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第81章 这就是还原度超过百分之90的模拟器的魅力（第2页）

第二平台：飞行特殊能力检测

该平台由飞行特殊能力检测和情绪稳定性检测两个部分组成。

有六大检测项目。

——单项、双重和多重任务等等。

主要检测考生在任务背景下的操纵、反应、协调、空间定位等等

第三平台：模拟飞行检测

该平台通过模拟飞行器检测考生飞行天赋能力，考生通过操控模拟器模拟飞行器开关机、滑行、平飞、上升、俯冲、转弯等基本动作。

一句话。

检测考生具不具备飞行员特质。

第四平台：专家面试检测

该平台有动态行为考察、无领导团队考察和面试会谈三部分组成。

第四项几乎没有考察标准。

就是通过面试、会谈的方式了解考生具不具备沟通、团队协作、有无领导能力（飞行员都是军官），甚至情商高低等等。

一般情况下。

只要通过前三平台检测。

专家面试检测几乎都是一轮过。

因为能过前三个平台的考生，哪怕再内向，再不善言辞那也不是庸才！

空军缺的永远不是人。

缺的是人才。

不善言辞的人才也是人才！

心理选拔项目第一平台——基本认知能力检测，除了有模仿操项目，还有‘答题’环节。

每个考生发一个平板电脑进行答题。

每个考生的题库都是一样，但是问题却是随机出现。

而且也不限制考生会不会偷看或者作弊。

不过每道答题时间很短。

也就两到三秒钟而已。

在规定时间内没有答完题库里的问题。

视为不合格。

淘汰出局。

答完题了，但是准确率太低，也会被淘汰出局。

不过题库里的问题有简单有困难，几乎都是一些关于逻辑思维的题目。

顾轻舟在拿到平板电脑的时候。

也是提起了十二分的精神。

全身心戒备。

毕竟接二连三被‘区别对待’。

他已经被搞出了心理阴影，惊弓之鸟了。

不过这回并没有再出幺蛾子。

他题库里的问题和其他考生一样。

所以顾轻舟很轻松的就在规定时间内就完成了答题。

并顺利通过。

第一平台所有项目完成测试。

考生仅仅休息了二十分钟。

又紧锣密鼓的开始了第二平台检测。

第二平台——飞行特殊能力检测。

五十多名考生（答题检测又淘汰了接近10名考生）被带到了招飞局室内训练中心。

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