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第37章（第1页）

场景再次倒转，林兮兮还保持着撑讲台的姿势，只是脸有点红。

两次激昂演讲，有点累了。

林兮兮的表情从兴奋变无奈，他忍不?住低“咳了”一声。

旁边的行政小姐姐赶紧递过温水：“林总监，您喝点水。”

林兮兮接过水喝了一口?，定了定神?。

这‘上三休四’也不?行啊——

还有什么?事能做呢？

这次不?能乱做承诺。

不?然系统肯定判违规。

她抬起头，笑道：“各位市场部?的伙伴们，今天站在这里，我手里的发言稿其?实写了三版，但最后还是想跟大家?说?点心里话。”

她的声音不?高，却让全场瞬间?安静下来，“过去这半年，咱们一起在会议室熬到凌晨三点，一起抱着方案在客户公司门?口?等了两个小时……

“我知道，大家?要的不?是空口?的表扬，是‘加班能拿到加班费’，是‘努力能被看见’，是‘付出能有实在的回报’。”

“毕竟职场不?是搞慈善，咱们用能力换生活，没什么?不?好意思的。”

台下的同事们都跟着点头，周大宝更是用力攥着拳头，眼里闪着期待的光。

林兮兮顿了顿，转头看向盛槐，语气放得更委婉：“盛总，我特别感谢您的信任，从您当初把新品推广项目交给我这个市场新人。

“到后来支持我尝试新的营销思路，再到这次让我担任总监，您一直都给了我最大的发展空间?。”

“我十分感谢您。”

深深鞠躬。

抬头，假装擦泪。

“其?实我心里也清楚，市场部?的小伙伴都十分有能力，每个项目的跟进都特别负责，客户也都十分满意。”

盛槐象征性的点了一下头，示意她继续。

盛槐：我倒要看看她在打什么?算盘。

林兮兮话锋一转，眼神?里带着期待：“我知道公司有明确的薪资体系，不?能随便调整。

但我想跟您争取一下，要是市场部?能按时甚至提前完成?月度计划，能不?能给大家?多争取点福利？”

“比如绩效奖金适当上调，毕竟员工的动力不?是靠画饼画出来的，是靠实在的福利喂出来的，大家?干劲足了，才能更好地为公司创造价值，您说?对吗？”

这番话说?得滴水不?漏，既肯定了团队的付出，又委婉地提了需求，还没越权。

台下的同事们都跟着鼓掌，连连点头，觉得她说得非常有道理。

林兮兮：妈耶，总算说?对了，系统没有回溯。

盛槐立刻听见了林兮兮心里的碎碎念：臭系统！这次绝对不?能再回溯了奥！再回溯我真的要鬼哭狼嚎了——

拜佛保佑！佛祖保佑！阿门?阿门?！盛总能听懂我的暗示！

我可不?想手下的这群牛马跟我之前一样天天996，卷到猝死——

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