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第72章 空军不缺人缺的是优秀的人才（第2页）

那才丢人呢！

“今天叫你来，主要是给你讲讲什么是‘定选’。”赵国华打开话匣子，继续道，“我没有在你的浏览记录里看到关于定选的相关资料，不过你既然对飞行这么感兴趣，应该提前了解过空军招飞的相关流程吧。”

顾轻舟红着脸没有说话。

兵哥哥果然没有人权。

不打招呼浏览器记录说查就查。

万一有什么不该看的东西呢？

那我岂不是要社死了？

赵国华瞥了他一眼。

似乎猜到了他心里所想。

所以随口解释一句道，“政治审查很严格的，所以不要以为在网上就可以为所欲为了。要是说了不该说的话，看了不该看的东西，被查出来了有你好受的。”

“空军招飞体检分为初选、复选和定选。”

“因为你之前没有参加过初选和复选，按理说是没有资格参加接下来的定选的。不过今年正好有一项政策，那就是前期没有参加过招飞初选、复选的高中毕业生，只要高考成绩超过本省统招一本线30分，即可与所在地招飞中心联系。经过所在地招飞中心初步审核把关，合格者就可以参加首都站‘一站式’招飞定选测试了。”

“你的高考成绩正好比黔州省统招一本线高了31分。”

“刚好符合这个政策。”

“所以你只需要在蓉城完成初步审核，然后就可以去首都参加‘一站式’招飞定选了。”

顾轻舟满脸好奇，“现在政策这么宽松了吗，没有参加过初选和复选都能参加‘一站式’定选了？”

“这几年人才缺口确实大了些。”赵国华随口解释道，“好多部队不是人等装备，而是装备等人。”

“所以才会有今年的政策放宽，以及所谓的‘3+1’军地联合培养模式等等。”

“不过你可不要以为政策放宽了定选就比往年简单了。”

“一样难。”

“只是招收对象变宽了而已。”

“空军不缺人，缺的是优秀的人才。”

“定选需要参加医学选拔的10个科室190多个检测项目，以及心理选拔4个平台400多项考查内容。”

“淘汰率高达百分之八十。”

“这些是定选资料，你先看看吧。要是有什么不懂再问我.....”赵国华递给了顾轻舟一叠资料。

顾轻舟接了过来。

仔细看了起来。

当他看到今年一共有一万三千多名考生参加定选，而且这些考生有普通高中毕业生、军校毕业生和青少年航空学校高三毕业学生的时候，还是被吓了一跳。

这都定选了。

居然都还有一万三千多名考生。

而这一万三千多人又只有一两千人能够顺利通过定选，拿到空军大学的录取通知书。

也就是说。

每年空军招飞也就录取一两千人而已。

关键是。

这一两千人并不是所有人都能熬到毕业。

大部分的学员都会在接下来的四年大学生涯被逐步淘汰，转去别的军校或者别的专业。

所以别看每年都有一两千人被空军大学的飞行指挥专业录取。

但是四年以后真正能成为军机飞行员的寥寥无几。

最多也就几百人而已。

怪不得空军永远处于缺人状态呢。

淘汰率居然这么高哟。

“首长，您说我选‘3+1’军地联合培养模式怎么样？”顾轻舟看着手里的资料，开口问道。

正在看文件的赵国华头也没抬，淡淡开口道，“‘3+1’就是花架子，不适合你。”

呃！

一句话就已经杀死了比赛了。

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