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第126章 立威（第3页）

话一出口，大伙儿底气突然足了。

他们你一句我一句，声音越来越大。

不少人转头去看林碧凡，眼神里全是期待。

你倒是说句话啊！

难道就这么眼睁睁看着娄琦云一手操控局面，把文旭安的去留定得死死的？

他们不敢反驳，只能把希望寄托在林碧凡身上。

毕竟她是文旭安的直属主管，总该为他出头吧？

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总不能任由娄琦云一张嘴，就把人给定了吧？

这件事牵涉的可不只是文旭安一个人。

娄琦云却慢悠悠抬眼，扫了他们一圈。

“你们先照照镜子，看看自己什么样。”

她语气平静，甚至带着几分轻描淡写。

说完，她把手里的文件往桌上一放。

“每人拿一份，自己看。”

那份文件平平无奇地落在桌面上。

可气氛却在这一瞬间陡然紧绷起来。

离得近的那人顺手抄起来，翻开第一页，只扫了两行，当场就傻了。

额头上的冷汗几乎要冒出来，手也不自觉地抖了一下。

这不是公司那本《员工手册》吗？

墙上贴着，茶水间也放着。

连保洁阿姨都能背出几条来，怎么现在拿出来，反倒像是一张催命符？

可……这和开除文旭安有关系吗？

林碧凡一把抓过文件。

她只瞄了一眼，脸色瞬间阴得能滴出水。

她当然知道《员工手册》里的内容。

但她万万没想到，娄琦云会用这个当武器。

娄琦云往后一靠，双臂交叉抱在胸前。

她的嘴角挂着一点笑，那笑意却根本没到达眼底。

“你们都上班好几年了，不至于连事假、病假都分不清吧？”

事假，家里有事，亲人病了…

只要拿个证明，领导签字，人事存档，就行。

流程虽然繁琐，但公司一直严格执行。

为的就是避免有人钻空子，也保障员工应有的权益。

病假呢？

更简单，医院开个单子，递上去，留个记录，完事。

哪怕是突急病，事后补交也可以。

只要在规定时间内完成手续，公司向来通融。

她轻轻一笑，话锋一转，声音陡然冷了几分。

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