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第50章（第1页）

更何况，资源倾斜给她也是公司的众望所归。一开始，上面的领导极其反对裙带关系，认为其干扰了公司正常的办公环境。然而李昌义开出的强有力的条件，却不容他们拒绝。

一个利字，堪称了得。

于柏松早早就跟宋驰打好了招呼，想必他定会明白。虽然他能看出，这下属偶尔有些相左意见，但顾全大局一直是此人特长。

不然，也不至于允许他空降掌握实权。

“很荣幸能站在这里。获得这个成绩，本质上还是我们组集体创作的成果，他们用专业素养赢得了客户信任。

“特别感谢于总给予的试错空间，以及各部门伙伴的配合。

“下面邀请我组内的同事们，来分享我们的荣耀。”

于柏松满意，特别满意。台上的年轻男人不仅发言周全，更把个人奖项颁成了集体奖项，将自己摆到了幕后。

这样的人只要能永远屈于他下，便是最好用的下属……

其他员工的评分本来要放在最后，却不合时宜地在此时被播放了。组里每个员工的年终评分在大屏幕上滚动起来，人力资源部可能觉得这衬气氛，却让上来的每一个人都尴尬了一下。

“他们搞什么鬼？”

于柏松和其他领导坐在第一排贵宾席，一边低声和旁边同事说话，一边随便看了两眼屏幕，却定在了一个名字的等级上。

那是李筠桐。她的名字后面，那个“c”尤其扎眼。

其他组内同事最多也是“b”或“a”，“c”级意味着这个员工明年要被重点关注，甚至面临着被开除的危险。

因为一向信任宋驰的判断，每个月的评分他都直接让其自己决定，年终这次他更是没过多过问。但是，他不是打过招呼了吗？这小子没脑子？

他慌张看向台上那个矮个子身影。李筠桐虽瘦弱，着装却一贯夸张，在人群中非常出挑。

她貌似也关注了自己的评分，但淡淡瞥了一眼便收回了目光。于柏松一直觉得这女人不算简单，一个巴掌拍不响，集训的事情应该有她的一份功劳。

但是这个评分，仍然让他在贵宾席如坐针毡。

不过四周看了看，并没有人在特别关注这件事。一定是搞错了，他自我安慰地想。

只要一会下来，再拉着宋驰和人力资源对一下就好了。绝对是忙中出错，有一个环节没沟通到位。

台上的员工开始陆续发言，多数都在说一些客套话。当然也有员工嘴笨，没说几个词就结束了。宋驰一直维持着点头微笑的姿势，直到李筠桐发言。

她拿起话筒就先笑了一下，却让于柏松打了个寒颤。他预感，有什么不好的事即将发生。

“首先，我应该对宋主管今年的成绩表示恭喜，”她微微别过了头，因为两个人离得太远，中间的员工也不自觉地向那头看去，“他能拿到s级的成绩是众望所归。”

“大家都知道，去年年底，我们代表公司去参加了集训。

“不过可能出乎大家的意料，我在集训中的评分侥幸地偏高了，略微比宋主管高出了一点点。

“说这个不是为了质疑我们主管的成绩。不过请大家看看屏幕上我的年终评分，是不是有点——

“有失偏颇了？”

本来昏昏欲睡的年终大会，大家突然来了一些精神，纷纷向屏幕看去。

说实话，就算一个员工得了c，大家也没什么专门的感觉。同事关系而已，谁高谁低，不必当真，不过是年终奖多少的区别罢了。

但吃瓜是人类的本能，尤其是吃公众人物的瓜。李筠桐是什么人物，大家还是多少有些耳闻。尤其在集训事件之后，大家明着不议论，暗里也不自觉多说几句。

人群中响起了一阵窃窃私语。于柏松冷汗直冒，他没想到，这女人如此直白地挑起了公众舆论。

明明能暗里解决的事情，到底怎么变得这么一发不可收拾？他看向宋驰，男人的表情依旧波澜不惊。

他仿佛早有准备一样，以极其平静的口吻说：

“既然我的同事提到，那我也就事论事地说一句。她的年终设计不合格，风格借鉴太明显。我曾提出让其修改，她选择坚持。”

风格借鉴？这下人群的动静更大了，很久没能听说这样的一个词。连各组的设计风格，有时也会互相“学习”一下，这样的事情再正常不过。

“你说借鉴，有根据吗？”

李筠桐笑眯眯地回复，让两人中间的同事都覆上了一层尴尬。他们一个个表情惊慌、神态扭捏，恨不得马上就跑下台去。

宋驰笑了笑，示意其他同事先下去。得到同意之后，他们立马排着队走下台去，远离了争斗的漩涡。

然后，他就将笑容敛了，换上一副公事公办的表情。他慢慢走到播放ppt的台子前面，做了个示意。

什么时候，他连人力资源部都打好了招呼？眼看着这场闹剧越来越大，于柏松再也坐不住，马上站起来想去后台看看情况。然而一切为时已晚，下一秒，屏幕上一左一右出现了两份设计图。

以设计老手的视角看起来，这两份设计有着惊人的相似，换汤不换药。但很明显，这并不是这两年新兴的设计，更像是前几年业内比较流行的一款。

是哪个名不见经传的设计师来着……

前排的领导们正想着，突然有位同事在人群中喊了起来：

“这不是前两年超火的那个设计师的作品吗？苏、苏翎！”

茶拿铁

[苏老大，这回你是真出名了！]

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