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第119章（第1页）

所以说一直传言可能要干的大事就是这个。如果她没有缺乏太重大的信息，就是这个。从两家酒店开始，说不定还有其他的等待成为“一家人”的企业，整合，统一，对外发展。路好不好走两说，且不重要，先走上去再说。

这才好解释，两家非常相似的酒店为什么可以合并，因为合并了之后，一些人留下，一些人走。

或者往尚不存在的上，或者往四面八方的下。

这说起来是企业的幸福，但换一面就是个人的修罗场。如果真是如此，消息不知道什么时候就会从别人嘴里传开，那时候自己未必知道，一旦知道，就会有所行动，一旦行动——

她的嫉妒之心忽然又燃烧起来。

那些工具，说起来她也有的，想用尽可以用，只是自己也觉得不够光明正大，很多目的达成的吸引力远不如做人做事光明正大的吸引力强，所以没选择用。今天却看见一个用了这些手段爬自己上面拉屎淋自己一身鸟粪的王八蛋，如若真如自己预计、猜想，指不定这人后面还要用什么手段怎么占有本该属于自己的东西！

本该属于自己的东西，这话听上去就是一种领地意识。但她是老虎，有所自诩，有领地意识也是应该的。甚至，她没有对每一个走进自己领地的人一口咬下去、已经算是她披着人皮演得好了。

她当然也不是觉得自己就不应该嫉妒，那是不可能的，而且她是人，还自诩不过凡夫俗子。只是一直绵延不止的嫉妒毕竟有害，一直延烧心里，并不带来什么好的结果，说不定——按照《纸牌屋》的那种逻辑，只会误导人，它使你失去冷静，使你做出错误判断，使你付出代价。

还是得打听打听，快速落实消息确不确，确再看怎么行动，最后才能判断是否要先下手为强。谋定而后动，而搜集信息又在谋的前面。最后的动，才是带着方案和诉求去找那些管用的人。

管用的人。

一边停车入位，回家给章澈做晚饭，她一边想，我是管用的人，有用的人，可何时才能摆脱这些个该死的藩篱呢？

不及祁越和章澈说自己的想法、自己的白天、自己的嫉妒心然后得到章澈的开解说她嫉妒就嫉妒有什么稀奇，这种情况下不嫉妒的人是圣人根本不合适职场。章澈的白天，也够章澈自己想很多、分析更多、然后迫不及待要和伴侣说。

彼此给对方码放，也是一种幸福。祁越的倾诉欲是急于说就可以厘清自己的内心，而章澈说则是基于她总觉得有些地方不太对劲，要和祁越商量。

商量，抛开爱来说，是基于对祁越的分析能力以及对人情世故的了解、甚至那种对权力网络的熟悉，但一想到祁越熟悉这些玩意的同时并不执迷于这些玩意、依然保有一颗纯真之心，刚才被抛开的爱又加倍满溢了回来。

祁越总爱引用一句话来表示自己对汲汲于权力与名利者的鄙夷，说人家“庙小妖风大，池浅王八多”，总觉得“多大点事，折腾完科级干部也混不上一个，何必这样”。她偶尔会笑说，那，级别上去了，权力有了，是不是就可以折腾了？她当然知道祁越会就此说出其他的大道理，也知道祁越真心有那种圣人君子的信仰。这是祁越的独特，但更独特的是祁越会用一种欣赏艺术品似的眼光欣赏那些善于权谋的人，那些高语境环境里如鱼得水的人，因为那是聪明。

她也喜欢聪明人，虽然有时候觉得大家不妨直来直去。

今天ceo非要拉着她一道去拜见衙门重要的领导，是他们体制内人士惯于说的“分管领导”、互联网企业惯说的“向谁汇报工作”。她不解为何，ceo也不说，她最近看ceo越来越陌生，一时又说不出陌生在哪里，到了领导办公室发现了。

领导问，哦，小周啊！好久不见！诶，你那个、那个副手，叫罗什么的——

罗毅，那位一向不怎么喜欢衙门，但喜欢资本运作的vp。

ceo马上笑出一副乖巧可爱、听话老实，说这位vp以后会多盯各个孵化项目、他擅长那个，“以后和您对接这边，这位——”

手说着就向她一伸，此时她就是没有上前一步，也等于站到台前。

“我们章总监负责！”

然后ceo看向她，那位领导也看向她。也许是ceo笑得过于热切，显得那位领导笑得有些冷淡。

寒暄介绍，领导问了问她的来历，重点是以前做过什么、现在怎么做的，前者她如实陈述，ceo不时插话说自己如何如何把她说服然后挖过来，后者她详细描述，从宏观到微观再到长远，领导听着倒是时不时点头，听得的确认真。

她以为没啥问题，今天也就拜拜码头，谁知道听完之后，忽然秘书进来，送两份文件，领导一看一签，就让秘书顺便做两杯茶来，礼貌客气说刚才一时没空给你们倒水，先喝水。

先喝水。

先别走。

等茶温度适宜、他们俩都喝了一口，领导道，小周啊。

ceo答，是。

她都讶异，他之前是学机电的，何以这样子十成像以前中举的进士与自己的座师。

罗毅这个人呢，我还是很喜欢的。当然你们俩一起，和我谈这件事，也是正好机会来了，就有了这一切，有了你们公司，有了这些业务。

ceo说对、说是、说感谢领导栽培。

一路走来，你们的工作我也基本是满意的。但是在这个过程中——

过程中？

我想我们的合作也是一种博弈的形式，对不对？

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