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第二章 魅惑 41 奇怪的面试（第1页）

二天后，筑雅还是去了卢茵给她的面试地点──离众亚公司总部不远处的一栋写字楼里。

她来到指定的楼层，经指示牌找到一个半掩着门的房间，房内，有十来个人们熙熙攘攘的站着，正随意地互相攀谈。筑雅聆听了一下他们的对话，大致可以确定：他们都是通过某场初试后，才被叫到这里来的。

正如卢茵所说，这次参加面试的都是两所知名大学的应届毕业生，筑雅能看到，他们的脸上都散发出同样的自信，还有与之相称的、毫不令人反感的傲气。

在这些社会新鲜人面前，筑雅顿时感到了无法逾越的劣势。她知道，众亚历来的传统，就是喜欢招聘像白纸一样的应届毕业生。

她一个人站着没多久，就有一个扎着马尾的小女生走了过来：

“姐姐，你的衣服真好看！”

“啊……谢谢。”筑雅有些不好意思地说，“这件衣服是两年前的款了。”

“我就喜欢这样的职业装，你看，剪裁是一丝不苟的套装，布料却是时尚的粉色花呢，再配上荷叶边的装饰，特别有女人味。”

“哪有……”虽然女生的描述有些刻意的夸张，筑雅还是感觉到了她的善意。

“……”

“停──大家都安静！”一个身穿西装套装的中年女人走了过来，“我是本次面试的考官，姓岳，大家叫我岳姐就可以了。”

筑雅看着说话的女人，发觉自己从来都没有见过她，猜想她可能就是卢茵所说的人力资源公司那边派来的。

那个面试官说了些什么，筑雅也没太注意听，直到大家一哄而散，全部跑到一旁的长桌去，她才反应过来。她也走过去，伸头往里望，发现每个人都拿着一份文件，签上自己的名字。

“这是什么？”她问。

刚才那个夸她衣服好看的小女生凑过来，说：“这是面试协议啊！：”

筑雅压下心中的疑问，也拿起一份空白的文件，她看了没过多久，就诧异地放了下来。这份协议的内容，竟然相当于一份劳动合同。还没通过面试就签订劳动合同，真的有些奇怪，但这份协议内，并没有危害到员工利益的条款，基于这一点，筑雅最后还是签下了自己的名字。

然而，更意想不到的事情发生了：那个自称岳姐的面试官告诉他们，面试的过程就是密室解谜。他们将被分别安排在两个房间内，以抽签决定单出的一人。1小时的限定时间，他们需要用团队的力量破解密码，打开出口的大门。期间他们所有的动作和声音都将被记录，以观察他们的团队协作能力以及综合素质。

听到这里，筑雅忽然觉得有些好笑，自己也算是个曾经的老员工了，还要来参加这种像游戏一样的面试，在一群初出茅庐的毕业生中求表现、争功劳……想想都能知道那个画面有多滑稽！

既然来了，不如就把它当成一场游戏──抱着这样的心态，筑雅在抽签时第一个挺身而出，丝毫不像那些毕业生们一样犹犹豫豫。

“我随便抽一张吧。”她说

面试官展开手里的十张卡片，无声地望着她。

筑雅很快就抽出了中间的一张卡片──

“是红色的，什么意思？”

“意思就是，你是在里面房间的那个人，他们九个人，在外面寻找线索。”

“我运气可真好。”她自嘲着说。

面试官没有理会她，而是朝着另外九个人说道：“你们就不用抽签了，直接从右边的门进去那个房间。”

“那我呢？”筑雅问。

“你进左边那个门。”

“好。”

“记住，这张门只能进、不能出，你要打开的，是另外一张门。”

“嗯。”筑雅点点头，这种密室逃脱的规则，她已经烂熟于心。

刚一踏入房间，她身后的门就被关上了，她甚至还听到了两下反锁的声音。

“有必要这么认真吗？”她自言自语道。

在光线昏暗的密室里，她开始小心观察起来：这间密室有两面墙都做满了柜子，另外两面墙上各有一道门。右边那道门是她刚刚进来时走的，那么左边这道门，肯定就是她要解开的出口。

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