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第506章（第1页）

听到赵静舒这话，付书明又是一阵感动。“赵厂长谢谢你，但是奶粉的钱你一定要收下，不然我下次就只好找别人了。”说着，付书明从包里拿出一沓钱来放在了桌子上。赵静舒一看，就知道这些钱差不多有一百多块钱了，虽然现在的奶粉不好买，但是价格也就在二三十元一罐上下，付书明钱给多了。赵静舒也没拒绝，“奶粉没这么贵，你给多了。”“不多不多，光有买奶粉的钱没有关系也买不来啊，这些钱你拿着，以后我也好在开口麻烦你不是。”在家的时候，他就跟妻子说好了，奶粉的钱是一定要给的，还多放进去了一些。多放的那些钱就当是拉个人情，以后需要买奶粉了也好再找人家。见付书明坚持，赵静舒也没再说什么。谈完了私事，也就轮到公事了。“我这就你去研发部，跟同事都互相认识一下，以后研发部就靠你了。”付书明的能力赵静舒是不可能让他干一个个普通的研发人员干的工作的，自已费心思的把人请来是做领头羊的。研发部在药厂可是最重要的部门，也是赵静舒最关注，最上心的部门。付书明跟着赵静舒来到研发部。研发部的众人看到有新人进来，目光都聚焦过来。赵静舒拍了拍手，说道：“各位同事，这位是付书明同志，以后将担任咱们研发部的负责人，大家欢迎。”众人先是一愣，随后鼓起掌来。付书明跟大家一一打招呼。接下来的日子里，付书明迅速投入到工作当中。他提出了几个新颖的研发方向，一开始有些老员工并不以为然。但随着实验的推进，效果逐渐显现出来。然而，困难也随之而来。研发所需的一种特殊原料供应不足，而这种原料只有一家偏远的供应商才有。付书明决定亲自前往洽谈。路途遥远且艰辛，他一路颠簸到达目的地。面对供应商的诸多刁难，付书明晓之以理，动之以情，最终成功说服对方加大供应量。回到药厂后，他带着研发部更加努力地朝着目标前进，整个研发部士气大振，药厂的未来似乎充满了无限希望。刚开始研发部一群人还对付书明这个空降领导不满意，可是经过这段时间之后，大家没有不佩服的。之前他们只认可厂长，现在又多了一个人——付书明。赵静舒看到团结的研发部共同的进步后，对付书明就更加满意了。时间进入七月，托儿所的设施终于准备完善了。赵静舒听到这个消息后也很是高兴。托儿所的事情解决了，肯定能解决很多职工的家庭矛盾，同时还能让很多孩子认识到学前教育的重要。托儿所就在药厂和药酒厂家属院的中间位置，这样更方便两个厂里的员工接送孩子。园长的位置，赵静舒已经想好了，让付书明的爱人谢晓婷担任，让自已二嫂担任副园长。这不是赵静舒自已空想的，是她之前见过谢晓婷，得知她曾经是一名小学老师。后来嫁给了付书明之后，上过两年班，后来怀孕了身体就辞职了。之前，赵静舒曾想过让二嫂李彩霞担任托儿所园长一职，可是再三考虑之后，觉得她并不合适。二嫂没上过几天学，还是后来自已教的她小学的课程知识。再加上也没有什么工作经验，赵静舒不放心。园长的事还是比较多，比较杂的，她担心李彩霞应付不过来。院长的位置再三考虑之下，赵静舒就选定了谢晓婷。让李彩霞跟着谢晓婷学着点，以后自已也能独当一面。托儿所就缺少一位有经验的管理者呢，刚好，谢晓婷就是最合适的人选。托儿所一经建设完毕，招工紧随其后。不过，托儿所的招工告示没有出现在大门口，这让不少得到小道消息的人翘首以盼。这次的招工要求，第一条就是要从军队家属院，药酒厂家属院，药厂家属院三处招工。至于其他人，一概不考虑。除去赵静舒之前已经选定的张桂娟，等人之外，这次招工还需要两个临时工食堂帮厨，三个保育员临时工，两个幼儿老师试用期一个月后转正式工。工资分两种，临时工一个月四十块钱，正式工翻一倍八十块。这消息一在家属院传开，再一次惹得众人眼红心热。赵静舒再一次改善了每天上下班被人围堵的情况。这一次赵静舒也没有惯着这些人，只要想要工作的那就报名参加托儿所的招工考试。不论是老师，保育员，还是帮厨都要参加考试，谁的成绩好工作就是谁的。

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