大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第33章（第1页）

容北辰这一组船队还算稳定，唐敏挡在前方，鳐鱼精神体双翅呈波浪形摆动，将成型的浪潮打散，让后面的队伍一起受到庇护。

酣战七八个小时之后，前方阵型逐渐被浪头和海兽打出破绽，一头两米多长的蓑鲉横空而来，狠狠地撞上了船顶护栏！

容北辰将氧气面罩甩到一边，飞扑过去抱住陶星星滚倒在甲板上，女孩的座椅立刻被尖长的棘刺刺穿了好几个洞，蓑鲉因棘刺被座椅卡住，在栏杆上扑腾不休。

夏骄阳抬起左臂，金属手臂变形重组，桨轮溅起的水花、海兽身上的水滴、空气中的水汽一起向她聚集，然后高压水柱炮弹一般轰击在蓑鲉身上，将其狠狠击飞。

【万能机械臂d级能力：高压水炮。压缩方圆十米之内的水分子，每隔60秒进行一次攻击。】

邵南抛出章鱼精神体，章鱼伸出腕足翻出护栏，体型暴涨成五米大小，将船顶整个护住。触手捞起海面上的船只残骸胡乱挥舞起来，看似毫无章法，却几乎每一次都能将砸向船只的海兽灵活拨开。

【椰子章鱼c级能力：通感。通过观察和顿悟对未发生事件进行预判，准确率75。】

麦粒的肥胖海鸥趁乱起飞，俯冲扑向跃出海面的蓑鲉，攻击虽不能致命，但每一击都能在要害处制造伤口。

【笑鸥d级能力：劫掠。出其不意地抢劫对手，并对其造成1-5的财物损失。】

麦粒手搭凉棚观战，汗颜道：“我家薯条，她真的已经尽力了。”

容北辰待要参战，却被陶星星死死地抱住了大腿，小姑娘看上去吓坏了，分分钟就要爆哭出来。陶星海一边控船一边大喊：“辰崽照顾好我妹妹，打架有大人在！”

容北辰：……

于是船上就变成了四人作战，容北辰和陶星星躲在章鱼下面吸氧，信河缩在角落飞快记录，嘴里念念有词，但已无人在意。

这一战从白天到黑夜又到白天，所有佣兵不眠不休，全凭强大的身体素质和意志力坚持。

第三天傍晚，变异蓑鲉鱼群终于溃散了，负氧风暴也渐渐平息。

参与任务的佣兵目测已经折损了五分之一，可惜的是任务进度再次清零，几个起重球在混乱中被刺破，冷冻液罐重新坠入海底。

a级佣兵休息片刻，再次下水探查情况，准备重新打捞任务目标。

容北辰等人筋疲力尽，虽然没在战斗第一线，却也像全身被碾了一遍，疲累从骨头里透出来。

这会儿终于得空，匆匆吃了点食物，便将睡袋铺在潮湿的甲板上，轮流休息起来。

再次醒来，已经是十个小时之后。

容北辰将口袋里仍然汁水十足的仙人掌叶片取出来，削去表皮，分发给大家。

陶星海一见她就连连道谢，感谢她及时护住了自己的妹妹，并且很敞亮地给她吃了个定心丸：“辰崽你只管安

心顾着星星，我们都商量过了，咱们这个队伍少了谁也拉不起来，虽然这一趟不一定能捞到多大好处，但无论多少，咱们都按人头平分！”

容北辰刚想客套两句，转念想起自己如今是个穷人，便点头应承了队友的好意，顺口询问起任务的进展。

“不太妙。”麦粒的海鸥精神体整晚都在天上逡巡，“虽然鱼群散了，但由于海底环境变化，水温升高了不少，能见度也极低，人在水下待不了太久，必须得轮流作业。”

“麦粒，查探敌情。”

机械音响起，众人回头，见信河讪讪地拿着电子笔记本，外强中干道：“记录任务进度是我的职责，要不然你们拿什么证明自己参与过？”

“对嘛，记我点好的！”麦粒哈哈大笑，大家一起熬了几天，早就忘了那点不愉快的插曲。

“呦，”讨厌的声音从雷蛇队伍的船上传来，吃饱喝足之后，他们也来找消遣了，“快喊黄先生来记上一笔，他们疑似支使记录员，只写对他们有利的内容！”

雷蛇船队的记录员闻声露面，是个中年男人，信河一见那人脸就红了，呐呐道：“老师，没有支使，我只是如实描述。”

黄先生一看信河的模样，顿时心中了然。他这徒弟头一回出任务，临出发前被他传授了不少秘诀，诸如为了避免佣兵危急时刻丢下记录员跑路，要第一时间立个下马威，树立威信。

见徒弟这副不争气的样子，显然不但没拿捏住别人，还反被治得服服帖帖，他恨铁不成钢地撇过头，权当没看见。

雷蛇众人却不肯放过这一茬，他们来的时候是六个人两艘船，现在只剩四个人一艘船，从战绩来看，无论如何都无法靠奖金挽回损失，正是有气没处撒的时候。

黑瘦的队长眼睛一眯，阴恻恻道：“先前混战的时候你们不长眼睛，给我们船队造成了重大损失，要怎么赔偿？”

夏骄阳皱眉道：“我们打的是变异海兽，如何能给你们造成损失？”

“你的水炮打翻了我们的护卫舰，”对面抬手，一个个指点过去，“痨病鬼的章鱼把海兽丢到了我们的方向，老太婆的海鸥啄了我们队员的眼睛，你们的破船撞坏我们的船，我们所有人都亲眼所见！”

“你放屁，我家薯条只吃垃圾食品，不吃脏东西！”

“明明是你们的船尾扫到我们的船，护栏上的凹坑都在，不信就去找工会做个鉴定！”

“我明明看到你们的船是被海兽撞沉，怎么就空口白牙赖在我们头上！”

就连信河都看不下去了，跟着嚷嚷道：“你们说亲眼所见就亲眼所见，那还要我们记录员干什么！”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。