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第275章（第1页）

林若妍来狮城除了陆薇之外，还带了设计部和营销部的两个人。这两个人都是特别招聘，要求y语能当工作语言的。林若妍将地块落实后，那两人才到现场，展开具体的工作。至于项目总安排谁合适，她还在犹豫中。

前期工作都好对付，狮城也有不错的本地设计公司，执行的是y标，住宅设计能力已经是很先进的，无需再找国内设计院。

在狮城做建设项目其实与国内不同，需要与当地的建设单位打交道，劳工从国内引进的话手续很复杂，大概要更多指望当地公司和当地的各种东南亚劳工。因此，项目总最好是能懂工程有经验的，同时做过海外项目的才行。

林若妍让人力部那边安排人招聘，她自己也问了在南美认识的一些施工企业的熟人，看看谁有兴趣来。毕竟在狮城，气候条件和玻瓦国差不多，却比那边经济水平更发达一些，离着国内也近便。

聊了一圈，铁总那边有人给推荐了一位项目经理叫周全。国内名校土木工程专业的硕士毕业生，一毕业就去了海外项目，曾经在东南亚其他一个讲y语的国家做过项目，只不过那会儿还不是项目经理，做的也是修桥铺路，并不是房建。

如此工作了八年，什么项目都见识过了，现在三十多岁，想要往上走成为实权项目总的话就还要留在海外更艰苦的地方。不过这人家里催着要他回国结婚了，他也有个网恋的女友，在y国读研，他不想留在时常断电连网都不一定能有的地方了。因此这人刚从铁总离职，想在国内找个房地产企业先做着。

林若妍听这人履历背景觉得可以考虑，就安排京市那边秦爽和老焦两人先面试一下周全，除了工作能力，还要看人品。

老焦当年去过非洲援建，不过那会儿出去搞建设很苦，人也都是讲奉献不谈利益的。现在去海外，除了非洲，其他地方都是要讲商业利益的，负责人也不能太善良了。现阶段常年在海外的负责人，无论那种层面上的，都要带点狼性，不做坏事也不能被人欺负。

陈俊那样的，虽然技术能力比不上专业人员，不过当过兵有防身的手段，也从底层干起，就很了解底层人的想法。他专业能力差点，却可以跳出专业领域，在更高层面协调制衡，就是不错的管理者苗子。

人不可貌相

林若妍看了看周全的履历，这人虽然在工地上干了八年，可是硕士毕业生啊，一般都是做书面和技术管理工作，谁会让他去绑钢筋呢？但是当项目总就要接触方方面面的人，尤其那些地头蛇和工人里的刺头，别人管不了，项目总就必须有法子能治得住才行。

周全到底行不行，她要见面给个判断。

林若妍等着设计部和营销部的人在狮城开始了工作，她也返回了京市。在最终面试那位周全前，她仔细看了面试过周全的人写的报告。

老焦考察的是周全的业务能力，工程上和工地里的各种门道周全都是合格的，房建项目也有经验。至于狼性方面，老焦觉得周全思想很灵活，就是性格有点老好人，像他年轻的时候。

老焦当年吃亏就在于同事之间太好说话了。所以他很理解为啥海外干了八年，周全还没能混到回国高升的机会。他技术能力强，y语说的好，海外一线还真离不开他。他也是心细负责的那种性格，以至于太下沉在一线，往上走的机会就容易错过。

总之，在一个讲规则的国家做项目总，周全还是能胜任的，而开拓性就有点不足。

秦爽和周全聊过之后，发现周全还有一个缺点，就是对女人心软。

以前周全接触的环境大多数还是工地上那些男性，很少见到有能力的女性。大多数在工地上出现的女人都从事相对低端的没什么技术含量的工作，另有一批就是翻译，海外项目上最常见的，这种姑娘在工程方面的知识都是靠项目磨练的。

周全与这样的姑娘能聊得来，不过会天然带着一种保护者的姿态。

在南美或者非洲，周全这样的姿态没问题，但是狮城可能会遇到一些障碍。

根据官方统计，狮城的女性高学历的比比皆是，在各种岗位上都能见到优秀女性的身影。商场如战场，女性的手腕也并不柔弱。狮城他们那个项目周边就有本地开发商建造的同类竞品项目，那家项目总就是女性。

秦爽有点怀疑，周全会有思想局限性。

人力总监那边则关注周全的一些待遇问题。周全除了正常薪酬之外，要求能定期飞往y国看望女友，最好能报销机票和差旅费用。他女友是硕博连读都在y国，预计还有两年毕业。

林若妍给陈俊也是这样的待遇，周全提的并不离谱，她觉得可以接受。

接下来，就要亲自面试周全，敲定要不要这个人了。

林若妍与周全见面谈的时候，感觉还是很不错的。她主要侧重对周全性格方面的了解，这人的确有点老好人，且容易被女性一些柔弱的特质“降智”。

其他方面没得说，周全本人也愿意去狮城，毕竟狮城那边与y国联系更紧密，考虑到y国留学的女友，未来工作也说不定能来狮城呢，两人终于可以在异国他乡团聚也是不错的。

不过林若妍还是谨慎地利用了一下败家系统这个管道，调查周全这个人。

败家系统既然能查出原书不存在的凌思达有那种灰暗的问题，那么周全是不是也可以查？

林若妍对败家系统说：“周全这人不错，我感兴趣，系统，你看看他适合我花钱么？”

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