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第157章 离职原因 殴打董事长（第2页）

这个价格，对于一个继续恢复经济的大灾城市来说，已经是一个很高的价格。

胡明毕竟太小了。

就这麽稍微想了一下，林曼安发来了公司的员工工资审批。

上个月创想扩招，总计员工达到一百六十多万，因此，公司需要发的工资也更多了。

加上各类奖金丶加班费，需要发三百多亿工资。

江淮宁点了通过。

“赚钱快，花钱也快。”江淮宁叹息了一声，“有什麽办法能赚更多呢？”

江淮宁想了想，觉得还是扩大出口吧。

或许可以招一些负责出差各国的员工了。

在各个国家的大城市建立创想专卖店。

那麽……找谁负责这件事？

猎手为江淮宁找到了几个合适的人选。

姓名：施瑛

履历：海天盛宴集团出口负责人，有八年海洋航运丶货物出口经验，精通四国语言

行事风格：较为保守，稳重求进

上次离职原因：公司的游轮被河水冲没了，集团内部纷争

姓名：云琪

履历：快跑小车出口负责人，有五年海洋航运丶货物出口经验，精通M国语丶西兰语。

上次离职原因：殴打董事长

行驶风格：较为激进，决策能力强，但性格冲动

看着这份简历，江淮宁沉默了一下。

看得出来很冲动了，居然殴打董事长，她虽然不是打工人，但是也知道老板的重要性，比如她之前想当江氏继承人的时候，就从来没有想过把江成和打一顿去。

江淮宁：“快跑小车的董事长是谁？”

罗媛媛愣了一下：“之前的是馀成功。”

她迟疑：“现在被举报停职调查了，好像就是被云琪举报的。”

确实有一点离谱了。

江淮宁：“把这两个人都叫来吧，既然愿意投这个岗位，应该是有点想法的。”

江淮宁先见了施瑛。

施瑛的面试表现很出色，沉稳，反应快，对目前市场有自己的分析，而且比较符合江淮宁的理念，加上她外语也很流利，出差基本不会遇到交流问题。

第二个是云琪。

面试的云琪看上去一点也不像简历里的那麽冲动，只是活泼了一些。

而且她看上去很喜欢江淮宁，眼睛都是亮晶晶的。

大概即便招她入职，江淮宁也没有被殴打的风险。

林曼安问：“如果遇到了不配合的顾客或者合作对象，你会怎麽处理？”

“如果上司要你做的事情，不符合你的心意，你会怎麽做？”

这句话一出，云琪就知道，自己殴打馀成功的事情果然被大家知道了。

不是啊，她真的没有那麽冲动的。

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