大美书网

手机浏览器扫描二维码访问

第106章（第1页）

心结解开了！既可以不用插入式也可以获得快乐！

阿潮想：我可真是天才，收集美男的动力又增加了。

她眯了会儿，起床洗澡，沈漓欲言又止，锦迷迷瞪瞪拆开海蓝之谜套盒，她洗澡，吃饭，开车去医院。

跑车里播放着古早粤语歌曲，她跟着哼唱，不由扬起嘴角：富有的单身寡妇就是我。

还有比这更美妙的人生了吗？

她路过财务室，敞开的大门里听到南丹在和人吵架，“提赛安，你为什么不签字呢？马上要开会了，全医院的管理层都等着这份财务分析报表呢！”

提赛安看着电脑，“抱歉啊，报表分析数据有很多常识性错误，我不能签字。”

“哪里有错误？”南丹不休。

提赛安的工位正对门口，她看到“苏副院长”一闪而过的身影，她从桌子上抓起计算器，指指着递出来报表的数字，啪啪啪按了几下，“销售费用增长215，营收增长却只占3，我认为存在异常报销或基础数据核算错误。”

南丹摇头，“你细细看是，数据都是有证可查的，票据都在。”她抓起手机看了眼时间，“你快点签字吧，全医院都等着开会呢，要是因为你不签字，我们部门报表提交不了，院长问下来，你承担吗？”

提赛安摇头，“抱歉，我不能签字。”

“你早几天为什么不说有问题？”另一位出纳抗议，显然他是南丹的人。

“部门报表是今天早上才出的，之前没给我看，我负责的部分没问题的。”提赛安坚持。

“你先签字吧，等会议结束再改。”另一位表面中立派选手充当说客。

财务部除去对接业务部门的bp人员，剩下四个全在这间房里，三对一的态势，提赛安是那个“1”。

阿潮离开了这里，回到自己办公室，准备参加二十分钟后的月度运营会议。

会议室，她打开文件夹，哗啦啦翻了翻，问会议准备的人员，“财务报表呢？”

助理曼蒂露出一瞬为难的表情，她似乎知道内情，但又考虑到如果说出“提赛安没签字”，在这种场合下，无疑推她挡自己身前的剑，十分不义，又会彻底将提赛安得罪，曼蒂说，“我这边联系财务部负责人南丹来亲自解释。”

她倒是蛮灵的，将自己择出来，也不妄下推断，没傻乎乎被南丹当剑使。

阿潮瞄她一眼，“好，把南丹喊过来。”

苏宁安坐在会议主座，她右手边空出陈康生的位置，医院所有人都还不知道陈康生已经死了。

陈家人算了日子，讣告会在三天后发出，讣告后次日举办葬礼。

为了接近苏汐，陈康生改信天主教，他死后，却不能上天堂，因为他家人与大多数泰国民众一样，笃信佛教，算日子火化尸体，助他下辈子投个好胎。

南丹进来了，她自动坐会议桌末尾，阿潮指指原本属于陈康生的位置，“你坐这里。”

南丹“啊”了一声。

她一定先知道了陈康生的死讯，看来二人果然关系匪浅。

苏宁安从电脑前抬头，她说，“你过来吧，南丹小姐。”

院长讲话温柔却不敢不听，她慢慢挪过来。

阿潮看了眼苏宁安的侧脸——终于认可“苏汐”了？——在混蛋女婿死后？

她没那么多时间处理陈康生的余孽，她要做的事情还有很多，必须要快刀斩乱麻了。

阿潮摊开文件夹，隔着桌子划过去，推到南丹面前，“上个月的财务部报表呢？”

南丹低头，“做好了，但是提赛安没签字。”

阿潮笑，“提赛安签字不签字重要

吗？你是部门负责人，还是提赛安是？”怎么，把锅甩给提赛安，是要我在这么多人的会场上给你判是非对错吗？

南丹：“根据p缺少一个人签字，财务报表不能递交。”

“所以，你听不懂吗？”阿潮望着南丹的眼睛，“我要的是结果，你给我一个原因做什么？”

她慢慢眨了下眼睛，“那不如你的位置给提赛安坐，签字就搞定啦。”

医疗整形行业，女性从业者远远大于男性，医生、护士女性占比也高，科室主任、护理负责人、销售部、采购部、宣传部负责人，在场与会的女性占了90，再加上泰国人整体性格平和，以“微笑”国度著称，钻进来一个咄咄逼人的阿潮显得格外醒目。

南丹张了张嘴，还想说什么，阿潮对她说，“现在把没签字的报表先递交上来。”

若非许多人在场，她想直接辞退南丹，不过考虑她在医院也算老员工，自己对她下手，引起非议，不利于下一步发展。

南丹迅速将电子版报表递交助理曼蒂，曼蒂打印好，逐份分发。

提赛安的讯息也发了过来，她在报表哪一页哪个数据有问题，与哪个数据逻辑不通全都标注了出来。

南丹前脚已经走出会议室玻璃门了，阿潮对曼蒂说，“请南丹小姐先不要离开。”

南丹坐回原位，阿潮说，“请解释下，第3页为什么会出现负库存？负的怎么出库，你垫付的？合理吗？合规吗？第9页，销售费用与利润增长完全不成比例。”她翻动资料，哗哗作响，“本月没有大额销售费用支出。”

她敲了敲桌面，“除了陈副院长的一次接待费用，97万。”

阿潮皱眉，看了眼苏宁安，“这笔费用院长有签字吗？”

苏宁安摇了摇头。

“谁批的？还是费用先借后还，没批复，谁给他支取的款项？”

会场寂静，南丹嗫嚅，“陈副院长一直是不用院长批复，直接借支的。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。