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第三十八章 御前黄马褂（第1页）

第三十八章御前黄马褂

林彻思索片刻，轻轻吸了一口气，缓缓回应道：“董事长，您给我的机会非常宝贵，我感到非常荣幸。但对我来说，这是一个非常重要的职业抉择，请允许我再仔细考虑一下。您可否再详细介绍一下这个职位的具体职责和发展方向呢？”

何爱华轻轻点头，对这个年轻女孩的定力又多一重肯定。她稍微靠後坐，回答道：“林彻，我很欣赏你对待职业发展的谨慎态度。作为我的助手，你的工作内容包括常规和专项两部分。你的常规工作，包括负责研究解读最新的监管政策，分析行业发展以及市场竞争趋势，组织相关部门编写董事会季度及年度报告，为董事会提供决策依据。你的专项工作则根据公司的实际需要进行，未来一年的专项工作重点就是混合所有制改革和股权激励计划，你将负责研究和准备提案，一旦通过，你将作为核心成员进入专项工作小组，协助我去具体实施这一变革。”

林彻听完，感觉这个工作职位既是何爱华的智囊，又是她的左膀右臂，权限和空间都非常大，但是对何爱华的人身依附性也非常强。

她正思忖着，就听何爱华继续说道：“林彻，我理解你对未来职业发展方向的关注。担任我的助手，特别是在这样一个关键时期，将为你提供一个独一无二的跳板。”

跳板？林彻对这个词的含义马上有所领悟，不禁对何爱华的下文充满期待——她是否会作出具体的承诺？

何爱华特意略作停顿，然後开始详细解释：“因为，如果你能够在这个角色中不断学习成长，接下来你将有机会落地到与你的能力相适应的具体业务部门中，负责部门管理工作。然後，随着经验和能力的不断累积，你有一天可能会成长为公司的核心领导成员。在富源，我将会重塑唯才是用的人才选拔机制，未来，你的努力和贡献将公平公正地体现在你的职业擢升上。”

何爱华最後总结：“希望以上的解释能够让你对这个职位有更清晰的了解。”

何爱华的解释，让林彻对“跳板”二字有了更加清晰的认知。她提供的这个跳板，不仅意味着林彻当前可以立刻获得晋升，也意味着在完成股权优化项目之後的下一步职业拓展机会。然而，其中的风险也是巨大的。因为一旦接受这一要约，林彻的职业生涯就紧紧地与何爱华本人以及这次的专项工作捆绑在一起，如果何爱华在公司的统治地位一旦有变，或者专项工作无法顺利推进，那麽今天何爱华所承诺的一切蓝图都将化为泡影。

而且，董事长助手这一职位的市场价值也是与富源证券深度捆绑的，如果有一天林彻打算离开富源，想要凭此工作经验去其他券商应聘相似的工作岗位，将非常困难。一来，这一岗位的需求数量非常少，每个公司最多只需要一到两人；二来，由于这一岗位的敏感性和重要性，大多数券商都倾向于从内部进行选拔。这就是这个岗位与林彻当前所在的专业序列岗位的最大区别。所以这一跳板，只能帮助她实现内部跃升，却反而阻断了她的外部退路。

想要摆脱上述困局，林彻就需要在一年内协助何爱华成功推动专项工作，并且与她建立起深厚的战斗情谊，然後倚靠她的支持，从董事长助手岗位尽快落地到业务部门的管理岗位，这样才能真正实现这个跳板岗位的市场价值。

林彻在内心比较着，如果选择去首策，她将会成为一个从零开始的宏观经济研究员，未来的工作内容和发展路径都是确定的丶可预期的。而富源的这个工作机会，却是一个高风险高收益的选择，也许最终可以青云直上，但中间的过程一定充满惊涛骇浪。如何选择，就看她想要追求怎样的人生。是啊，她觉得最重要的是什麽呢，什麽样的职场人生才是更有价值丶更有意义的呢？

如同听到林彻心中的发问一样，何爱华这时候继续说道：“你也许觉得奇怪，我为什麽如此着急邀请你加入我的团队，这是因为，我迫切地想要完成对富源的重建！富源是我二十年前从无到有建立起来的，就像我的孩子一样，它曾经辉煌过，最鼎盛的时候位列南交所十大券商。但是这些年来，由于公司治理不顺畅，高管的心思都用来做表面文章讨好上级，对内却故步自封丶不思进取，导致公司内部人浮于事，乌烟瘴气，在市场竞争中一落千丈。”她眉头微蹙，语气中带着无奈和痛心。

“我现在想要做的，首先是要引入新的战略投资者，一方面是为了优化公司股权结构，实现股东之间更好的互相制衡和监督，另一方面，是希望新股东能够带来与富源在创新业务方向上的战略协同。富源在创新业务上已经落後太久，必须奋起直追！”何爱华讲述着她重构富源的宏大设想，语气渐渐振奋，“其次，我要通过股权激励计划，把真正对公司有价值的员工遴选出来，赋予重任，同时给与足够的激励，让他们与公司同呼吸共命运，调动起最大的积极性和生産力。”

然後，她以郑重又充满感召力的语气总结道：“林彻，这间公司虽然问题很多，但我必须用最正确丶最有效的方法把它重新救回来，而你，就是那个最能够帮到我的人！我们要做的事情非常难，但是却非常有意义。我记得你在员工大会上说过你对公司利益的理解，我非常认同。现在，机会就摆在你的眼前，你愿意为了把你所描述的美好蓝图变为现实，而与我一起并肩战斗吗？”

林彻听到这里，自己当日那铿锵有力的话语又回荡在心头：“我认为，一个奖惩分明丶客观公正的工作氛围是公司利益，一个积极上进丶鼓励竞争的公司文化是公司利益，一个权责分明丶相互制衡的治理结构是公司利益，一个不畏强权丶能够伸张正义的话语空间是公司利益！”

她心中的疑问忽然就找到答案，心头的纠结也烟消云散，取而代之的是无比的坚定和兴奋。她深吸一口气，然後对何爱华缓缓地点头，清晰而坚定地说道：“董事长，感谢您给我这个机会。我决定接受这个职位。我明白这份工作的重要性和挑战所在，我相信这将是我职业生涯中一个宝贵的转折点。”

她继续说道：“我对于能直接参与公司的重大变革感到非常兴奋，我期待能够做出自己的一份贡献，并在这个过程中不断学习和成长。我将全力以赴，确保自己能够达到您和公司的期望。”

说完，林彻的脸上露出轻松的微笑——最重要的选择已经做出，往後的日子里，不必再纠结和彷徨，只需要朝着理想和目标，全力前行。

何爱华的脸上也绽放出满意的笑容，她起身与林彻紧紧握手：“太好了，欢迎你！”两人目光交汇，同样充满对未来的期待。

回到研究中心，林彻第一时间就向博士汇报新的工作安排，博士听到後，并没有太大的意外，他微笑着点头：“董事长好眼光，这是你的幸运！希望你在新的岗位上有更大的发挥空间！”

郑砺知道後，但笑不语，似乎一切已在她的意料之中。

小宁则是先惊喜地一把抱住林彻，但又担心博士批评她大声喧哗，于是赶紧捂住嘴里的尖叫，然後小声地欢呼：“天啊！天啊！这是光速晋升啊！你这个职位，就是江湖人称‘御前第一黄马褂’吧？”

但是她很快又转喜为悲：“可是，你要离开研究中心，你们俩都走了，就剩下我了！”一副孤苦伶仃丶无依无靠的样子。

林彻搂住她的肩膀安慰道：“还有博士带着你呢，好好干，以後公司发展壮大，一定会有更多优秀的研究员抢着加入！”

“听你的口气，怎麽感觉已经董事长助理上身，很能忽悠人啊？”一旁的郑砺忽然开起林彻的玩笑，眼神中充满玩味，“不会和董事长才短短十分钟的见面，你就被彻底洗脑了吧？”

被她这麽一刺，林彻也发现自己好像依然沉浸在何爱华所描述的美好蓝图中，因此才会不经意对小宁说出了“公司发展壮大”这样的豪言壮语，不禁有点不好意思。

看出林彻的窘态，郑砺直言不讳道：“不管董事长跟你许诺了什麽，你都要明白，她只是为了达成她的目的，她到底是真情还是假意，都不重要，重要的是要看清楚这些变化对你自己的实质影响是什麽。”

郑砺想了想，又道：“所谓董事长助理，其实就是做她的秘书，凡是秘书类的工作，成功的法门都一样：要与你的老板建立深厚的感情，然後以最快的速度让她把你送到你真正想去的岗位上，如果做不到这一点，你就是在浪费生命，不如趁早辞职！”

林彻明白她虽然语气尖刻，却都是出自关心，而且非常有道理，不禁感激地点头。

小宁却在一旁“呸呸呸”地表示抗议：“哎呀，说什麽‘辞职’啊！林彻刚刚履新，不准说这些晦气话！”又转头向博士请示说：“博士，我正要预订欢送郑砺的餐厅，现在还要欢送林彻，这样能不能再升级一下餐标，大家一起大吃一顿，用美食慰藉一下我们这些留守人员受伤的心灵？”

博士显然对于“受伤”这两个字有点敏感，脸色尴尬地回答：“好，你去订吧！”

衆人便在附近最好的粤菜馆一起吃了一顿美味的粤菜，郑砺就此挥别富源，而林彻也结束在研究中心的旅程，奔赴她的下一个战场。

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