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第58章 釜底抽薪（第2页）

这话一出，财务科的肖科长先急了，“这不行吧？真要拿那些东西换，我们怎么收回成本，怎么给它计价。这太难处理了，我不同意这个销售方式。”

周云舒一点不慌，平静的道：“关于这个方面，我觉得肖科长大可放心。用来换脱粒机的农副产品和粮食的价格可以参照官方的收购价。这样就不会有纠纷，计价也简单。”

“至于收回成本，我们可以把这些农副产品和粮食，以市场价卖给收购站或者当做福利和工资放给员工。”

“别人过来买东西的时候按收购价算，卖出去或给出去按市场价算。

这样一来，其中的运输和损耗就可以折算进这一部分差价里，工厂在这中间就不会亏损。”

“当然，这个销售方法也只是我的一个初步想法。我们可以等销售员下到公社推销后，等他们反馈回来，再来讨论是否接受这个售卖方式。”

暂时不急着定下来，大家也就没意见了。

接下来就是定价问题了。

财务科核算了一下脱粒机o的成本，大概在一百多元。

加上往后销售科出门推销，必定会产生一定的差旅费，平均算o元。

成本在那里，定价这个问题倒是相比销售方式要简单一些，无非是赚多赚少的问题而已。

考虑到这是安县机械厂推出的第一个自主生产的产品，不能定价太高让销售受挫，也不能定价太低，不利于后续产品的推出。

所以，最终定价在o元上面。

事情都讨论好了，接下来就是具体的实施了。

“小周同志可是我们技术科的定海神针。我看这些销售之类的事情，就交给其他人干吧。”这会儿，忍耐良久的马副厂长终于图穷匕见了，

此话一出，所有人都惊住了。

就连周云舒也没想到，马副厂长居然直接给她来了招釜底抽薪。

难怪他之前态度这么好，原来最终目的居然在这里！

江科当即急了，“马副厂长，这不好吧。这个项目从设计到投产组装，包括后面的销售方式都是周同志提出来的……”

马副厂长打断他的话，“正因为这些都小周同志做的，我们才不能让她继续为这个项目操心下去了。现在小周同志都已经把后续的方法提出来了，我们其他人照着抄还不会吗？”

“肖科长、小王、金科长，你们三个把后续的销售科的组建，以及销售问题接管过去没问题吧？小周同志都帮我们铺好了前面的路了，相信后面的路你们应该没问题吧？”

马副厂长这话说完，三人神色各异。

肖科长一脸犹豫，不知道该不该接受。

金科长则是一脸的喜色，恨不得马上点头应下。

倒是王姐，她只是愣了一下，就马上道：“销售部的人员我们行政部可以负责招聘，周工先前已经让我们人事科物色人选了，我们也有看好的几个。至于后续的销售问题，我们行政部忙，就不去插手了。”

一听王姐拒绝，方立诚就按捺不住了，“马副厂长，这销售的事情我可以参与。”

没等马副厂长表态，他就振振有词的道：“先前的产品设计到生产，我因为技术有限，就没能帮上周工的忙。现在这销售的可不能再让周工操心了，同为技术科同事，我愿意为周工分忧解劳。组建销售部，完成最后的销售任务。”

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