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新手项目经理的光杆危机（第1页）

新手项目经理的“光杆”危机

林小鱼有了自己独立的办公室——虽然只有五平米，窗户正对空调外机。但她抱着那个崭新的“项目经理”亚克力名牌，傻笑了足足五分钟。

“我，林小鱼，有办公室了！再也不用在周慕白的视线底下瑟瑟发抖地摸鱼了！这就是权力的滋味吗？”

喜悦持续到她打开公司人力资源系统，查看自己的项目团队配置。

团队成员列表：

·项目经理：林小鱼

·核心成员：（暂无）

·支持人员：（暂无）

下面有一行小字备注：“‘晨曦’项目组编制8人，请项目经理自行于全公司范围内协调招募，集团鼓励内部人才流动。”

林小鱼（石化在原地）：“自行协调招募？！周慕白！你这是给我画了个项目经理的大饼，然後让我自己去种麦子丶磨面粉丶最後还得自己烙是吧？！我这哪是项目经理，我这是‘光杆司令’兼‘人力资源总监’！”

林小鱼开始了她的“挖角”之旅。她首先瞄准了原“拆迁办”的核心成员。

林小鱼（找到IT小哥，眼神充满期待）：“大佬！‘晨曦’项目需要你这样的技术大神！来跟我干吧，前景广阔！”

IT小哥（挠挠鸡窝头，一脸为难）：“头儿，不是我不跟你。我们老大说了，核心系统优化项目离不开我，给我涨了20%薪资，还承诺了下季度晋升……你这新项目，预算和资源都还没谱吧？”

（林小鱼铩羽而归。）

林小鱼（找到财务姑娘）：“亲爱的！我们需要你这样的数据把关人！来当项目财务核心吧！”

财务姑娘（推了推厚厚的眼镜，声音细若蚊蝇）：“小鱼姐……我，我还是觉得在总部财务部更安稳……对不起……”

（林小鱼再次受挫。）

林小鱼（找到市场部“梗王”）：“兄弟！需要你的创意赋能！来项目组，让你大展拳脚！”

市场部“梗王”（拍了拍她的肩，语气沉重）：“头儿，不是我不支持你。但赵强刚倒，市场部现在风声鹤唳，我们总监明确说了，谁敢这个时候调去你那个‘高风险’新项目，以後晋升就别想了。”

“好家夥！周慕白这是给我开了张空头支票，然後看着我在公司内部丛林里自生自灭啊！”她感觉自己像个拿着金饭碗讨饭的乞丐。

连续一周碰壁，林小鱼几乎绝望。她瘫在小小的办公室里，对着天花板发呆。这时，内线电话响起，是前台，说有人找。

她走出去，看到三个人局促地站在门口，分别是：

·程默：设计部有名的“拖延症晚期患者”，但偶尔灵光一现的作品惊为天人。

·方圆：战略部被边缘化的分析师，因报告“过于天马行空”而被上司嫌弃。

·吴浩：运营部总捅娄子的“闯祸精”，但执行力超强，且莫名有种能让人原谅他的魅力。

程默（递上一份皱巴巴但创意惊人的社区商业体概念图）：“林经理，我……我听说你在组队。我看了你之前用外卖数据做的分析，觉得很酷！我这个设计灵感就是来自外卖包装的……就是画得有点慢……”

方圆（扶了扶歪掉的领带，眼神发光）：“林经理！我认为‘晨曦’项目不应该局限于传统商业体！它可以是一个链接虚拟与现实的社交节点！这是我的初步构想……”他掏出一份写满晦涩术语但核心想法很前卫的报告。

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