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第 50 章（第3页）

她可以非常自信的说，楚闻除了工作，脑子里只有她。

可这一刻，她才意识到楚闻在她看不见的地方，不止心里想了很多，实际上做的事也很多。

楚闻有很多她不知道的秘密。

背着她，也秘密的做了很多事。

-

拗不过楚闻，楚沐朝接受了楚闻的股权转让。

不止股权，还有他手里的所有权利和资料。

“你先忙你自己的，我已经把资料全部整理好，你什麽时候有空，我都可以慢慢教你。”

楚沐朝明白他的意思了。

集团他也会慢慢放手，全权交到她手里。

楚沐朝没有再拒绝。

也没有问，楚闻离开集团之後的打算。

她不敢问。

心里对楚闻的打算，隐约已经有了一个模糊的大概。

她不想去验证。

*

MZ集团正式交到楚沐朝的手里。

正式接管公司了之後，她才知道楚闻为她准备了多少。

从管理层到技术层，每个人都是他挑选丶培养的，即使她只是沿用楚闻交给她的那一套规则继续下去，集团也能运营得很好了。

楚闻甚至没有带走吴秘。

在楚沐朝以总裁身份，第一次踏入顶层，这里的人员安排已经做过调整。

曾经是楚闻的办公室，如今推开门，也按照她的喜好和习惯重新设计摆放。

最明显的是黑白单挑的装饰，如今也被色彩填满。

吴秘说：“这里的设计，是楚先生按照楚总您的喜好重新装饰的。还有这里的书籍和用品，是楚先生亲自为您挑选送来的。”

楚沐朝环视一圈，比较满意。

毕竟她在楚闻面前展露出来的喜好，已经都沿用在这里了。

楚沐朝问：“他还跟你说什麽了？”

吴秘回答：“还告诉我楚总您的喜好和习惯。”

楚沐朝问：“你今後也留在公司麽？不跟着楚闻？”

吴秘摇头：“公司培养我，是让我服务于您。”

吴秘的回答，让楚沐朝神情恍惚了一下。

这话说得就好像是楚闻专门挑选了一个适合让她用的人，按照她的喜好习惯来培养似的。

怪怪的。

楚沐朝上任後，做的第一个决策，就是把梦想无限分公司的赵总调走，升了夏翎和施熙玉的职位，给了她们随意发挥的空间和权利。

第二件事，就是要求公司不允许没加班工资还要求员工“自愿加班”。

楚沐朝召开大会，让整个集团的人都在线上参与了这次会议，特意明确的说了这一点。

“不要搞什麽自愿加班，要麽走流程报加班，要麽就准时下班。加班就是加班，把员工的加班工资老老实实按照合同规定的计算上，这是应该的劳动所得。”

“我经历过跟集团汇报工作任务不重，从来不加班，却又让人留下来陪别人加班，随时候命，没有具体工作内容，只有等待被安排。我希望以後都不要再出现这样的情况。”

“正常上下班，正常工作安排，别搞卖身奴隶契约那一套。”

“还有一点。”

楚沐朝清了清嗓，声音轻了一点。

“我会和每个部门丶每个分公司的管理聊一聊大家的工资，避免出现两个问题。第一个，是事少钱多，第二个是事多钱少。”

这件事，她不知道做得对不对。

赵总丶阿栋等高层，对比她进入分公司实习拿到的工资，以及她知道的员工工资，分配差距太大。

她想改变这一点，不辜负努力工作劳动的人。

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