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第49章 第49章 开家长会的时候老师还表扬（第5页）

从海市回来，聂青箐开工了，她现在办公的地方，在海上花临时项目部。

这次想拿到满额的年薪，是有条件的，海上花项目一年内的去化率，要达到百分之八十，不然提升品质丶垫付的这些钱，要压大量的资金回不来。

聂青箐还是有信心的，只要按照计划好的提升品质，让消费者一步步信任，应该可以完成。

所以，她得把控好，绝对不能让人在项目里搞腐败。

……

第一天上班，没想到高卓越和许观海这两个人来了，让聂青箐分配事情给他们做。

高卓越怨气很重：“别惊讶了，我也有一些原因不能和你明说，总之，在海上花项目结束之前，我得在这里上班。”

聂青箐真搞不懂，哪不能上班，非安排在这里吗？

她问道：“那如果我不安排你做事情呢？”

高卓越拿了一叠表格给她，说：“这是我的工作时间表，每周休息两天，早上九点到晚上五点，是我的工作时间，除此之外，工作内容随便你安排，你就是安排我去扫地，也可以。”

聂青箐问许观海：“你就没必要凑数了吧？”

许观海笑道：“聂经理，我这是陪着一起过来历练，你说吧，是搬砖还是抹石灰，我们不会有怨言。”

聂青箐可不会傻到叫他们真去搬砖。

她想了一下，怎麽安排这两个人，顺顺利利度过这一年，互相不要结仇怨。

想到一个去处了，她安排：“那你们俩去财务部吧，跟着会计後面贴贴发票，发工资的时候，帮着数数钱，其馀时间，自行安排。”

高卓越不信聂青箐不报复，问道：“项目结束之前都这样吗？”

聂青箐说：“先这样吧，後面有更合适的岗位，再给你们换。”

高卓越和许观海面面相觑，一个说：“她装的吧？”

另外一个说：“要是能装到项目结束，遗嘱里给你的遗産，你就能支配了，忍一年，就雨过天晴了。”

……

海上花所有不合档次的配套建材，全部提标更换。

这些提标，房子盖好後，外表是看不出来的，但进小区的大门，是第一眼印象，小区的环境，是每天回家的心情，这两点不能含糊，要做好。

大门和园区景观重新设计了，景观层层叠叠，有假山有流水，造价高了不少，聂青箐力排衆议，一定要提升。

看图纸时，就觉得很好看，六月份的示范区建好後，优美的景致，把大家都惊呆了。

这次有远大做信用背书，金碧辉煌的入户大门丶堪比园林的示范区景观，预热期广告一做，吸引了好多人来参观。

统计了一下，有意向的准买家，比预料的多。

聂青箐很知足，接手海上花的项目，之前卓越的错，也要一并接过来。

认错改正丶做出成果，把态度摆出来，大家就都不提之前卓越弄虚作假的事了，反而对远大提标的决心，赞不绝口。

所以，改正其实没有多难，难的是不愿意做出改变，不愿意正视花钱的消费者，真正想要的情绪需求。

需求给到了，就有好结果。

……

首开本来只打算开一栋楼，意向客户太多，决定首开三栋。

销售部用一个星期，就去化了八成，达到了预期目标。

项目部庆祝过後，聂青箐没那麽忙了，汤圆和小远，也到了初二的期末，汤圆努力了半年，不知道成绩有没有提升？

她一直劝自己，汤圆能努力就好，但心里还是在意成绩的。

考试这几天，一点都不敢给汤圆心理压力，考完了，才小心翼翼问一句：“汤圆，你觉得这次考得怎麽样？”

汤圆心态不错，说：“我跟小远对过答案，这次进步个十名左右，应该没问题。”

小远补充：“汤圆的基础太差，这半年都在补基础，但他学的很快，下个学期，进步会更大。”

能进步十名呀，那已经相当好了，聂青箐以前读书，就在班级的中下游，不掉名次就不错了，提升一名，都要她妈买肉庆祝。

汤圆能进步十名，在聂青箐这里，已经超出期待，她高兴的很：“不要有压力，能维持这个进步不掉，就很好了。”

等成绩一出来，果然和汤圆自己预估的差不多，进步了十一名，开家长会的时候，老师还表扬了呢。

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