明天开始变坏(走走停停啊)_第17章

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第17章（第1页）

第17章

退思正式接到offer那天，欣喜地给冯磊打电话：“我通过了诶，通知我下周入职，我找到工作了！”

“怎麽样？我说包我身上吧，有我在，肯定能通过的。”他在电话里小声说，“这样，咱们周六去买点什麽，拿给lisa，表达一下感谢。”

“好啊，确实很感谢，感谢你，也感谢她！”退思那时并不知道，是因为刚好离职了一位春招时进来的应届毕业生，空出了职位；而且她是所有应聘者里，专业最对口，表现最好的。

所以周六，冯磊带着退思，去商场买了Godiva的巧克力，两盒，对退思来说，贵！

回去的路上，她忍不住问：“要买两盒麽？”

“要啊，得双数，一盒拿不出手。”他说。其实是因为，他还有一个人要送。

工作是份正正经经的工作，可惜工资不高，退思坐在房子里计算生活成本，光房租一项，就需要1500元，这样的话，每月相当于给房东打工了。

大学同学群里，她从来不说话，不过看到有人发厦门市的人才房信息，认真研究了一番。入职的时候，等签完劳动合同，特地问相关的同事，“民安区对应届生租房的优惠政策。”对方扔了个公衆号给她，“你点进去咨询吧，里面有。”

所以退思入职培训的三天里，忙着给自己跑租房补贴的事儿，心力交瘁，没想到卡在房东这一关，需要房东出证明材料，房东借口不在厦门，迟迟不落实。她後来才知道，二房东没有房産证，都给不了这样的租房证明。

退思入职一个多月了，这事儿还没办成。她咬牙又交了一次房租，三个月的。实在受不了，已经准备重新找房子搬家了。还是她办公室的师傅崔月琴给她出了个主意，私下告诉她：“咱们公司和高新城有一栋共建的人才房，很近。你可以申请试试，只是数量有限，不容易申请成功，要麽看运气，要麽有特别醒目的业绩。而且签字要签到董事长那儿，你等三个月转正後，写个申请吧，万一成了。”

她们人资部的办公室在M1三楼，达宇産业园第一栋，後面两栋分别是生産车间和仓库等。公司高层的办公室安排在九楼，高处不胜寒，一楼大厅还设有专用的高管电梯上8丶9层。她只在培训期参观时上去过，入职至今，见过最高阶的管理者，就是人事行政总监叶总了。

退思在跟着师傅学习日常工作的同时，在琢磨，不能真的靠运气，得做点儿什麽出来，保证自己的申请能通过呢！“琴姐，我想认真优化一下咱们的入职手续和流程，特别关于“住”这一章。你觉得怎麽样？”她把自己初步的想法拿出来和师傅商量，自己入职时遇到的问题丶以及厦门市丶各区，包括公司在“住房丶住宿”这一项上的政策和补贴，“生活成本，其实大头就是房子的问题。”她总结说，切身体会。

月琴三十出头，正怀着二胎，四个月了，本就没什麽上进心，逢人先笑，是公司出了名的老好人。听到退思这年轻人这麽有想法，赶忙点头：“行啊，你有心，你来主导，可以分层设计，基于公司的实际情况，包括高管入职丶中层管理人员丶技术人员丶再有就是基层人员，你来试试吧。”“哎呀，咱们这个模块最边缘，叶总顾不上咱们这块儿的工作，所以有些事儿没有做起来。兴利除弊，挺好的。”“考虑信息自动化，咱们IT部的大牛可以给帮忙。”“等你做成了，我帮你申请个职员特别贡献奖。”

于是退思忙碌起来，平常员工关怀的小活动丶每月的生日会，也就是搭把手，她专心搞自己的项目。

这是陈中岩在公司的第四年，他是二代，年轻归年轻，名正言顺坐在副总位置上，负责对外事务，市场丶营销丶投资等。达宇是个典型的闽南家族企业，董事长是他老爸，总经理是他二叔，一家子全是首脑人物，一荣俱荣丶一损俱损。

他不负责内部管理事务，人员进出不过他的手。不过，新员工培训的结业课，本来有一par是高管寄语，叶总特地过来请他，他摇头表示没空，但扫了一眼递过来的活动方案，名单里锁定出一个名字，垂眸了一刻。

“给大家讲两句吧，达木总说您讲的比他好，让我来请您！”老叶快四十了，面对中岩，还是一口一个“您”，谁让人家投胎好呢，得识时务。

这公司里，一擡头全是姓陈的总，没法称呼，只好以名代姓，最大的叫：陈董；总经理称呼达木总；公子爷称呼：中岩总。

瞧，人民群衆的智慧是无穷的。

他凝神了一会儿。

“那我就当您答应了哈！”老叶以为有戏。

“不，还是请达木总讲吧，我那天没空，约了客户。”中岩还是婉拒了，但右手搁在活动方案上，把文件留下了。

他其实那天一大早来时，头疼一件事，一整晚没睡好，在国外读研的堂弟发了几张照片给他，他看完後整夜没有合眼。

但此时，他靠坐在老板椅里，暂时忘却了烦恼。

中岩对着电脑，调取公司系统里人员名单，找到那个名字，点开看了所有关于她的信息。接着，打开公司监控系统，M1三楼的开放工位，盯着屏幕许久没动。