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第215章（第2页）

潮牌的总监是从大公司挖来的。不愧是百万年薪的优秀人才，他一来，压在徐开明和陈朵身上的担子瞬间减轻了。

陈朵还雇了为奢侈品服务的陈列师专门按照色彩学来设置门店的装饰。

包括进店的香氛都是很有讲究的。

服务员请的都是帅哥美女，都是对标大牌来做的线下店。

一共三家门店，都是在大城市，一下子就火了！

有的人去过，在小某书上发帖子，说那里不要太好逛，就连休息区都是有茶点和高级矿泉水的，沙发也比别的地方更软一些。

一进店见到各种各样的衣服就觉得眼前一亮。再看见漂亮的服务生温温柔柔的给他们试衣服，这种逛街的感受是网购感受不到的。

一个个把线下店夸的不行。

帖子火了之后，很多人都慕名而去，去完也都在帖子里留言。

甚至有人夸张的把她的一家店，写在了旅游必打卡的地方！

这年头逛商场的人就不多。她们的店铺火爆成这样，自然是引得商场里的人的注意，但是真的模仿不来。

无论是高颜值的服务生，还是专门的陈列师，一个月光一家店支出的成本就要五十几万的支出。这得卖多少衣服才能赚回来？但是他们可以。

别人可没有网店的销量支撑。只能眼睁睁的看着每一个进去的人都大包小包的买，羡慕是羡慕，但模仿的成本太高了，她们做不到。

很多人要求陈朵上配饰。包括项链手链，戒指，耳环还有小包包。甚至还希望她能生产鞋子。这些东西公司有在一点点的增加。

她们比其他店好的一点就是她们店的人气非常火爆，只要质量好，设计的漂亮，都能卖出一个好价格。

那些高薪被挖到公司的人，各个都摩拳擦掌，想要快速弄出新品来，震撼业内。

大家都超级有干劲儿。

根本不用陈朵跟徐开明去操心。每次设计的最终定稿需要陈朵看一眼。她的审美是全公司都认可的。

毕竟是从小在金钱里培养出来的大小姐，对美学的培养是贯穿整个人生的。

再加上她在互联网上的影响力，整个公司有种干什么都能成的感觉。

……

陈朵此刻却在做另外一件事儿。

之前徐开明收购了化妆品的公司和厂子。包括商标和专利的一切都弄好了。

这个品牌以前也在网上有些水花。后来公司的主创团队被别人挖了一些，就不温不火了。

现在市面上的化妆品新商标那么多。一下子就成了时代的眼泪。

此刻又挖来了一个创新团队。新品的检测报告，包括口红眼影的颜色都已经调试完了。接下来就是看怎么售卖了。

其实业内会对新的品牌更友好。

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