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第200章 道恩主任你的内部员工好像在搞职场霸凌（第2页）

他习惯了碾压个体，却对群体无声的对抗感到棘手。

他恶狠狠地瞪了约翰和秦酒一眼，终究没再动作，骂咧着走了。

莎拉脱身，投来感激的一瞥，迅消失。

秦酒捡起餐盘，默默退开，深藏功与名。

内心os:第一阶段，‘集体怨气显性化’实验，成功。

下午，另一根紧绷的弦，被道恩自己的手下愚蠢地拨响了。

医院的走廊，老詹姆斯因为年老手抖，没能把奥唐奈的袖子缝得笔直如尺。

奥唐奈，道恩最忠实的恶犬，显然今天出门没捡到骨头，心情奇差。

他拎着袖子，脸色阴沉得能拧出水。

“老东西，你是用你那昏花的老眼缝的，还是用脚缝的？”

奥唐奈的声音像冰碴子。

老詹姆斯吓得哆嗦：“对、对不起，我改，我马上改”

“改？”

奥唐奈猛地一推，干瘦的老人像片枯叶般向后倒去，重重摔在地上，出一声闷响和痛呼。

他的老花镜摔碎了，镜片四溅。

周围劳作的人们停下了，沉默地注视着。

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道恩就在不远处和拉姆森低声交谈，她瞥了一眼，眉头微蹙，最终却只是转开了视线。

内心os:领导艺术之——选择性失明。道恩主任，您这管理水平，放我们那儿连个小组长都当不上。

秦酒正在附近清点绷带，她停下笔。

这次，她决定亲自下场，加点料。

她快步上前，蹲在老詹姆斯身边。

没有先扶人，而是极其自然、小心地用手帕将那些锋利的眼镜碎片一一拾起，包好。

内心os:安全第一，懂？这破地方可破伤风不起。

然后，她才扶住老人的胳膊，声音清晰稳定，带着医务人员的专业口吻：“詹姆斯，别急，慢慢来。”

“告诉我哪里疼？能动吗？”

“怀疑有撞击伤或骨折需要处理。”

她完全无视了奥唐奈，仿佛他只是一团污染视线的空气。

她仔细检查老人的手臂和头部，动作轻柔熟练。

“没事，我没事”老人声音带着哭腔。

“没事就好，但还是要观察。”

秦酒扶他站稳，这才抬起头，目光平静地看向奥唐奈，语气甚至带着点为了工作的诚恳：“奥唐奈队长，按照流程，这类可能导致劳动力减员的意外，医务室需要记录备案。”

“詹姆斯先生是熟练工，如果他因伤无法工作，会影响整个缝补进度，进而影响大家的衣物补给。”

“我想，这应该不是管理层希望看到的效率损失吧？”

内心os:看见没？这就叫‘用你的规矩，打你的脸’。叫？

她的话，字字句句站在医院利益，工作效率的制高点上，把奥唐奈的野蛮行径直接定性为“破坏生产秩序的愚蠢行为”。

奥唐奈张了张嘴，他那被肌肉和暴力填满的大脑，显然处理不了这种逻辑链条。

他习惯于用拳头让人闭嘴，却无法应对这种讲道理的质询，尤其这道理还是他们自己宣扬的。

拉姆森站在道恩身边，将这一切尽收眼底。

他看到了奥唐奈的愚蠢野蛮，道恩的冷漠纵容，更看到了秦酒那看似无意、实则精准无比的反击。

她扶起老人，处理碎片，再用规则质疑暴力。

内心os:拉姆森先生，看清楚了么？这就是民心所向，呃，或者说，‘怨气所指’。你想上位，光有枪不行，还得有点脑子，以及懂得利用这种势。

秦酒扶着老詹姆斯走向医务室，经过拉姆森身边时，她的目光与他有刹那的交汇。

她的眼神依旧平静，甚至带着一丝对混乱低效的无奈，但拉姆森仿佛从中读到了更深的含义，一种对他能力的审视，以及一种时机将至的暗示。

她什么都没说，但她所做的一切，都在他耳边无声地呐喊：看啊，道恩的船要沉了，你还在等什么？

把老詹姆斯安顿好，秦酒回到自己的角落，轻轻吁了口气。

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