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第37章（第1页）

她咬住嘴唇：「我不去。」「我来大姨妈了。」——这是实话。对话框沉寂下去，再无回复---“我要为axwell打一辈子工——居然给我发iphone16！”阮朝阳捧着崭新的手机盒，眼睛亮得像偷到鱼的猫。刚领完入职大礼包，一群人围在一起给新手机安装安全令牌（token）。yui冷笑一声，指甲在手机背面敲了敲：“给你手机是为了让你24小时standby。用公司发的设备，客户资料才不会外泄。”她眯起眼，“你人没了，手机也得在——离职要原样归还的。”“好吧……”“阮朝阳，你头像还不换？”yui突然凑过来，嫌弃地戳了戳她的屏幕。她的头像还是那只打哈欠的橘猫，确实该换了。她随手换了张商务照。“你能不能换张好看的？”yui翻了个白眼，“这张像卖保险的。我是ceo绝不会和这种头像说话。”“那你那张在哪拍的？我中午就去补拍！我这张确实有点土。”“终于意识到自己平时有多土了？”yui红唇一勾。阮朝阳求助地看向陈昭昭和林墨：“我……真的很土吗？”林墨推了推眼镜：“不土，只是穿得简单。”陈昭昭点头附和，yui却直接打断：“不土？也就是一眼打工妹的水平。”她指尖划过阮朝阳的衬衫领口，“以后见的全是年薪千万的决策层，人靠衣装马靠鞍——”又指了指她的脸，“还有，你连妆都不会化。形象是门面，懂吗？”“你在哪学的？带我去！”阮朝阳一把抓住yui的手腕。“求我啊。”yui扬起下巴。“求求你！宇宙无敌大美女yui！”“没诚意。”yui甩开她的手，却偷偷勾起嘴角。---分配结果很快下来了。-林墨去了itnsultg——他的算法背景让技术部门抢破了头。-陈昭昭跟了albert，数据分析组，正适合她的缜密思维。-yui如愿分到jan手下，战略与品牌组，光鲜亮丽。-而阮朝阳，去了patty那里。——基本全是神仙上司patty阮朝阳很喜欢patty。他们之前的接触，只限于面试和一次培训演讲。接触团队两周后，阮朝阳知道具体喜欢她什么了。喜欢她雷厉风行的作风，喜欢她美艳却不失锋芒的气质，更喜欢她每次批注报告时，犀利却从不贬低人的专业态度。喜欢她永远八二比例，给八分正反馈，两分严厉指点。赞扬的话公开说，批评的话私下说。喜欢她循循善诱，引导她找到自己独特价值。喜欢patty不抢占功劳，而是主动为新人创造机会。她无比感恩，上岗后就遇到这么好的ntor。可以说她工作以来遇到的最好的领导。“这里数据很扎实"“这个观点很新颖"“建议补充行业对比"“逻辑需要更闭环"还在部门会议总看似不经意地提起"olly之前有个发现很有意思"她记得到岗第一天。阮朝阳捏着工牌，站在patty办公室的玻璃门前，深吸一口气。她既兴奋又忐忑。“你就是朝阳？”一个清亮的女声从身后传来。朝阳转身，看见一位穿着利落西装、扎着低盘发的patty朝她微笑。“是的，我是阮朝阳，你也可以叫我olly，今天第一天报到。”朝阳微微鞠躬，笑容灿烂。patty伸出手，与她轻轻一握：“欢迎加入全球化战略组。我看了你的履历，很特别，非商科背景，但在实战培训，你在的团队拿了两个奖，是匹不折不扣的小黑马。”朝阳没想到patty竟然记得她的简历细节，一时有些受宠若惊。可能因为对程淮舟的严厉心有余悸，突然遇到这么温和的patty她一时无所适从。“别紧张，”patty眨眨眼，“在这里，能力比资历更重要。下午有个项目启动会，你也一起来。”---这次项目的客户是中国顶尖的科技巨头“优尚科技”，他们计划在三个月内进军全球20个新兴市场，但团队在文化差异和本地化策略上陷入僵局。“我们的产品在东南亚很成功，但到了拉丁美洲就水土不服。”优尚科技的ceo程诚眉头紧锁，“我们需要一个清晰的全球化路线图，但时间紧迫。”跟ceo开完接洽会，patty站在白板前，扫视全场，目光最终落在角落的朝阳身上。

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