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第193章 面试（第2页）

她总觉得，这件事很可能就是顾老夫人单方面决定的。

很可能人家姑娘压根就不知道这件事。

“明天不就知道了，她在我那投了简历。”顾亦骁挑了挑眉。

对于赵慕汐的履历，他个人是很欣赏的。

只希望她最好是不要和老太太希望的那样，是奔着他来的。

因为他这边真的很需要人才。

没办法，他现在要开拓的事业格局很大，要做的事情太多！那麽需要的人才也多。

像是赵慕汐这样的，简直就是上天送来的天选打工人，要是能在他手底下好好干，以後当个分公司的总经理绝对没问题。

当然了，在集团也可以，只是职务现在已经满了许多。

顾亦骁现在只有两件事要做，一个是拓展事业，一个是和许若初感情顺遂。

至于其他的，他并不想要在意。

……

第二天。

顾亦骁来到公司办公室，一坐下就开始看那几个面试者的简历。

他本身就是负责和团队一起应聘集团高层的：项目部的副总监。

这样的职务，他们让猎头也帮忙找了不少。

挑选了许多後，才找到了四位今天来面试。

而赵慕汐是第五个。

她入场後，看到顾亦骁时，目不斜视，就好像是看到了陌生人一样。

只是对着衆人自我介绍。

“我叫赵慕汐，毕业于美国……”

她看着眼前这麽多人，从容的说完自己的履历。

“我看到你毕业後就得到了美国排名前十的大集团的实习机会，而且表现的很不错，能够直接转正，为什麽会选择去其他公司呢？”HR照例询问。

“因为职业前景不符合我对未来的规划。”

赵慕汐回答完毕後，就看着眼前这一排人。

经过一轮轮的提问赵慕汐都完美的通过。

“顾总，这位赵慕汐女士是最全面的一个，我认为她更加适合这个职务。”

“但是她似乎对于自己的前景看的比较重，万一她做了一段时间後，认为发生了冲突，因此而选择跳槽呢？”

这也是他们认为可能存在问题的地方。

毕竟这整个事情，他们都需要好好考虑。

顾亦骁皱着眉头说道：“但我们没有必要因为个人的职业考量和规划，就对本人保持偏见，如果对方认为我们的职业规划发生了冲突，我们也应该反思一下，到底问题出在什麽地方，为什麽会留不住人才。”

“毕竟企业不仅要满足员工，更是要让人才愿意留下。”

顾亦骁认为这都不是问题。

而且综合条件上来说，赵慕汐的确是非常适合的。

他不会因为顾老夫人昨天的多此一举而産生偏见，是人才就得用。

因此在他点头之後，赵慕汐就收到了通知面试成功的电话。

得知成功後，她的脸上多了几分笑容。

这时候，她看向窗外，旁边的小几上摆着一张照片，是她和一个年轻人的合照。

男主人公，自然是顾亦骁。

她自信一笑。

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