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第97章 寻找人才（第3页）

有三个科研方面的人才，且主攻的方向就是科技。

实打实的高精尖人才。

其中一个更是手机行业里的精英，失业待家，并且已经向鼎宙投了简历，只是按照目前的情况展。

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鼎宙会因为投递简历人数太多。

在十天后，这个人会因为生活压力被迫寻找一份其他的工作与鼎宙错失。

看到这陈凡不由得庆幸。

差点错失了一个送上门的宝贝。

剩下的四张卡片，其中有两个管理方面的人才，一个保镖，以及最后一张工作狂。

陈凡心念一动，最后一张卡片漂浮到他面前。

「事件」

「工作狂」

「许柠，大学毕业，勤快能干，工作认真，因岗位竞争激烈居家待业，在家里帮忙。需要一份工作，如能满足，将获得一个认真的员工，如能给予一份待遇不错的工作，可获得许柠的效忠。时限：半年」

陈凡盯着许柠的事件，严格来说许柠并没有特殊优秀的技能，让他心动的自然是工作认真的态度。

工作狂啊。

系统认证的工作狂。

这可是个人才。

关于许柠任务难度并不大，恰恰相反，可以说十分容易，没什么难度

工作。

让他在意的是这次居然给了两个选项。

陈凡查看过后果断选二。

“具体多好算待遇好？”

「根据目标判定，目标满意则视为事件任务」

陈凡揉了揉眉心，不过他很快注意到一个重点。

大学毕业。

也就是说许柠的找工作并不顺利。

的确。

目前大学生找工作很难，没经验是一道巨大的门槛。

同时大学生数量泛滥。

竞争太激烈了。

从时限半年的期限来看也可以看出来。

未来的半年。

许柠都将处于待业状态。

并且不知道先前已经等待了多久。

“简单。”

陈凡嘴角上扬。

论待遇。

谁能比的过鼎宙。

“李婷。”陈凡按下座机通讯。

李婷很快走进来，“先生。”

陈凡看着几张卡片，“去公司的面试简历里找出一个叫怀睿轩的来，我要亲自见这个人。”

李婷：“是。”

陈凡看着几张卡片，先从时限最短的下手。

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