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第 27 章（第2页）

想到孟疏星对他依恋期待，他心中涌起不甘。

孟疏星说：“只争朝夕。”

林铭文也劝他：“来日方长。”

可此刻他只觉：“时不待我。”

他只盼这颗虚弱心脏，能在胸腔多跳动些时日。

让他有足够时间完成未竟之事，多陪孟疏星些时日。

甚至奢望能看到谢承磊和林珺瑶婚礼，亲自为他们送上一份祝福。

他不想让关心他之人失望。

午休时分，办公室内一片静谧，唯有键盘敲击声与偶尔传来低语。

孟疏星坐在电脑前，手指于键盘上轻轻跳跃，输入“蓝鲸集团丶周嘉南”几个关键词。

屏幕上，蓝鲸集团相关信息逐一呈现。

这是一家投资公司，创始人周安澜，现任总裁周嘉南。

孟疏星仔细浏览官网介绍与一些公告，却未发现沈云川之名。

她继续输入“River”。

沈云川确曾在蓝鲸集团工作。

入职不到三年，离职前任副总裁职位。

年初，还曾担任过几个月轮值总裁。

周安澜背景也让她意外，他弃政从商，还有一篇关于“企业去家族管理化”采访报道。

强调企业良性发展应拒绝家族化管理，用人机制应用人为贤，而非用人为亲。

内部管理应流程化丶程序化丶标准化，管理者亦不能滥用职权，权力皆在流程中。

沈云川一再说自己有重要之事未完成，他究竟在谋划何事？

孟疏星默默关上手机，思绪如潮水般翻涌。

趴在工位上，闭上双眼，脑海中浮现沈云川在沈氏集团种种表现。

那个曾被大家戏称为“小沈总”的年轻人，如今已凭自身实力，赢得大部分人尊敬敬畏，人前恭敬喊他一声“沈总”。

他在沈氏集团对人才招聘毫不吝啬，务求找到最适合公司发展之才。

财务方面，因有沈言序挪用公款案子。

沈云川更令人审计，查缺补漏，力求透明公正。

他这些举措，无疑会触动一些人利益。

那些依靠家族关系在沈氏集团混日子之人，如今感受到前所未有的危机感。

他们开始暗中揣摩沈云川意图，试图找出他破绽，以便保住自己地位。

莫非他真想“去家族化管理”，打破沈氏集团家族垄断？

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