大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第54章（第1页）

他除了笑起来时眼角的细纹，眼神仍很明亮。这个年龄很多男的，要么双眼无神，仿佛被生活蹂躏。要么目露狠色，仿佛在与世界争斗。

贾岚和张若林这样的“成功男士”，就常在无意间露出这样的凶狠神色。

都说男人需要温柔乡，其实女人也需要温柔的男人。

但真正温柔的男人是很少的。

小江一直是这样温柔的人吗？也许，但也可能是时光这把大手篡改了她的记忆。

但无论怎样，如今跟他坐在一起，不需要用尽心思，不需要刻意表现，她仿佛被放到了一个温柔的泡泡里面，像洗了一个热水澡那样舒服妥帖。

怪不得人总希望永葆青春，也怪不得男人有钱了总想找回白月光。

这感觉真美妙，是钱买不来的。

薇薇安知道，她对小江并没有男女之间那种充满张力的氛围，和唯恐自己讲错一句话的忐忑。大概最近走钢丝走累了，忽然觉得这样平凡的温柔妥帖也很好。

就像遗失的那件蓝色卫衣，放在今天一定不够时髦了，衣柜里多少件新衣，没上过身就已经忘记。可由于是意外失去的，仿佛t格外可惜。

上中学时，她跟当时的闺蜜们喜欢一首歌《蓝色大衣的男孩》，是伊能静《安妮的音乐盒》那张专辑中的——今天伊能静或秦昊的粉丝大概未必知道，伊能静曾经是个女团歌手，那首歌唱的是少女暗恋的心事。

“又遇见你，还是雨季

这样天气，像你的心……

蓝色大衣，就像一阵雨

不知你为何忧郁像这天气

我愿为你　带来夏季

脱去你蓝色大衣”

那时她们几个小女生将那张专辑里的歌倒背如流。她从此也最爱蓝色。

现在好累。不仅想回到二十几岁，她甚至想回到十几岁，拥有那依然纯稚的心。

小江看她仿佛若有所思，也并不多问。

她怎么如此安静。十年前就是如此，那时他当然看得出周林同学对她的心思——周林这人极其坦诚，心思根本不用猜，完全写在脸上。这种情势里的女孩则往往要么分外矜持，刻意与对方保持距离，要么难免恃宠而骄。她却两者皆不是。对着周林的滔滔不绝，她偶尔会流露出一点无奈，但又并不反感，将对话顺滑地承接下去，顺滑到周林浑然不觉，继续大谈。

小江却能在后视镜里看到她微妙的表情变化。她无知无觉，令他浮出一种窥视的心情。

就像十年后，在一张餐桌上对坐，他也在窥视她的心情。

“看你有点累，要么我早点送你回家吧。”小江问她。

听到这句话，薇薇安心中警铃大作。

不是她厌男，实在是很多男人心思直白得令人生厌。请喝一杯咖啡或者吃一顿饭，就一定要得到一些什么，否则便仿佛亏本。

她怀念那个老派约会的年代，男性为了感情或哪怕为了性，至少还愿意花一点心思讨好女性。不像今天，发几句油腻腻的情话就以为自己是卡萨诺瓦。

但她没有流露出来，小江结账，他们走出门。他叫车，她犹豫了下，没提出“要么我们走一走”，其实这里离她家并不远，她也真的很喜欢在夜晚散步。

但她心想：他回家还得照顾孩子睡觉呢。

到她家小区门口，薇薇安担心的事并未发生，小江的告别正常又体面，毫无要试图上楼之意。

临告别，她说：“下次带瑶瑶一起出来玩吧。”

她决定在二十多岁的氛围里沉浸稍微久一些。。

。爱的面纱

这次猎头十分靠谱，没过几天，就安排薇薇安与那家客户的老板见面。

这家机构规模不大，但胜在团队紧凑，虽说历史还短，但也因此没有历史包袱——如今太多老牌投资机构，还在从数年前踩到的一个个大坑里往外爬，能否爬出来还很难说。

ceo是一位女士，在业内素有威名，对人对己要求完美，到了吹毛求疵的地步。两位女助理昼夜不停服务她，还常压力大到去洗手间哭。哭也只能哭几分钟，然后赶紧擦干眼泪恢复如常。

这家机构原本在北京香港两地设办公室，前一年刚将香港办公室转到迪拜——那正是“国际金融中心遗址”之说甚嚣尘上的时候。这样一来，不少岗位都需要一半甚至更多时间呆在中东，而符合资质的候选人往往已拖家带口，跨国移动不是易事。也是因为这个，尽管条件不错，但合适人选却不好找。

进入面试阶段，按道理hr该先面试一轮。但此前经他们送去的候选人，老板见后均不满意，一不高兴就是一通发火，hr越发摸不清楚老板心仪的候选人什么样。因此，这次hr干脆直接约给老板自己面试，省得白忙又被骂。

面试前，猎头也特地打电话给薇薇安，告诉她这老板不很容易对付，适当姿态低一点。

这让她有点紧张，又十分好奇：这该是怎样一位刻薄难伺候的主？

真正见面，薇薇安倒觉得，她看起来不像传说中那样苛刻。一副典型事业有成女性的模样，黑色齐肩卷发，灰色羊毛套装，配一只黑色kelly包，妆容精致，表情庄重，面上少有明显表情，大概担心生出皱纹。

两人略聊了一会儿，都是关于此前职业经历的常见问题，她忽然问：“方小姐，你的情况我大致也清楚了，那我就直接问两个问题，希望你不要介意。”

“不会，您请讲。”

“坦率讲，这段时间我聊过的候选人里也有比较满意的，但这个岗位需要长期base在海外，不知道你ok吗？”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。