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第64章（第1页）

梁东看出她的心思，也没放在心上，只是替她分析：吉米走后，公关部一定会落入陆艳手里。

这次秋葵倒有些不以为然，为什么就一定不是高蓓呢？

陆艳对媒体一窍不通，高蓓却是这方面的专家。她是资深记者出身，又在国企管过公共关系，她接手不是更理所当然吗？

再进一步说，季总设立总裁办公室，本来就有揽权的意思在里面——季总想进政协，除了要经营好政府关系，还要运用舆论的力量，替他塑造儒商的形象。要不然，他之前怎么拼命笼络吉米呢？

而且高蓓这个人，既然以前管过媒体关系，怎么会甘心只做政府关系？她的触角一定会伸得更远。

但梁东还是坚持他的观点，认为高蓓刚来不久，自己位置还不稳，根本没有余力跟陆艳竞争。

再说汤灏也不会拱手相让。他把吉米赶走，是为了把公关部牢牢抓在手里，而不是轻易交出去。不然的话，他也不至于和吉米明争暗斗那么多年，甚至不惜屡次违背季总的意思。

两人第一次意见相左。但结果证明，梁东说的是对的。

吉米离开公司的第三天，汤灏就宣布了，公关部由陆艳暂时代管，总部和各分公司的媒体关系经理向陆艳汇报。

这意味着，公关部还是一个独立的存在，但暂时代管这个说法却颇有深意，秋葵一时想不透。

是以后要另招一位公关总监接替陆艳呢，还是说先过渡一段时间，等陆艳熟悉业务了再扶正？

还是说，季总不同意陆艳管公关部，又不能不考虑汤灏的意见，只好先出这么个权宜之计，有意留下些转圜的空间？

对手变成了陆艳

秋葵不清楚也无从得知，这道任命到底是什么意思，背后到底发生过什么。

但向陆艳汇报这件事，让她心里很不安。她不喜欢陆艳这个人，虽然暂时看起来还能和平相处，就怕时间久了迟早会生摩擦。以陆艳的个性，那时她一定会给自己小鞋穿。

还有，陆艳在公关方面很不专业，可偏又是个喜欢乱出主意的，秋葵怕她外行指挥内行，将来会出大问题。

但任命已经下达了，她又不能不服从。想来想去，只好主动约梁东见面，向他请教要怎么和陆艳相处。她这时不得不承认，梁东看问题比自己更老道，所以这回她是虚心求教，不再和他唱反调了。

为了表示诚意，这次是她请吃饭。梁东欣然赴约，听她说了顾虑，他却表现得没那么悲观。相反他认为，这才是秋葵真正的机会。

秋葵问，机会在哪儿？

梁东耐心地解释：“职场有时靠机会和手段，但归根结底还得靠实力。你仔细想想，你调到总部也有一年了，做出过什么让人刮目相看的成绩吗？”

秋葵老实承认没有。她认为自己就像一颗螺丝钉，尽本分维持着公司这架大机器的顺利运转，所做的都不过是些常规工作，换了另外一个人也完全可以。

如果一定要说她做了什么引人注目的事，就是在红包门事件中举报了甄敏。但那件事毁誉参半，实在没什么值得称道的。

梁东点点头：“如果满足于做个普通经理，你现在这样倒也是合格的。但要继续往上走，那就还缺点说服力。所以你要在你的专业领域做出成绩来，让公司上上下下都看到，都认可。那时才有上升的资本。没有成绩，一切都是镜花水月，是不切实际的。”

秋葵认同梁东说得在理，但也有疑惑：“成绩不是我想做就能做出来的，也得有机会才行。现在遇到陆艳这么个外行领导，我能做出什么成绩？”

“我觉得不是这样，”梁东笑笑说：“如果是在吉米或者高蓓手下，你想做出成绩反而不容易，因为他们比你专业，比你厉害，你做得再好，上面的人也不会把功劳归到你头上。而陆艳嘛……”

“陆艳怎么了？”

“那人就是个花架子，公司里谁都知道。公关方面她尤其外行，但凡做出点什么成绩，大家都知道是你的功劳。所以这不是机会是什么？她越是外行，你越是要好好干，让大家认识到你的价值。”

秋葵想想，好像是这么回事，但还有顾虑：“可要是陆艳事事插手，不放手让我做怎么办？她这个人，你又不是不知道……”

“倒也未必，她手里还有市场部那一大摊子事，她顾不过来的。再说了，她好歹也是个总监，是做管理的，放手让手下人做事，这点道理还是懂的。”

“我看未必，她这个人，不能用正常人的思维看待……”

“你放心吧，就算她不懂，汤灏总不会不懂。人是他招来的，他不会放任不管随便她瞎搞。适当的时候，他会点醒她的……”

“那我接下来要怎么做？”

“你要做的，就是笼络好她，千万别跟她闹翻。然后充分利用她的无知，在业务上做出自己的口碑，让大家都看到，你是个能做事的。这才是你将来能有所作为的资本。”

“说起来简单，我看没那么容易吧。”

“那当然，但事在人为嘛。”

“然后呢？我的意思是，如果我做得不错，又会怎么样？”

“等你翅膀硬些了，时机也成熟了，再找个机会把陆艳赶走呗……到那时，公关总监的位置非你莫属时，顺理成章就到你手上了。”

秋葵觉得头疼，说来说去，最后还是少不了要耍手段玩阴谋诡计，可这种事，她实在不擅长……

梁东安慰她：“别担心，走一步看一步，到了那一天再说吧，时间还早着呢。再说了，不是还有我吗？”

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