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第5章（第1页）

“这么和你说吧，在我们这儿工作，以后劳动法就是你的最高纲领，没事别问我那些乱七八糟的问题，你好好干吧!”

“至于你要的实习证明。”

陆明神秘一笑，

“你放心，我们公司最讲究的就是效率!”

说着，陆明打开了一份文档，然后噼里啪啦改了起来，

接着直接打印：

实习证明：

林晓晓同学于3月至6月在我司担任人事主管，期间表现优异，并独立完成以下工作：

1、制定并实施《员工福利优化方案》，提升员工满意度200;

2、主导公司合规化改造，成功规避劳动仲裁风险;

3、组织团建活动，增强团队凝聚力

……

对面，林晓晓看得目瞪口呆，

“陆总，这些我还没做呢……”

“没事!”

陆明大手一挥，

“我现在先不盖章，不盖章就不违法，等时间到了，你再自己盖!”

…

《跑路模拟器》上线！

周一，林晓晓正式入职，同时也开始了她在鲸跃游戏公司的第一天工作。

作为新晋人事主管，林晓晓拥有了自己的独立办公桌，绿萝，和台式电脑。

林晓晓坐在自己的新办公桌前，看着桌上那张打印好的实习证明，心里五味杂陈。

虽然她知道这份文件目前只是个空壳，但陆明的话却让她感到一丝安心。

“不管公司之后怎么样，先干起来再说吧。”

林晓晓深吸了一口气，打开电脑，投入到了她的行政工作中。

……

与此同时，《跑路模拟器》的开发也正在紧锣密鼓的进行中。

陆明的策划，小文的开发，还有收钱干活的外包，多管齐下，

游戏进度进展的飞快，

韩梅梅甚至还提前准备了一份详细的客服话说文档，用于应对玩家可能提出的问题，

同时她还建议陆明在游戏内设置一个在线吐槽反馈按钮，方便收集玩家意见。

这个建议直接被陆明采用了，

同时，他还给每一个关卡都丰富了非常反常规的套路，为的就是让玩家破防，

最好是能被玩家挂到贴吧上，视频中，如果能被骂上热搜，那就再好不过了！

几天后，随着开发接近尾声，陆明召集全员开了一场简短的会议，讨论接下来的预算分配和宣发策略。

“各位，《跑路模拟器》截止目前，的开发成本总计花了三十万，大家的成本意识都很强！”

陆明环视了一圈，

“不过，当初我说的是50万的预算，所以，我们还有二十万的剩余，我打算全部投到宣发上！”

话音刚落，会议室里一片死寂。

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