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第87章（第1页）

张主任拧了拧眉，这才说道：“其实你离开的这段时间都没什么事，我们大家伙也只不过是按照订单做工，谁知道前段时间突然来了个于副厂长，让我们大家伙下了班还要继续干，前几天还有个老员工，因受不了这种高强度的工作累倒在工作岗位上，于副厂长根本就不拿我们员工当人，你说这个活我们还怎么干？”

“加班可能是手里的订单比较着急，能适应工作强度的可以继续干，觉得加不了班的可以不干，加班不是有加班费吗？”加不加班都是要看自身，最起码在叶三杰管理工厂时是这样。

“哪里有加班费？我们是白干！”

“不同意加班的就收拾东西滚蛋。”

“上个月我女儿生病，我都没工夫去医院陪着孩子，这工厂到底还有没有人情味？”

“就是，上个月莫名其妙的被扣了工资，去财务那边都问不出什么。”

“我看现在是人家想给咱们开多少工资就开多少工资，没道理！”

“老厂长的身子不好，这些我们大家伙都知道，我们只能是跟于副厂长沟通。”

“既然没办法沟通，那就只能是用这样的法子来表达我们的不满！”

“……”员工的怨气很重，别说员工心里不舒服，就连叶三杰听了都会生气的程度！

于伟斌就是这样管理工厂的？

简直是胡闹！

看来这批员工的心理素质好，现在只是停工表达不满，没把工厂都给他们砸了！

叶三杰皱紧的眉心加深，“好，我基本上已经知道大家什么意思，给我些时间，我去帮你们进行沟通。”

“叶副厂长，其实我们大家伙都知道你为什么不在工厂，我听说你在外面自己开了家小工厂，你看要是需要人手的话，我们大家都能去的！”张主任是想不想在这里干了，天天伺候这样的老板，实在是让人憋屈。

叶三杰明白大家的好意，但是目前工厂处于试运阶段，后续资金方面肯定会是个大问题，他不能带着这么多的员工陪他一块冒险。

“等工厂逐步稳定下来，大家要是想去的话，我随时欢迎。”

“好！有你这句话，我们大家伙就放心多了！”张主任又说，“我们现在唯一的诉求就是希望他们能把上个月的加班费给发了，财务那边换了人，一个个的态度都很强硬！”

“财务部门的小李被换走了？”叶三杰又是想不明白，先前的那个小李，不管是干活还是各方面，表现的都很不错，短短的时间就把人给换走了，这里面肯定有事！

“是啊！于副厂长随随便便找了个理由就把人给炒了！听说财务部门的是他亲戚！跟他是穿一条裤子的，一个鼻孔出气！”张主任不满道。

叶三杰只觉得自己的三观再次被刷新，于伟斌还好意思说是他搞鬼，分明是他自己作死！

这般想着，叶三杰直接去了厂长办公室，林婉芝跟于伟斌在这里等他。

他一进门，于伟斌眼神冷冷的看过来。

林婉芝现在只关心工厂的订单不能按时完成，“怎么样了？他们愿不愿意继续开工？”

“员工加班费为什么不发？

员工家里有事，为什么不给请假？

财务部门的那个小李为什么被换掉？”

叶三杰接连问出三个问题，林婉芝一愣。

员工会不会继续干活，跟这个有什么关系？

于伟斌最看不惯的就是叶三杰这副高高在上的模样，咬紧牙关，“你说为什么？咱们工厂给员工开的工资比其他工厂都要高！他们凭什么有脸要加班费！外面找不到工作的劳动力一抓一大把，我这是在为咱们工厂提高收益！”

“第二，员工家里有事，难道他家就没别人了？所有的员工都像他一样请假，这工厂我该怎么管理？”

“第三，财务部门的那个小李是你的人吧？成天到晚的就知道跟我作对！而且交上来的员工工资明细是一塌糊涂！我作为副厂长，开个人还用得着跟你说？”

“正因为你现在是工厂的管理者，你管理的这些全都是有问题的，才会引起员工的不满，他们只能是用这样的方式进行罢工，既然你觉得外面的劳动力多，那你怎么不干脆直接把他们都给辞了？甚至还拖欠员工上个月的加班费！这些老员工要是把你告到劳动仲裁局，你这个工厂只有关门份！你连这么简单的道理都不懂，你还好意思管理工厂！”

叶三杰一口气把话说完，于伟斌更是不服气，“外面的那些人，上岗是需要培训时间的，要是让他们手底下的这些老员工把人全都给我培训出来，我随便他们辞职，上个月的加班费我照发！”

这到底是什么歪理？！

叶三杰有被气笑。

“三杰，你先别说这些没用的，他们到底愿不愿意继续干？”林婉芝同样不知道问题的严重性，她先前没有管理工厂的经验，又不懂得人情世故这一块，林父才会想方设法的想找个上门女婿，否则也不会看中他！

叶三杰摇摇头，“我没办法，除非你们都能够答应员工提出来的条件，否则他们只能是继续罢工。”

“你！”于伟斌觉得是叶三杰在这里威胁他！真以为他不敢动手是吗？

叶三杰毫不畏惧的正视于伟斌，一字一句道：“员工不是你的奴隶，他们有权利决定自己要不要继续干，他们觉得在工厂干的不公平，凭什么还要继续帮你干活？”

于伟斌捏紧拳头，胸口微微上下起伏，正在竭力的压制愤怒情绪，“好！既然他们不愿意干，那就全让他们都滚蛋！交不上订单我们就付违约金，我就不信新招进来的人还干不了了！”

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