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第42章 台柱子是自己立起来的（第2页）

关键时刻，一直欣赏苏霓的文艺中心陶主任，以个人名义在社交媒体上公开声：“女性的奋斗与专业，不应被性别标签所掩盖。那些试图用性别话术去打压其他女性声的人，才是真正的投机者。”

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这番话掷地有声，彻底点燃了公众情绪。

市妇联官方账号下场，起了一场名为“支持专业女性，反对职场偏见”的线上联署活动，短短三天，签名人数突破一万。

巨大的舆论压力下，江曼的经纪公司和电视台不得不宣布，江曼将“暂停一切工作，休假调整状态”。

明眼人都知道，她的黄金时代，彻底结束了。

风暴的中心，苏霓却仿佛置身事外。

她的声浪工坊迎来了一位意想不到的贵客——市府峰会筹备组的负责人，曾宪阳。

曾宪阳没有丝毫官僚架子，开门见山：“苏小姐，我们看了你在《时代脉搏》中的所有视觉设计和传播策略，非常震撼。明年我市将举办一场国际级别的数字经济峰会，我们希望将峰会的主视觉系统和整体传播方案，全部外包给你们团队。”他伸出三根手指，“初步预算，三百万。”

即便是沉稳的陆承安，呼吸也不由得急促了一下。

曾宪阳的目光锐利，紧紧盯着苏霓：“我们需要的不只是一个执行团队。我们需要一个能为这场峰会定义‘时代声音’的品牌。我们相信，你们就是那个品牌。”

当天夜里，声浪工坊灯火通明。

陆承安连夜起草合作协议，他不仅仅满足于这三百万的合同，更是在合同中，特别增设了一条至关重要的条款：“所有原创内容及衍生的知识产权，归属原创方‘声浪工坊’所有。”并且，他还设计了一套三级风险共担机制，确保即便项目因不可抗力中途终止，他们已经完成的内容资产依然属于自己，不会为人作嫁。

就在苏霓和曾宪阳的合作即将敲定之际，黄志远又带来一个重磅消息。

台里为了响应高书记的“创新”号召，决定成立一个全新的“创新实验中心”，整合全台最精锐的资源，独立于现有部门，直接向台长负责。

任负责人的位置，自然成了无数中层干部眼中的肥肉。

钱文彬属意自己的一个亲信，已经在多个场合进行暗示。

所有人都以为，苏霓会是这个职位最有力的竞争者，甚至有人开始私下站队。

然而，在中心负责人公开竞聘报名的最后一天，苏霓的名字并未出现。

取而代之的，是她向全台青年员工推荐了技术部一个才华横溢但资历尚浅的女孩——赵小芸。

在竞聘演讲会上，苏霓作为推荐人上台，她的言简短而有力：“创新，需要的是新鲜的血液和无畏的视角。我们这些所谓的‘老人’，职责不是去占据位置，而是去搭建舞台。只有让新人有向上冲的机会，老人才不会慢慢变成他们前进路上的拦路石。”

这番话，像一阵清风吹散了台里长久以来的论资排辈的沉闷空气，赢得了所有青年员工自内心的拥护和掌声。

就连原本持观望态度的几个技术科骨干，也私下找到苏霓，表示只要她一句话，他们愿意带着团队加入她的阵营。

苏霓的影响力，已经悄然越了职位的束缚。

与市府峰会的签约仪式当天，苏霓穿着一身剪裁得体的定制西装，自信从容地步入会场。

她的身后，陆承安、赵小芸和声浪工坊的核心成员们排成整齐的队列，每个人都精神焕。

闪光灯下，镜头扫过他们胸前，一枚崭新的徽章熠熠生辉——那是一个由抽象声波环绕着一个汉字“言”的设计，简洁而充满力量。

曾宪阳笑着迎上来，指了指那枚徽章：“这算是你们的旗帜？”

苏霓摇摇头，目光清亮而坚定：“不是旗帜，是灯塔。为这个时代有价值的声音，照亮前路。”

仪式结束，人群散去。

陆承安快步走到苏霓身边，递上一份文件，眼神里是压抑不住的激动。

文件抬头写着一行大字：《“声浪传媒有限公司”工商预核名通知书》。

苏霓接过文件，走到签约大厦的巨幅落地窗前。

从这里望出去，可以清晰地看到远处江城电视台那高耸入云的射塔尖。

她轻声自语，声音里带着一丝释然和万丈豪情：“以前，我拼了命想挤进去的地方。现在，轮到他们想知道，要怎么才能跟上我了。”

窗外，清晨的第一缕阳光穿透云层，精准地洒在了城市另一端，一栋刚刚挂上“声浪工坊”新址门牌的写字楼上，将那几个字照得熠熠生辉。

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