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第39章 第三十九章 整座星云都是你的（第2页）

“当然了，员工调岗说明上下级之间存在一定矛盾，我肯定要了解清楚。”

顾词拉开椅子坐在齐梦珂对面，“我的所有不满都是源于我的感受，没有任何佐证，这个可以作为调岗的理由吗？”

“你和我说说呗，”齐梦珂笑道，“就当我们是朋友在聊天。说实话，我真的没想到你会想要调岗。”

顾词想了想，选择和盘托出：“之前黎远想要和我发展除了上下级以外的关系，我拒绝了之後，後面感觉他屡次在公报私仇，工作量分配存在不公平的现象，多次挤压我的个人时间。”

他叹了一口气，“当然，这些我没办法向你证明真实性，毕竟存在主观猜测，你们可以调查一下。”

“嗯，你说的，我会记录在谈话中的，後面我会调查你和黎总的所有工作记录，去求证这一点。”

顾词道：“谢谢。”

“工作分配不公这一点应该好决断，但是黎总曾追求你这一点，有没有留下什麽聊天记录？”

“没有，他是上次团建的时候在帐篷里和我说的，当时没有第三个人在场，我也没有录音。”

齐梦珂道：“那这一点，确实有点麻烦。”

顾词比齐梦珂清楚这一点，所以才没有把下|药事件说出来。

因为这个也是无法求证的。

“我想要调岗，需要走什麽流程呢？”他再次问。

“调岗的话，正常情况下需要你的leader和接收部门的leader同时同意，但如果你说的是真的，我估计黎远不会同意的。”

因为同意就意味着坐实了顾词的指控。

“所以，估计要走特殊通道了。”齐梦珂说，“等确认黎远确实存在伤害你个人权益的事实，需要他审批的节点会自动转交给他的上级，也就是辰董，届时辰董应该会同意的。”

“好的，那你们先调查吧。”

回到工位，顾词继续工作。

不知何时，黎远若无其事走到他身边。

顾词明明看到了他，却不想和他有任何交流。

黎远提都没有提那天晚上酒吧里的事情，用假装一切无事发生的语气问：“词，别忘了把前天没完成的报告发给我。”

顾词冷冷道：“恐怕今天不能提供了。黎总下次如果需要我提供什麽报告，麻烦提前要，给我留好测试时间。每次都是当天要当天就得给，您不是没有测试过，应该知道数据跑出来是需要时间的。”

在场的人都知道那天的报告是黎远要求当天晚上就得提供的，所以顾词才会成为办公室最後一个离开的人。

这才有了後面去酒吧的事情。

听到顾词这样和黎远说话，其它人默默看了彼此一眼，完全没搞懂发生了什麽事情。

顾词在公司里是最谨慎自持的人，兢兢业业埋头做事，从不主动和人发生冲突，此时用这种带着火药的语气和黎远对呛，简直是太阳打西边出来。

黎远道：“你是心情不好吗？上班不要带着情绪。”

顾词差点儿气笑了，如果不是为了钱，这个班他是一点也不想上了。

恶心的同事和讨厌的上司，他都遇到了。

怪不得大家都说工资是打工人的精神损失费。

“……”

顾词对黎远回复了长久的沉默。

黎远看了其他人一眼，道：“好好工作。”

李琦春刚探出的头立马缩了回去。

等黎远离开了，李琦春才问：“词，你是和黎总闹别扭了吗？”

“我说的难道不是事实吗？”顾词道，“他有没有这样问你们要过报告？”

“这倒是真的，黎总每次要报告都会给我们留三四天的时间。”

顾词冷嗤一声：“妥妥的区别对待。”

“最近又要评绩效了，还是别得罪黎总的好。”李琦春善意地提醒他。

沈盏：“虽然不知道你和黎总之间发生了什麽，但琦春说的对，最近是评绩效的关键时期，万一他给你打了低分，你的环评分数需要特别高才能抵消，研发部总体排名倒数第一是要被淘汰的。”

“谢谢你们提醒。”顾词道。

其实他都知道，刚才确实没忍住。

不过也没什麽，大不了离开星云呗。

他有大厂的履历，就算去别的公司，最起码也能进入中厂。

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