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整整一期，观众们本以为能看到一场操作精彩的狼人杀游戏就很不错了，毕竟这年头，感觉狼人杀这个游戏都已经被玩坏了操作了，却不想，居然还会有……

这种谈判流。

每一场都搞得跟“我是好人代表派来跟你们狼人谈判的，我们来商量下，这回搞谁”这种感觉，仿佛是什么神奇的国际谈判，严肃认真但实际上很沙雕。

看得广大网友们看完了第一期的上半集，就忍不住想要再看第一期的下半集，弹幕一片“哈哈哈”和“还可以这么玩”以及“大佬们啊你们被骗了这不是正宗的狼人杀，要看正宗的狼人杀你们还是得看XXX节目”的呼唤，人人都在那里真情实感。

你也许学不会蘑菇大佬那有理有据随随便便就能分析出谁是狼，谁是神，但和稀泥这种操作，讲道理，看着看着你会觉得，好像只要学会了原则，你也能行，你也能上。

于是广大观众们疯狂跟立志当法务的小姐姐共情，全然忘记了这位小姐姐虽然这一期的操作沙雕又逻辑简单，但她本人其实是个公务员考试能考到一百五十四分的大佬。

在第一期四场狼人杀结束之后，看到坐在C位的那个某知名文具公司老总陈总亮牌向这位法务小姐姐发出职业邀请函的时候，一群人跟着在屏幕前跳了起来，激动地就跟自己收到了来自一家大公司的offer一样。

发起邀请的陈总还没在节目里开出条件，只是很谦虚地介绍了一下自己公司是卖文具的，弹幕里已经有热心的网友把度娘对这家公司的科普全给搬运了过来！

还有不少本公司的员工或者离职了的员工在弹幕里分享着自己在这家公司的工作情况、薪资待遇，表示如果法务小姐姐是想要什么什么样的生活，可以考虑这家公司。

文具公司的陈总给出的职务并不是法务，而是一个在人事部门下的工作，主要内容其实就是处理一些内部员工的纠纷，简单用弹幕的话来描述一下，工作内容就类似是公司里的“老娘舅”。

在陈总看来，法务小姐姐在狼人杀这个环节所展示的本领，其实非常适合这类职务。

他先是详细讲述了下如果法务小姐姐入职他的公司，他会给出的工作方向，然后又讲了讲这个工作在公司内起到的作用，尝试着给法务小姐姐灌鸡汤（结果小姐姐肉眼可见的没有接受，倒是弹幕里不少的观众显然被陈总说得对这份工作产生了浓厚的兴趣）。

最后，就到了重头戏——他开始在镜头前，和法务小姐姐讲起了工资待遇。

比如刚入职工资一万，周末双休，每年有一次公司组织的团建活动和集体旅游等。

法务小姐姐也毫不避讳地在镜头前问出了她最想要知道的几个问题——

“工资是税前税后？”

“年底奖金是怎么计算的？”

“一万块是包含了五险一金的还是指到手后的？”

“平时工作日是几点上班几点下班，需不需要加班？加班给不给加班费？”

一开始，广大观众还在那里乐呵地看着，到了这里，一群人已经全然没有了刚才的轻松劲儿，纷纷拿出纸笔，开始做起了笔记——

要知道，会关注公务员考试这个内容的，不是正需要找工作的应届毕业生们，就是对自己目前的工作不是很满意，想要换个更好工作的社畜党，以及他们的父母兄弟姐妹。

《应聘吧！练习生》在先导片播出模拟公务员考试的内容，后期御姐副导演又拿着自己手里的另一套卷子逼着想要看到卷子的众网友和家人们去B站看，可以说，第一期绝大多数观看者，还真就是这样一群自己需要换工作或者家人正在帮忙找工作的青年人。

头一回看到这么真实地老板和员工之间面对面谈工资待遇谈工作内容谈公司福利，找工作的他们觉得自己必须要记上一笔。

“记下来记下来！都是考点啊兄弟们！”

“我还是头一次知道原来十三薪是这么个意思啊，长见识了！”

“大一学生，非毕业生……原来刚毕业一年到手工资能有二十万已经超过普通人的平均水平了啊……我还以为二十万其实很容易来着，还好有这档节目纠正我的就业观。”

“也别觉得少啦，毕竟法务小姐姐只是个本科生，也不是什么名牌大学毕业，律师资格证也没有考出，完全是凭借着自己的天赋获得的这个offer，我觉得陈总开的工资还是很合理的，反正如果是我我会去的。”

“不去！不能去！这个工资放在三线城市当然已经很够了，但是这家文具公司的总部在一线城市唉！如果公司本身不包吃包住，二十万到手之后还要花钱在衣食住行上，性价比真心不高！”

“哎呀别吵啦！小姐姐要做决定了！你们别吵了，都吵得我眼睛疼！我不要看你们！我要看小姐姐做决定，她到底是要接受陈总的邀请还是留在这里继续当练习生！”

“……对哦！万一小姐姐答应了陈总，她就要离开这个节目了！”

“不行！我不同意！小姐姐你可千万别答应！我还想看你未来去参加隔壁的XXX狼人杀节目呢！”

然后……

“……没了？”

“就这么没了？”

“所以小姐姐答应了陈总没有？”

“这特么我还要等第二期开播了才知道？！”

142.卡在游戏里的第一百四十二天我拍卖了……

《应聘吧！练习生》第一期节目大获成功，真正意义上的打了一个翻身仗，让业内和网上所有对这档节目并不看好的人们统统被打了脸。

等到第二期播出，《应聘吧！练习生》连着四个话题上了热搜榜的时候，哪怕是不关注这档节目的路人观众们也都知道了，最近有一档另类的选秀节目，火得不要不要的！

业内人士既全方位分析没有导演和编剧的综艺节目《创业计划》为什么能成功之后，又开始斥巨资找各路专家分析，《应聘吧！练习生》这档一开始所有人都不看好的节目，是怎么做到又保证了自己能选中自己想要的练习生、同时又能保证节目本身受到观众的喜爱的？

要知道现在这个口碑，比起他们搞正儿八经的选秀节目都好太多了吧！

绝大多数的选秀节目，在播出的时候必定会面临一个重大问题需要解决——

那就是该如何平衡好赞助商、观众和选手三者对于节目抱有的不同期待值的问题。

赞助商希望能在节目里看到尽量多的广告，同时整个节目的收视率还不能低，只有这样，他才会愿意追加投资，让节目在资金上面更加充裕。

观众希望能看到更多优秀的选手和优秀的表演，在看节目的同时能给他们带来足够的情绪价值。

而选手则是希望他们在节目上的分量能够增加，他上一次节目不容易，他想要给观众留下足够深刻的印象！

这三方之间的关系错综复杂，表面上看，三方都希望节目能够红红火火，但所有人的侧重点则不一样。

之前也有提到过一嘴，如果优先考虑赞助商的心情，那大量的广告贴在节目里挤占节目内容，自然会影响到观众的观感，如果优先考虑观众，那观众对选手和节目还有侧重呢，这样赞助商和那些并没能在一开始受到观众喜爱的选手又要闹腾，如果给选手足够的发挥空间……

鬼知道他们为了话题度，可以做出什么事情说出什么话来！毕竟有些选手身后那是有人的！

这就是那么多选秀节目一开场光芒四射，到了后期就一地鸡毛的原因，实在是大部分的节目组到最后可能都必须要对其中一方甚至是两方低头，而这之中第一个被放弃的，往往就是观众，然后是选手。

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