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第73章（第2页）

孟逐一怔，还没答话，咖啡便送上来了。

周予白谢过店主，低头轻嗅杯中的香气，语气重新恢复懒散：“这豆子叫‘白鹰’，来自哥斯达黎加，风味偏酸，回甘慢，但味道一旦来了，就持续得久。”

他说完，抬眸看向她：“你应该会喜欢的。”

孟逐没有立刻喝，而是思考良久后依旧决定开口：

“我希望你能向斐姐提出，换一个r。我不适合负责‘周氏’的户。”

周予白语气不变：“理由呢？”

“还能因为什么？”她垂下眼，平静却不无挣扎，“我们之间……我不希望把私人关系带入工作。”

“哦？”他挑眉轻笑，“我倒没想到，你对我还有‘私情未了’。”

“我不是这个意思。”

“我当然知道你不是。”他不再逗她，从外套口袋里掏出手机，推到她面前，“你先看看这个。”

孟逐疑惑地接过，屏幕上是一份加密文档。她原本以为是周氏的公司文件，结果抬头一看，抬头处印着的，竟是周家的家徽。

她心头一震。

fs为周氏服务多年，早年间也接触过一两份来自“家族办公室”的原始档案，那个印章她记得清清楚楚，那是代表整个周家家产和权力体系的标志。

她下意识地往下翻，文件看上去是一份《招标书》，却并非面向外部，而是针对周家内部的几位子女。简而言之，这是一次家族管理权的预选赛——每位继承人需各自寻找专业的财富管理团队，提交一份完整的资产管理方案。既可以针对整个家族的资产做整体传承架构设计，也可以聚焦于他们目前名下掌握的那部分资金。

最终入选的方案，不仅将直接对接周家家办，还将在周家信托未来的分配、决策权力上获得更大的发言权。

而最关键的是：评选标准并不依附于血缘顺位，而是全凭能力，最后拍板人是周家现任家主，周淮左。

孟逐屏气凝神，快速地把文档浏览完，眼神一点点亮起来。

“你真以为‘周氏’的账户，随便一个关系户就能接？你可能都未必守得住。”周予白勾着唇角，眼神却不带半点戏谑，“你要不要准备标书，能不能赢下这个项目，和我无关，全凭你自己。而且，除了你以外，我还和别的经理人有合作，并不是你们fs独家。”

他靠在椅背，慢条斯理地说：“更何况，是你老板主动举荐，我只不过……顺水推舟，没拒绝而已。”

孟逐没立刻回应，但刚才的那点抗拒已经淡了。

她不是没野心的人，只是她不想靠裙带关系。而现在，她终于确信：周予白的选择不是因为人情，能不能做到，纯看她的实力。

“那你把这个标书文档发给我，我回去好好研究一下，到时候会组织一个项目组……”

她说着说着就要讲起工作，被周予白打断。

“所以……想接了？”

“当然想。”她点了点头。

“某些人求人就是这个‘姿态’？”他侧过头，懒洋洋地看着她。

孟逐一愣，才意识到自己这会儿根本没表现出一点低姿态的样子。这份《招标书》不对外开放，都是看在周

家人的选择上才发放，确实得请求他。可她向来不擅长撒娇，性子也硬，要她低声下气，她做不来。

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