啡的气息，莫名有些熟悉，但她一时说不出来。"今天要出事，"王姐拽着她往工位走，"听说上周深圳子公司一天裁了四十人。"小温不知从哪凑过来："小红书上都骂疯了，虽说给了n+1""你们年轻人还好，"王姐苦笑，"我们这种上有老下有小，还有房贷的"阮朝阳没接话。她想起房东昨天发来的催租信息，还有那个被她拒绝的offer。她起身去茶水间倒了杯速溶咖啡，抓起杯子走向会议室。"您请喝咖啡。"阮朝阳瞥见他笔记本页面标着"组织架构优化方案"的文件，她所在的"市场调研部"被圈出标记，旁边写着"冗余成本"四个字。程淮舟头也不抬："谁教你用速溶咖啡招待客人？"他指了指桌上的aeropress，"而且我已经有了。"阮朝阳落荒而逃。十点整，屠杀开始。市场部的同事一个个被叫进去，又红着眼睛出来。工作十五年的老张，公司第一批老员工李姐，甚至上周还被评为优秀员工的小温。"到你了。"王姐推了推她。会议室里的空气凝固得能拧出水来。阮朝阳的视线扫过三人：程淮舟坐在主位，修长的手指搭在笔记本上；陈经理搓着手，额头上泛着油光；hrlisa机械地转着钢笔，指甲油剥落了一小块。"小阮，"陈经理率先打破沉默，“公司决定不和你续约。"阮朝阳的指甲陷进掌心。她深吸一口气："虽然我没有转正，但从入职第一天起，我就把星创当作自己的家。"她直视陈经理躲闪的眼睛，"我希望公司能尊重我这个小员工，至少告诉我被优化的具体原因，而不是像宣读判决书一样。""这次优化针对的是全公司低效益业务，"lisa插话，"不只是你们部门，更不是你个人。""我理解公司的大局观。"阮朝阳挺直腰背，"但作为当事人，我有权知道自己被优化的具体标准。""阮朝阳是吧？"程淮舟突然开口。他的声音冷静冷漠，没有温度，"你们部门的数据我看过了。"他翻开文件，纸张发出清脆的声响，"你的岗位跟别的岗位工作内容重复率37，你做的数据，方法论落后竞品两个迭代周期。"银丝眼镜后的目光扫过她涨红的脸，"这个岗位没有保留价值。这是我的专业意见。"阮朝阳张了张嘴，却发现自己的反驳卡在喉咙里。那些加班到凌晨做的调研报告，那些被王姐夸赞的创新方案，在这个男人口中变成了一串冰冷无用的数据。

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