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第146章（第1页）

俗语又讲：“冤家路窄，他们又在金加一厂ddg上碰面。”这时赵娇兰也升为全技员，高峰清楚记得：第一天与赵娇兰合作，他差一点与赵娇兰吵起来。高峰拉物流，她嫌他拉得慢，不停催促，有时，嘴里说出一些嘲讽的话，你慢的像蜗牛等。这些话一句句扎他的心。高峰很恼火，因为赵娇兰讲得并不靠谱。自己干了几年，拉料也拉几年，现在反而不会干了。再看另两个拉料小伙子，他们拉拉停停，料都跟不上，她不去管他们。赵娇兰是鞭打快牛。不过，他还是忍住了。到休息时间，两个小伙子到外面抽烟，半个小时过去了，他们还不回来，赵娇兰不是去找他们，反而一再催促高峰快拉料。他想与她争辩，但最后他还是忍住，默默地干活。他想让她明白到底谁工作好！

时间一天天过去了，高峰发现他在赵娇兰手下工作很难，他感觉她始终对他不满意，不住挑刺。拉料，她反复讲他拉得慢。还有打标，她也认为他打的慢，她让他去掏研磨渣，而这些事几乎天天发生。如果真的是他的问题，高峰认了，现在高峰感觉赵娇兰“鸡蛋挑骨头。”有时其他员工也看不下去，私下悄悄对高峰说：“我看她对你有成见，成心整你，你找领导换个线吧！”高峰也想换线，不过，旺季来了，人员紧张，他不好意思向领导讲，就一直待在打包线上。让他最尴尬事发生了，旺季加班，赵娇兰经常少给他报加班，还不时让他下早班。旺季两个月，他加班最少。淡季时，赵娇兰又不停让他多调班休息，为此，高峰找课长理论。但张课长不问事情原委，一心维护他手下成员，让他碰一鼻子灰。哎！碰上这样领导，高峰觉得在金加一厂ddg工作，仿佛自己像一只热锅上的蚂蚁，那是一种心灵无法诉说痛苦与煎熬。

看来，赵娇兰，对以前发生“椅子事件”难以释怀，不停报复他。那他该怎么办？现在，他找到问题的症结，为了改变目前处境，他需要与赵娇兰好好沟通，找出解决的办法。

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绩效（下）

此刻，赵娇兰心里忐忑不安，她听了高峰的话，无法自圆其说，只好走开。因为她心里有鬼。打丙的确与她有很大关系。她甚至鼓动线长给高峰打丁，她更希望高峰被公司开除掉，以解她心头之恨。这自然源于他们在金加一厂的椅子矛盾。是的，赵娇兰永远难忘：她在那么多人中，被领导当面批评，她的自尊心受不了，她要报复，报复高峰，让他也品尝品尝痛苦的滋味！话又说回来，她恨他，但对高峰，没有一点办法，只不过在心里想想罢了，慢慢的，她也死心了！谁知，她竞被被课长提拔成全技员，她手中有了权利，于是报复的心复活了。

那时的赵娇兰被报复的邪火点燃，已失去理智。高峰在她的面前，成了‘眼中钉，肉中刺’，看着怎么也不顺眼。可每次报复过他，她并不能感到身心愉悦，因为她心里有鬼，反而使自己更不自在。现在，高峰当面去责问她，她只好躲避。

时间很快过去了，为了化解矛盾，解决自己目前的困境，中午吃饭的时候，高峰约赵娇兰一起吃。他一边走，一边对赵娇兰说：

“你还在为椅子的事记恨我吧！再说撤夹机需要高椅子。要不，我不会非要高椅子，非找线长与你交换。”

“我的确生气了，当着那么多人面你给我难堪，我能不生气。再说，我的话你也不听，你把我这个领导不放在眼里，别人怎么看。”赵娇兰被高峰看出心思，她不得不承认这个事实，但她还在找理由为自己做法辩护。

高峰一听，当时火就上来，他还是压了压，对她说：“你给我讲具体些，也许我某方面做得的确不妥。”

“比如，我让你取下打包膜，你为什么不按我要求做，巡检要集合的。”赵娇兰因为找到原因，声音提高很多。

这一点高峰没想到，看来，同样一件事，不同人有不同想法，自己认为对的，别人认为错。看来，要反驳她，并不容易。

高峰想了一下，笑了笑对她说：

“我要按照你的方法，你还能再同我讲话，你、线长、组长早都被开除了。”

“为什么？”赵娇兰一听，不由愣住了。

“你知道，包材为什么经常散开，挡住甬道吗？”赵娇兰听了不吭声。高峰接着说道：

“因为你让员工把打包膜去掉，这样就散落一地。最严重的是：大量散落包材会把铁挡板碰倒。挡板后面就是打包线，员工就在线上工作。挡板一倒，后果--后果---你是知道的！”

“我不信！你在说谎。”赵娇兰由低声音变得高了。

“你不知道的事很多，北面铁挡板倒了好几次，你就在旁边，你还让我们拾包材？不过，它后面没人在工作。南面呢？员工每天在工作。我每天费很大劲去挪动包材，就是不让包材倒掉。记得一次，一位员工把打包膜去掉，他拉上包材就走开。我听“嗵”的一声，包材散开，就砸在铁档板上，铁挡板就倾斜了，我马上过去扶住。要不后果不堪设想。挡板后五名员工在工作，他们当时都没注意。多悬呀！我当时都吓出一身冷汗！不信你去问ddg上投料的几位女工，她们都看见了。”

赵娇兰听后不吭声。高峰真想说，‘每天我都在为你擦屁股，我一天下来干得很累、很辛苦。’但话到嘴里，却变成这样：

“我做的事没人知道，但我认为我做的对！现在，大家都好好的，我就高兴了，我受点委屈不要紧，有人能理解就好了！”

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