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第129章（第1页）

就在要敷衍不过来的时候，领导的秘书来了，神情严肃，说一不二，这算弄好了，然后让他们就地练习，其他事情他搞定。

她的心放下，自己去辅助周淳。流畅走了一遍，她说可以了，周淳还要独自再来一遍，于是她走到一边。这时秘书进来放座牌。她忽然发现，原先几位熟悉的领导都来但都没有坐中间。

那是谁？谁要来？

没想多久，秘书示意他们坐下。然后领导们来了，然后大领导来了。是到这个时候，她才觉得有那么点紧张。转头看一看周淳，倒还好，虽然僵硬。

周淳放松自然的时候会有超水平的发挥，僵硬紧张则会有正常的发挥。全程汇报——祁越纠正她，这可以算是一种“专题汇报”“专题听取”——表现得当，一点信息没有漏，可谓把上学时候冲刺复习的本事又拿出来了；回答问题也恰如其分，大领导频频点头，除了个别问题上略有迟疑。

无论她还是周淳，都没想过领导可以这么犀利精准，注意力如此高度集中，在他们短暂停顿的一秒钟里，她看见大领导的表情因为他们的些微迟缓立刻改变，从注意到严肃，幸好在走向怀疑的边缘被拉回来了，得到了满意的回复。

这是一种好事，她知道，因为这体现了关注。可惜后面听完了汇报的领导，讲的话判断不出到底是满意还是不满意，提的要求太过模糊了：工作做的可以，但你们还是要抓紧啊。

“啊”，有点语重心长的意味。但是抓紧，抓什么？怎么算是“紧”？她不知道。汇报完他们就出去了，留下领导们自己开会。车上，周淳放松了，但是陷入新的疑惑，领带都不及松开，两手在空中挥舞，问道：“他要咱们抓紧的是什么？就、就那么几个模糊的什么什么，这样，那样，进度，效果，没有一个是具体的，到底要什么？”

她也不好说周淳的理想化偏执似乎又犯病了。人心不是机械啊！

但有时她也知道，这种东西抽象过头、又考验一个人天生的某些理解力，还不如不要解释，从长慢慢说来——她自问没有祁越那样的分析功夫。

“客户需求，客户需求。”她只好拍拍周淳的手道。

“可我不是产品经理啊！”

眼见周淳焦躁起来，简直像个小孩，她只好继续安慰，敷衍地分析一番，末了道：“别担心，有我们。”

“是，是，是，有你和罗毅。”

她没有包含罗毅的意思，但也不是一定排除。现在周淳这么一说，她又莫名其妙地觉得，这家伙最近到公司的次数都少了，真的靠得住吗？又真的有可能，靠不住吗？

“不想了。直觉的事，你保留这个直觉，后面再逐步确认嘛，”祁越说，凑上来亲她，“睡吧。”

“哎呀，那上一家是骗我的。”

祁越打量着面前的男孩，大个子，黑皮肤，一看就是热爱运动体育生，一出口就更体育生了。

两句话就能让你觉得上一家酒店在骗你而我说的是实话，你也不是第一天离开家里住的乡村了，还能这样想，已经不能用过于淳朴来解释、只能是局促而愚蠢了。

要不是这个臭小子有救生员执照，正是酒店急需，她是一点儿不想和他说话。谁都上过高中——不不，这话不太对，很歧视——只要上的不是衡水一类，肯定多多少少都遇到过四肢发达头脑简单、强装“社会”实际上啥也不懂的那号男生。距离高中毕业十余年，她已经能够用辩证的眼光看待这号少年，但是当她变成面试hr，又无奈，又着急，又需要放下耐心，又实在厌蠢：她还是宁愿去讨价还价，有时候招实习生比当猎头不断舔某一个特别好的应聘者还要恶心。

她是宁愿面对人性之恶的，不愿意面对愚蠢。

摆摊的棚子摆在操场上，初夏阳光灿烂，小风一吹，其实很舒服。眼前矗立三座四十层的住宅楼，恒大的，能交付么？看着倒是完工了，但是似乎没人入住。

真不明白恒大为啥在这样的地方拿地——前后都是城乡结合部，难道就图个近？城市不大，走向哪个地方都是二十多分钟车，何必买这儿？啥环境都没有，对面的学校还是个中专，说出去好听么？

示范性中专还是中专，这一点在唯有读书高的中国人心目中暂时不会改变。

在茫茫中专里（她知道的当然也不能算多），这家算好的，名气，学科，老师上心的程度，数一数二。尤其是最后一点，在保护自己的学生无论是选择岗位时还是与企业闹矛盾时的长期发展和一切权益，这家学校的老师相当强势，也真心实意地在加强和企业的联系，比很多光说不练、只会时间到了拍照留念的大专强多了。这是好的，特别是对于中专的学生，离开学校的时候才十八岁，等于什么都不懂，还天真得可怕。

不过这个校招时间真不好，孩子们七月离校实习，五月就选人，都是中专生而已，她可没有那么多的精力去维护和大部分人的关系保证他们在两个月里不变心。

现在的小朋友，好的很好，差的就差得花样百出。比如说，眼前这一个个过去的，真是一代人一代人的营养越来越好，个个长得牛高马大，可就是那双眼睛出卖内心的幼稚。她也不敢夸口说自己十八岁的时候就多不幼稚，也不敢说本科生就好些——明明一样！——只是这营养吃到身上容易，吃到脑子里不容易。

到目前为止，俩小时，她已经收了三十份简历。“批发”廉价劳动力的话，算是不错的成绩。曾有人半开玩笑地诟病她的说法，说“批发”实在很像人贩子，意思她有点侮辱了实习生。这一点她作为hr一定要辩护：第一，她是非常照顾这些孩子的，她罚得凶，护得也到位；第二，好吧，就算我们讲价格上是廉价但你要足够的尊重，可以，我给你尊重，但你能匹配我的尊重吗？

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